Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1187
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1186", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1188", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1186", 1186, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1187", 1187, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1188", 1188, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18135, "results": [ { "url": "/notes/dokumenti-shcho-posvidchuiut-osobu-ta-pidtverdzhuiut-gromadianstvo-abo-spetsialnii-status", "title": "Документи, що посвідчують особу \r\nта підтверджують громадянство або спеціальний статус", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18850 }, { "url": "https://profpressa.com/notes/normativ-iz-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-2", "title": "Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2024-05-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18851 }, { "url": "/notes/zvilnennia-za-vlanim-bazhanniam", "title": "Звільнення за власним бажанням", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18852 }, { "url": "/notes/kompensatsiia-vitrat-za-oblashtuvannia-robochikh-mists-osib-z-invalidnistiu", "title": "Компенсація витрат за облаштування \r\nробочих місць осіб з інвалідністю", "date_pub": "2024-05-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18853 }, { "url": "/notes/periodi-za-iaki-nadaiutsia-vidpustki-robochii-chi-kalendarnii-rik", "title": "Періоди, за які надаються відпустки: \r\nробочий чи календарний рік", "date_pub": "2024-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18854 }, { "url": "/notes/pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "Працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2024-05-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18855 }, { "url": "/notes/shtrafi-za-porushennia-zakonodavstva-pro-oboronu-mobilizatsiiu-ta-viiskovii-oblik-1", "title": "Штрафи за порушення законодавства \r\nпро оборону, мобілізацію та військовий облік", "date_pub": "2024-05-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18856 }, { "url": "/notes/rozrakhunok-u-razi-zvilnennia", "title": "Розрахунок у разі звільнення", "date_pub": "2024-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18857 }, { "url": "/consulting/answers/chi-tabeliuietsia-den-zvilnennia-za-ugodoiu-storin", "title": "Чи табелюється день звільнення", "date_pub": "2025-06-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін. Наказ про звільнення видано датою написання заяви. Чи потрібно табелювати день звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18858 }, { "url": "/consulting/answers/chi-informuvati-pratsivnika-pro-shkidlivi-umovi-pratsi", "title": "Чи інформувати працівника \r\nпро шкідливі умови праці", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Консультації" ], "description": "Відповідно до п. 4 ст. 29 КЗпП роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з наявністю на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. Цей пункт стосується посад зі шкідливими умовами праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18859 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-stavok-mozhe-mati-pratsivnik", "title": "Скільки «ставок» може мати працівник", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Консультації" ], "description": "Працівнику, який працює в медичному закладі, встановлено 6-годинний робочий день. Скільки «ставок» він може мати за основним місцем роботи? Цей працівник ще працює за зовнішнім сумісництвом на іншій посаді на 0,5 окладу, тож чи може він у такому разі працювати на 1,5 чи 1,75 ставки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18860 }, { "url": "/consulting/answers/iak-skombinuvati-bezperervnu-chastinu-vidpustki", "title": "Як скомбінувати безперервну частину відпустки", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2024", "Консультації" ], "description": "Чи можна скомбінувати відпустку так: 10 днів соціальної відпустки «на дітей» і 4 дні щорічної відпустки? Чи можна цю скомбіновану відпустку вважати, скажімо, як 14 днів безперервної частини відпустки, а далі щоб працівник використовував за потреби відпустку по 1-7 днів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18861 } ], "filters": {} }