Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1165
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1164", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1166", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1164", 1164, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1165", 1165, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1166", 1166, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18148, "results": [ { "url": "/news/shcho-take-masove-vivilnennia-pratsinikiv", "title": "Що таке масове вивільнення працівників", "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.04.2024", "Новини" ], "description": "У разі масового вивільнення працівників не пізніше ніж за 2 місяці до його дати до територіальних органів служби зайнятості подають форму № 4-ПН.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18382 }, { "url": "/consulting/answers/chi-ie-tabel-obliku-robochogo-chasu-pidstavoiu-dlia-narakhuvannia-zarplati", "title": "Чи є табель обліку робочого часу \r\nпідставою для нарахування зарплати", "date_pub": "2025-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2025", "Консультації" ], "description": "Як працівник відділу кадрів має повідомити бухгалтерію про відсутність працівника на роботі з нез’ясованих причин для правильного нарахування зарплати: подати доповідну записку чи табель обліку робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18383 }, { "url": "/instructions/logist", "title": "Логіст", "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 2419.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 18384 }, { "url": "/blogs/pratsivniki-perebuvaiut-na-timchasovo-okupovanii-teritoriyi-diyi-robotodavtsia", "title": "Працівники перебувають на тимчасово окупованій території: \r\nдії роботодавця", "date_pub": "2024-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2024", "Коментарі експертів" ], "description": "Фахівці Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці праці на одному з інформаційних семінарів відповіли на запитання щодо дій роботодавця стосовно працівників, які залишилися на тимчасово окупованій території. Редакція проаналізувала відповідь фахівців Держпраці.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 18385 }, { "url": "/consulting/answers/iak-zvilnitisia-bez-vidpratsiuvannia-dvokh-tizhniv", "title": "Як звільнитися без відпрацювання двох тижнів", "date_pub": "2024-04-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник хоче звільнитися за власним бажанням з поважних причин (щоб не відпрацьовувати два тижні) за ст. 38 КЗпП у зв’язку з переїздом на інше місце проживання, тому що почастішали обстріли населеного пункту, де розташоване підприємство. Які документи він має надати для підтвердження поважності причини звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18386 }, { "url": "/instructions/inspektor-z-kadriv-1", "title": "Інспектор з кадрів", "date_pub": "2024-02-01T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 3423", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 18387 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini", "title": "Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини", "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.04.2024", "Консультації" ], "description": "Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18388 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-utrimannia-vidpusknikh-u-misiatsi-zvilnennia", "title": "Як відобразити утримання відпускних \r\nу місяці звільнення", "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник звільняється під час відпустки без збереження заробітної плати в березні 2024 р. Нарахування зарплати в місяці звільнення не буде. Однак він використав надміру кілька днів щорічної відпустки, що була оплачена в жовтні 2023 р., і суму відпускних слід утримати. Як бути в цій ситуації? Як це відобразити в обліку та звітності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18389 }, { "url": "/news/ministerstvo-kulturi-zatverdilo-perelik-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv", "title": "Мінкульт затвердив\r\nперелік критично важливих підприємств", "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.04.2024", "Новини" ], "description": "Міністерство культури та інформаційної політики України низкою наказів надало окремим закладам культури статус критично важливих для економіки й забезпечення життєдіяльності населення підприємств.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18390 }, { "url": "/news/iak-zapovniuvati-pole-priznachennia-platezhu-u-razi-pogashennia-borgu-z-iesv", "title": "Як заповнювати поле \"Призначення платежу\" \r\nу разі погашення боргу з ЄСВ", "date_pub": "2024-04-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.04.2024", "Новини" ], "description": "У разі погашення заборгованості з ЄСВ у реквізиті «Призначення платежу» платіжки слід зазначити: у полі «Код виду сплати» – код виду сплати «140», у полі «Додаткова інформація запису» – «погашення заборгованості з єдиного внеску».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18391 }, { "url": "/practicum/rozmiri-trudovikh-shtrafiv", "title": "Розміри трудових штрафів у 2026 році", "date_pub": "2026-02-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": null, "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 18399 }, { "url": "/practicum/zvilnennia-u-razi-vchinennia-pratsivnikom-mobingu-tskuvannia-vstanovlenogo-sudovim-rishenniam-shcho-nabralo-zakonnoyi-sili", "title": "Звільнення у разі вчинення мобінгу (цькування)", "date_pub": "2025-08-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Практикум" ], "description": "Визначення мобінгу (цькування).\r\nЗвільнення за власним бажанням.\r\nЗвільнення з ініціативи роботодавця", "document_type": { "name": "Практикум", "slug": "practicum", "id": 8 }, "order": 0, "id": 18400 } ], "filters": {} }