Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1112
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1111", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1113", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1111", 1111, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1112", 1112, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1113", 1113, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18164, "results": [ { "url": "/news/iak-robotodavets-mozhe-pereviriti-obgruntovanist-vidachi-pratsivniku-listka-nepratsezdatnosti", "title": "Як роботодавець може перевірити \r\nобґрунтованість видачі працівнику листка непрацездатності", "date_pub": "2024-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2024", "Новини" ], "description": "Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105-XIV у разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності страхувальник може письмово звернутись до органів Пенсійного фонду України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17166 }, { "url": "/news/pro-nadannia-vidpustki-trivalistiu-90-dniv-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Як надається безоплатна відпустка тривалістю 90 днів \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Новини" ], "description": "Якщо є домовленість сторін, то безоплатна відпустка тривалістю 90 днів може надаватися і на більший строк, але до кінця воєнного стану.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17167 }, { "url": "/news/pro-negativni-naslidki-epidemiyi-vilsnidu-u-sferi-pratsi", "title": "Про негативні наслідки епідемії ВІЛ/СНІДу \r\nу сфері праці", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Новини" ], "description": "Сьогодні близько 2/3 ВІЛ-інфікованих – це молоді люди віком від 20 до 34 років, які є найбільш активною та працездатною частиною населення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17168 }, { "url": "/news/chi-ie-bazoiu-narakhuvannia-iesv-dokhid-gig-spetsialista-u-vigliadi-shchorichnoyi-oplachuvanoyi-perervi", "title": "Чи є базою нарахування ЄСВ дохід гіг-спеціаліста у вигляді оплати щорічної перерви", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Новини" ], "description": "Дохід у вигляді щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом укладена між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи, а дія КЗпП та законодавства про працю не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті, тому такий дохід не є базою нарахування ЄСВ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17169 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-na-prokhannia-pratsivnika-zberigati-paperovu-trudovu-knizhku-na-pidpriiemstvi", "title": "Чи можна на прохання працівника \r\nзберігати паперову трудову книжку на підприємстві", "date_pub": "2025-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на початку 2025 р. Чи можна на його прохання зберігати паперову трудову книжку на підприємстві?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17170 }, { "url": "/consulting/answers/koli-dotsilno-oformliuvati-paperovu-trudovu-knizhku", "title": "Коли доцільно оформлювати \r\nпаперову трудову книжку", "date_pub": "2025-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2025", "Консультації" ], "description": "В яких випадках роботодавець повинен оформлювати паперову трудову книжку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17171 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pratsiuvati-pid-chas-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku", "title": "Чи можна працювати під час відпустки \r\nдля догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця виявила бажання працювати дистанційно на умовах неповного робочого тижня після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи буде це роботою під час «декретної» відпустки? Чи потрібно в заяві та наказі згадувати про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, адже у частині дев’ятій ст. 179 КЗпП вказано, що у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17172 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-pidvishchuvati-zarplatu-u-2024-r", "title": "Чи обов’язково підвищувати зарплату у 2024 р.", "date_pub": "2024-01-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.01.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві найменший оклад після останнього підвищення зарплати в січні 2023 р. — 8375,00 грн. Чи обов’язково у зв’язку зі зміною мінімальної зарплати з 01.01.2024 р. знову підвищувати зарплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17173 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-prostoiu-pratsiuvati-na-inshomu-pidpriiemstvi", "title": "Чи можна під час простою \r\nпрацювати на іншому підприємстві", "date_pub": "2024-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.01.2024", "Консультації" ], "description": "На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник підприємства працювати під час простою на іншому підприємстві дистанційно?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17174 }, { "url": "/consulting/answers/chi-opodatkovuvati-iesv-viplatu-za-zatrimku-ostatochnogo-rozrakhunku", "title": "Чи оподатковувати ЄСВ \r\nвиплату за затримку остаточного розрахунку", "date_pub": "2024-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.01.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство за рішенням суду перераховувало колишньому працівнику середній заробіток за затримку остаточного розрахунку. У платіжному дорученні було вказано «згідно з рішенням суду від (дата)». Банк заблокував платіж і вимагає сплатити ЄСВ. Як довести, що ця виплата не оподатковується ЄСВ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17175 }, { "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-peredbachena-dlia-pratsivnikiv-shcho-vchiniaiut-mobing", "title": "Яка відповідальність \r\nпередбачена для працівників, що вчиняють мобінг", "date_pub": "2024-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.01.2024", "Новини" ], "description": "За вчинення мобінгу працівники можуть бути звільнені з роботи за рішенням роботодавця. Таке звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17176 }, { "url": "/news/skhvaleno-postanovu-shchodo-skorochennia-z-1-kvitnia-chiselnosti-pratsivnikiv-organiv-vikonavchoyi-vladi", "title": "Ухвалено постанову про скорочення з 1 квітня чисельності працівників органів виконавчої влади", "date_pub": "2024-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.01.2024", "Новини" ], "description": "Уряд ухвалив постанову від 29.12.2023 р. № 1410, яка регулює деякі питання скорочення чисельності працівників органів виконавчої влади та набуде чинності 1 квітня 2024 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17177 } ], "filters": {} }