Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1079
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1078",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1080",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1078",
                1078,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1079",
                1079,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1080",
                1080,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1515",
                1515,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18172,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/koli-potribno-skladati-grafiki-roboti",
            "title": "Коли потрібно складати графіки роботи",
            "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно складати графіки роботи, якщо працівники працюють по 8 годин?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16372
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-storozhu-platiti-pogodinno",
            "title": "Чи можна сторожу платити погодинно",
            "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи може сторож працювати з підсумованим обліком робочого часу і з погодинною оплатою праці?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16373
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-buti-v-okhorontsiv-neodnakova-zarplata",
            "title": "Чи може бути в охоронців (не)однакова зарплата",
            "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємстві працюють чотири сторожі, і всі мають однаковий оклад. Чи правильно, що в різні місяці вони можуть відпрацьовувати різну кількість годин згідно з графіками роботи, але зарплата в них однакова?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16374
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti",
            "title": "Як визначити кількість днів тимчасової непрацездатності",
            "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює «доба через три». Як визначити кількість робочих днів для оплати часу тимчасової непрацездатності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16375
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-kompensuvati-pratsivniku-vidpustki-za-2016-2017-rr",
            "title": "Чи компенсувати працівнику відпустки \r\nза 2016−2017 рр.",
            "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи виплачувати працівнику в разі звільнення грошову компенсацію за невикористані додаткові щорічні відпустки за 2016−2017 рр.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16376
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati",
            "title": "Чи видавати наказ про увільнення від роботи \r\nпід час відпустки без збереження зарплати",
            "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник свого часу написав заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Перебуваючи у відпустці, працівник уклав контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Чи потрібно оформлювати цей факт окремим наказом?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16377
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/skilki-chasu-mozhe-pratsiuvati-student",
            "title": "Скільки часу може працювати студент",
            "date_pub": "2023-11-24T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "24.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство має намір прийняти на роботу студента денної форми навчання. Чи може він працювати «на ставку»?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16378
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-staviti-v-nakazi-poznachku-k-u-razi-ukladennia-pismovogo-trudovogo-dogovoru",
            "title": "Чи ставити в наказі відповідну позначку\r\nу разі укладення письмового трудового договору",
            "date_pub": "2026-01-20T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "20.01.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На роботу приймається працівник, який працюватиме дистанційно. Чи можна укласти з ним письмовий трудовий договір? У номері наказу ставити позначку «К»/«П»?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16379
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-vikonuvach-oboviazkiv-pidpisati-dogovir-pro-materialnu-vidpovidalnist",
            "title": "Чи може виконувач обов’язків \r\nпідписати договір про матеріальну відповідальність",
            "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Старший майстер призначений виконувачем обов’язків директора. Чи може він сам із собою підписати договір про матеріальну відповідальність за посадою старшого майстра, оскільки використовує доволі цінні предмети праці?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16380
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-oformiti-zaiavu-ta-nakaz-pro-perevedennia-na-povnu-stavku",
            "title": "Як оформити заяву та наказ \r\nпро переведення на «повну ставку»",
            "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "17.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Як оформити заяву та наказ про переведення з «0,5 ставки» на «повну ставку», якщо відбулися зміни у штатному розписі? Це потрібно вказувати в наказі?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16381
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-sklasti-nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-iakshcho-nazva-posadi-z-duzhkami",
            "title": "Як скласти наказ про прийняття на роботу, \r\nякщо назва посади з дужками",
            "date_pub": "2023-11-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Штатним розписом передбачено посаду «Сестра медична (брат медичний)». Якщо на роботу приймають чоловіка, то в наказі назву посади так і вказувати? Чи зазначати «Брат медичний»?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16382
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iz-kim-pogodzhuvati-polozhennia-pro-oplatu-pratsi",
            "title": "Із ким погоджувати положення про оплату праці",
            "date_pub": "2026-02-10T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "10.02.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи можна положення про оплату праці не погоджувати із профспілкою (немає) або із загальними зборами трудового колективу, а затвердити і ввести в дію лише наказом роботодавця?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16383
        }
    ],
    "filters": {}
}