Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1277
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1276", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1278", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1276", 1276, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1277", 1277, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1278", 1278, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1509", 1509, false, false ] ] }, "count": 18102, "results": [ { "url": "/news/iak-sformuvati-vitiag-z-e-trudovoyi-onlain-infografika", "title": "Як сформувати витяг з е-трудової онлайн: інфографіка", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2024", "Новини" ], "description": "Українці можуть отримати витяг з електронної трудової книжки за кілька хвилин. Потрібно лише зайти на портал Пенсійного фонду, авторизуватися і подати запит.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21020 }, { "url": "/example-documents/propozitsiia-pratsivniku-shchodo-perevedennia-na-inshu-robotu-u-zviazku-z-viiavlenoiu-nevidpovidnistiu-pratsivnika-vikonuvanii-roboti-za-stanom-zdorovia", "title": "Пропозиція працівнику \r\nщодо переведення на іншу роботу у зв’язку \r\nз виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі \r\nза станом здоров'я", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21021 }, { "url": "/news/vneseno-zmini-do-planu-rakhunkiv", "title": "Внесено зміни до Плану рахунків", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2024", "Новини" ], "description": "Наказом Мінфіну від 04.11.2024 р. внесено зміни до Інструкції про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21022 }, { "url": "/news/riznitsia-mizh-e-likarnianim-ta-medichnim-visnovkom-pro-timchasovu-nepratsezdatnist", "title": "Різниця між е-лікарняним та медичним висновком \r\nпро тимчасову непрацездатність", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2024", "Новини" ], "description": "Медичний висновок про тимчасову непрацездатність та е-лікарняний, який є електронним аналогом паперового листка непрацездатності, – електронні документи, які засвідчують факт тимчасової непрацездатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21023 }, { "url": "/news/zatverdzheno-tabel-perelik-form-derzhavnikh-statsposterezhen-na-2025-rik", "title": "Затверджено табель (перелік) форм \r\nдержавних статспостережень на 2025 рік", "date_pub": "2024-11-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.11.2024", "Новини" ], "description": "Держстат наказом від 08.11.2024 №265 затвердив Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2025 рік.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21024 }, { "url": "/news/opriliudneno-albom-form-ta-kalendar-podannia-statistichnoyi-zvitnosti-na-2025-rik", "title": "Оприлюднено альбом форм та календар \r\nподання статистичної звітності на 2025 рік", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2024", "Новини" ], "description": "На сайті Держстату оприлюднено альбом форм державних статистичних спостережень на 2025 рік та календар подання форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності на 2025 рік.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21025 }, { "url": "/consulting/answers/iaku-sumu-pereplati-povertati-pfu", "title": "Яку суму переплати повертати ПФУ", "date_pub": "2024-11-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.11.2024", "Консультації" ], "description": "У нарахуванні «лікарняних» було виявлено помилку, тож суму переплати (1000,00 грн) слід повернути ПФУ. Але працівник на руки отримав меншу суму — 805,00 грн. І погоджується повернути в касу лише цю суму. Чи правильно, що підприємство має за свій кошт доплатити різницю?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21027 }, { "url": "/consulting/answers/chi-viplachuvati-dekretni-pislia-ponovlennia-na-roboti", "title": "Чи виплачувати «декретні» \r\nпісля поновлення на роботі", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця на початку 2023 р. була звільнена у зв’язку із закінченням строку трудового договору. На той момент вона була вагітна, але підтвердження цього не було, тому її й звільнили. Працівниця звернулася до суду, і нещодавно її поновили на роботі, підприємство виплатило середню зарплату за час вимушеного прогулу. Коли працівниця «приступила до роботи» (оформила відпустку для догляду за дитиною), надала паперовий листок непрацездатності по вагітності та пологах за той період, коли не працювала. Чи має підприємство його оплачувати? Адже якщо її поновили, то поновили з дати звільнення, і листок непрацездатності нібито припадає на період трудових відносин?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21028 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-donarakhuvannia-iesv-na-sumu-likarnianikh-u-dodatku-d1", "title": "Як відобразити донарахування ЄСВ \r\nна суму «лікарняних» у додатку Д1", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "У серпні було занижено суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. У листопаді подали заяву-розрахунок і доплатили різницю. Як її відобразити у звітності за ІV квартал?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21029 }, { "url": "/news/vneseno-zmini-do-postanovi-no-76", "title": "Увага! \r\nВнесено зміни до постанови № 76", "date_pub": "2024-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2024", "Новини" ], "description": "Відстрочки, надані Мінекономіки та оформлені через «Дію», втрачають чинність 28 лютого 2025 року", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21031 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vkhodit-do-stazhu-shcho-daie-pravo-na-shchorichnu-vidpustku-chas-perebuvannia-odnochasno-u-vidpusttsi-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami-ta-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи дає право на щорічну відпустку час перебування \r\nодночасно у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами \r\nта відпустці для догляду за дитиною", "date_pub": "2024-11-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.11.2024", "Консультації" ], "description": "В останній день перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку (02.12.2024 р.) працівниця бажає звільнитись. У разі звільнення їй необхідно нарахувати та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки. Проте виникло питання, чи зараховується період з 30.08.2021 р. по 02.01.2022 р. (час її перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами) до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, якщо в цей час працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21032 }, { "url": "/news/usi-kritichno-vazhlivi-pidpriiemstva-povinni-pidtverditi-svii-status-do-28-liutogo-2025-roku", "title": "Нагадуємо: \r\nусі критично важливі підприємства \r\nповинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року", "date_pub": "2025-02-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.02.2025", "Новини" ], "description": "Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21033 } ], "filters": {} }