Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1248
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1247",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1249",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1247",
                1247,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1248",
                1248,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1249",
                1249,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1510",
                1510,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18115,
    "results": [
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-z-gnuchkim-rezhimom-robochogo-chasu",
            "title": "Наказ про прийняття на основне місце роботи \r\nз гнучким режимом робочого часу",
            "date_pub": "2024-09-19T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20277
        },
        {
            "url": "/example-documents/ugoda-pro-nerozgoloshennia-komertsiinoyi-taiemnitsi",
            "title": "Угода \r\nпро нерозголошення комерційної таємниці",
            "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20278
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-roboti-v-nepributkovikh-organizatsiiakh-bez-zarplati",
            "title": "Щодо роботи в неприбуткових організаціях без зарплати",
            "date_pub": "2024-08-22T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "22.08.2024",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінекономіки\r\nвід 22.08.2024 р. № 4701-05/62825-09",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 20279
        },
        {
            "url": "/news/chi-mozhna-v-osbb-i-gromadskii-organizatsiyi-pratsiuvati-bez-zarplati",
            "title": "Чи можна в ОСББ і громадській організації \r\nпрацювати без зарплати",
            "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.09.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Можливість працювати без зарплати в ОСББ і громадській організації Мінекономіки аргументує тим, що трудові правовідносини щодо громадських організацій та їх керівників не передбачені законодавством як обов’язкові.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20280
        },
        {
            "url": "/news/iak-vnosiatsia-zmini-do-shtatnogo-rozkladu-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Як вносяться зміни до штатного розпису \r\nпід час воєнного стану",
            "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.09.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою  ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20281
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-inozemtsia",
            "title": "Наказ про прийняття на роботу іноземця",
            "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20285
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-dozvolu-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia",
            "title": "Форма дозволу на працевлаштування іноземця",
            "date_pub": "2024-09-20T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20286
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-zaiavi-pro-otrimannia-dozvolu-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia",
            "title": "Форма заяви про отримання дозволу \r\nна працевлаштування іноземця",
            "date_pub": "2024-09-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20287
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-strokovogo-trudovogo-dogovoru-z-inozemtsem",
            "title": "Форма \r\nстрокового трудового договору з іноземцем",
            "date_pub": "2026-01-12T03:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20288
        },
        {
            "url": "/news/ksu-rozgliane-pitannia-konstitutsiinosti-zakonodavchikh-pripisiv-shchodo-strokiv-zvernennia-do-sudu-za-virishenniam-trudovikh-sporiv",
            "title": "КСУ розгляне питання конституційності законодавчих приписів \r\nщодо строків звернення до суду за вирішенням трудових спорів",
            "date_pub": "2024-09-24T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "24.09.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Внаслідок унесення змін до КЗпП законодавець обмежив право працівника на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати строком у три місяці, чим знівельовано можливість ефективної реалізації права особи на судовий захист.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20291
        },
        {
            "url": "/example-documents/zoboviazannia-pro-nerozgoloshennia-personalnikh-danikh",
            "title": "Зобов’язання про нерозголошення персональних даних",
            "date_pub": "2024-09-23T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 20292
        },
        {
            "url": "/news/choloviki-vikom-50-60-rokiv-mozhut-buti-mobilizovanimi-lishe-za-okremim-mobilizatsiinim-rozporiadzhenniam",
            "title": "Чоловіки віком 50-60 років можуть бути мобілізовані \r\nлише за окремим мобілізаційним розпорядженням",
            "date_pub": "2024-09-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "27.09.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Директива Командування Сухопутних військ на Оперативні Командування та на ТЦК  від 19.09.2024 р. № 116/2/1/21409 передбачає, що мобілізація можлива лише стосовно чоловіків від 25 до 49 років.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 20294
        }
    ],
    "filters": {}
}