Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1080
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1079", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1081", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1079", 1079, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1080", 1080, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1081", 1081, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18172, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-oformiti-zvilnennia-odnim-dnem", "title": "Чи можна оформити звільнення одним днем", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Консультації" ], "description": "Чи можна оформити звільнення за власним бажанням одним днем: і заяву, і наказ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16384 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-vstanovlennia-povnogo-robochogo-dnia", "title": "Заява працівника \r\nпро встановлення повного робочого дня", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16385 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-vstanovlennia-povnogo-robochogo-dnia-za-initsiativoiu-pratsivnika", "title": "Наказ про встановлення повного робочого дня \r\nза ініціативою працівника", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16386 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhe-pratsivnik-iakomu-protipokazana-robota-zi-shkidlivimi-ta-nebezpechnimi-umovami-pratsiuvati-vodiiem-shkilnogo-avtobusa", "title": "Чи може працівник, якому протипоказана \r\nробота зі шкідливими та небезпечними умовами, \r\nпрацювати водієм шкільного автобуса", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Консультації" ], "description": "Водій шкільного автобуса під час перебування у відпустці потрапив у лікарню з інфарктом. Після завершення тимчасової непрацездатності, яка тривала три місяці, він надав довідку про встановлення інвалідності III групи. У висновку щодо умов та характеру праці вказано: «Протипоказана робота зі шкідливими та небезпечними умовами». Чи може працівник продовжувати працювати водієм шкільного автобуса? Якими документами це передбачено?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16387 }, { "url": "/blogs/naslidki-nepodannia-povidomlennia-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam", "title": "Наслідки неподання повідомлення \r\nпро виплату коштів застрахованим особам", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.11.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "ПФУ хотів би, щоб страхувальники повторно подали повідомлення про виплату допомог застрахованим особам. Але такого ні нормами Порядку № 12, ні Законом № 1105 не передбачено. Тож чи виконувати вказівки ПФУ, страхувальники мають вирішити самостійно.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 16388 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-p-3-st-36-kzpp-dlia-zvilnennia-mobilizovanikh", "title": "Чи можна застосовувати п. 3 ст. 36 КЗпП \r\nдля звільнення мобілізованих", "date_pub": "2023-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2023", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство скористатися п. 3 ст. 36 КЗпП для звільнення працівників, яких мобілізували?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16389 }, { "url": "/notes/algoritm-formuvannia-ta-podachi-strakhuvalnikom-vidomostei-pro-uchast-u-profspilkovikh-organizatsiiakh-ta-pro-medichnii-ogliad-na-veb-portali-pfu", "title": "Алгоритм формування та подачі страхувальником відомостей про участь у профспілкових організаціях та про медичний огляд працівників на веб-порталі ПФУ", "date_pub": "2023-11-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 16390 }, { "url": "/news/chi-mozhna-nadislati-cherez-mesendzher-zaiavu-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи можна надіслати через месенджер \r\nзаяву про надання відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2023-11-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.11.2023", "Новини" ], "description": "Накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можуть пересилатися альтернативними засобами зв’язку. Однак такий спосіб комунікації обов’язково слід узгодити заздалегідь.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16391 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-uvilnennia-pratsivnika-vid-roboti-u-zviazku-z-medogliadom-za-napravlenniam-ttsk-ta-sp", "title": "Наказ про увільнення від роботи\r\nдля проходження медогляду за направленням ТЦК та СП", "date_pub": "2024-02-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16393 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-oplatu-pratsivniku-dniv-vidsutnosti-na-roboti-u-zviazku-z-medogliadom-za-napravlenniam-ttsk-ta-sp", "title": "Наказ про оплату працівнику днів відсутності на роботі\r\nу зв’язку з медоглядом за направленням ТЦК та СП", "date_pub": "2023-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 16394 }, { "url": "/consulting/answers/kerivnika-vidstoroneno-vid-posadi-iak-tabeliuvati-i-chi-narakhovuvati-zarplatu", "title": "Керівника відсторонено від посади:\r\nяк табелювати і чи нараховувати зарплату", "date_pub": "2025-06-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.06.2025", "Консультації" ], "description": "Як табелювати керівника, якого відсторонено від посади за ухвалою суду? Чи нараховувати йому за ці дні заробітну плату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16395 }, { "url": "/news/chi-opodatkovuietsia-pdfo-ta-vz-zarplata-praktikantiv", "title": "Чи оподатковується ПДФО та ВЗ \r\nзарплата практикантів", "date_pub": "2023-11-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.11.2023", "Новини" ], "description": "Під час нарахування зарплати учням (слухачам) закладів професійної (професійно-технічної) освіти, які проходять практику на підприємстві згідно з договором, підприємство зобов’язане утримати із суми такого ПДФО за ставкою 18 %.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16396 } ], "filters": {} }