Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1126
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1125", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1127", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1125", 1125, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1126", 1126, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1127", 1127, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-kompensatsiiu-vidpusknikh-u-liutomu-2024-r", "title": "Як нараховувати компенсацію відпускних \r\nу лютому 2024 р.", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "Як нараховувати компенсацію за невикористані відпустки, якщо працівник звільняється в лютому 2024 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17485 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-z-filiyi", "title": "Чи можна не компенсувати додаткову відпустку «на дітей»\r\nв разі звільнення з філії", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "У філії працюють чоловік і дружина, які мають право на соціальну відпустку «на дітей». Чоловіка звільнили з філії за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку з переведенням у центральний офіс і не компенсували йому соціальної відпустки, передавши право на неї в центральний офіс. Так можна? Дружина незабаром також звільнятиметься з філії у зв’язку з переведенням у центральний офіс. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки? Працівники цікавляться, як їм отримати більше коштів.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17486 }, { "url": "/consulting/answers/shcho-robiti-iakshcho-v-karttsi-no-p-2-zakinchilosia-mistse-v-rozdili-vidpustki", "title": "Що робити, якщо в особовій картці № П-2 \r\nзакінчилося місце в розділі «Відпустки»", "date_pub": "2025-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2025", "Консультації" ], "description": "В особовій картці ф. № П-2 закінчилося місце для записів у розділі «V. Відпустки». Що робити далі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17487 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-utrimuvati-pdfo-z-bagatoditnoyi-materi", "title": "Чи можна не утримувати ПДФО з багатодітної матері", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "У працівниці зарплата 7100,00 грн, четверо дітей віком до 18 років. Вона написала заяву про застосування податкової соціальної пільги (ПСП). З неї дійсно можна не утримувати ПДФО? А чи можна його потім не перераховувати, якщо буде переплата?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17488 }, { "url": "/consulting/answers/iakim-ie-bazovii-misiats-dlia-indeksatsiyi", "title": "Яким є базовий місяць для індексації", "date_pub": "2024-02-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.02.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство індексувало зарплату працівників до 2023 р. Останнім базовим місяцем був листопад 2022 р. У 2024 р., коли нарахування індексації відновлюється, базовим місяцем залишається листопад 2022 р. чи буде грудень 2023 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17489 }, { "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivnik-pratsiuie-viddaleno", "title": "Як нараховувати зарплату, \r\nякщо працівник працює віддалено", "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.02.2024", "Консультації" ], "description": "З 01.01.2024 р. на роботу прийнято працівника, який працює віддалено по 4 години на день. Оклад під час прийняття на роботу — 10 000,00 грн. У січні він відпрацював 23 робочих дні і 92 години. Як йому нараховувати зарплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17490 }, { "url": "/consulting/answers/koli-zatverdzhuvati-pravila-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku", "title": "Коли затверджувати \r\nправила внутрішнього трудового розпорядку", "date_pub": "2025-02-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2025", "Консультації" ], "description": "На новоствореному підприємстві один працівник — директор, який наймає на роботу інших працівників. Як бути із затвердженням правил внутрішнього трудового розпорядку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17491 }, { "url": "/consulting/answers/iak-kompensuvati-chastinu-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Як компенсувати частину щорічної відпустки", "date_pub": "2024-02-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.02.2024", "Консультації" ], "description": "Працівники мають право на щорічну відпустку тривалістю 30 к. дн. Один із працівників бере 24 к. дн. відпустки за 2023 р., а 6 к. дн. просить компенсувати коштами. Розрахунок компенсації також проводити з виплат за 2023 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17492 }, { "url": "/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-liutomu-2024-roku", "title": "Як працюватимемо та відпочиватимемо \r\nв лютому 2024 року", "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.02.2024", "Новини" ], "description": "Цього року в лютому 29 календарних днів, із них робочих днів – 21, вихідних днів – 8.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17493 }, { "url": "/news/onovleno-perelik-tot-ta-teritorii-boiovikh-dii-6", "title": "Оновлено Перелік ТОТ і територій бойових дій", "date_pub": "2024-12-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.12.2024", "Новини" ], "description": "Наказ № 409 набрав чинності 29.11.2024 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17494 }, { "url": "/documents/pro-zatverdzhennia-zmin-do-pereliku-teritorii-na-iakikh-vedutsia-velisia-boiovi-diyi-abo-timchasovo-okupovanikh-rosiiskoiu-federatsiieiu-3", "title": "Про затвердження Змін до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією", "date_pub": "2024-01-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.01.2024", "Офіційні документи" ], "description": "Наказ Мінреінтеграції\r\nвід 25.01.2024 р. № 19", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 17495 }, { "url": "/blogs/trudovi-vidnosin-pri-reorganizatsiyi-pidpriiemstva", "title": "Нюанси трудових відносин \r\nу разі реорганізації підприємства", "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "01.02.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "У разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 17496 } ], "filters": {} }