Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1308
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1307", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1309", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1307", 1307, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1308", 1308, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1309", 1309, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1505", 1505, false, false ] ] }, "count": 18060, "results": [ { "url": "/news/iak-rozrakhuvati-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-u-2025-rotsi", "title": "Як розрахувати норматив \r\nдля працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році", "date_pub": "2025-02-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.02.2025", "Новини" ], "description": "Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю – 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21922 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-pro-vikhid-na-robotu-pislia-zvilnennia-z-viiskovoyi-sluzhbi", "title": "Заява про вихід на роботу \r\nпісля звільнення з військової служби", "date_pub": "2025-06-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21924 }, { "url": "/news/chi-mozhna-vidmoviti-pratsivniku-u-priiniatti-na-robotu-za-vikom", "title": "Чи можна відмовити працівнику \r\nу прийнятті на роботу за віком", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2025", "Новини" ], "description": "Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки в разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21925 }, { "url": "/news/vr-prodovzhila-do-5-chervnia-strok-prokhodzhennia-povtornogo-vlk-dlia-obmezheno-pridatnikh", "title": "Cтрок проходження повторного ВЛК \r\nдля обмежено придатних продовжено до 5 червня: \r\nопубліковано Закон", "date_pub": "2025-02-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.02.2025", "Новини" ], "description": "Новим крайнім терміном повторного проходження військово-лікарської комісії обмежено придатними до військової служби громадянами України встановлено 5 червня 2025 року.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21926 }, { "url": "/documents/shchodo-zastosuvannia-psp-i-naturalnogo-koefitsiienta-v-razi-spravliannia-viiskovogo-zboru", "title": "Щодо застосування ПСП і «натурального» коефіцієнта \r\nв разі справляння військового збору", "date_pub": "2025-01-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.01.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 13.01.2025 р. № 158/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 21927 }, { "url": "/news/chi-zastosovuiutsia-psp-i-naturalnii-koefitsiient-u-razi-spravliannia-viiskovogo-zboru", "title": "Чи застосовується ПСП і «натуральний» коефіцієнт \r\nу разі справляння ВЗ", "date_pub": "2025-02-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.02.2025", "Новини" ], "description": "В ІПК надано відповідь на запитання, чи застосовується положення п. 164.6 ПКУ щодо врахування податкової соціальної пільги під час обчислення військового збору та яка ставка військового збору застосовується для суми перерахування / уточнення зарплати за листопад у грудні 2024 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 21928 }, { "url": "/consulting/answers/iaku-sumu-viplati-privatnomu-vikonavtsiu-vkazuvati-v-dodatku-4df", "title": "Яку суму виплати приватному виконавцю \r\nвказувати в додатку 4ДФ", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2025", "Консультації" ], "description": "Яку суму виплати приватному виконавцю вказувати в додатку 4ДФ, якщо у виконавчому листі зазначено, що з працівника слід утримувати 20 % від доходів, у т. ч. основну винагороду приватного виконавця, але всі кошти перераховувати на рахунок приватного виконавця. Конкретна сума винагороди не вказана. Зазначати всю утриману суму (20 %) чи 2 % (10 % від 20 %)? Раніше в таких листах було вказано, що винагорода приватного виконавця становить 10 % від утриманої суми.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21929 }, { "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-golovnogo-inzhenera-pro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-u-zviazku-z-virobnichoiu-avariieiu", "title": "Доповідна записка про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу у зв’язку з виробничою аварією", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21931 }, { "url": "/example-documents/dopovidna-zapiska-nachalnika-viddilu-kadriv-gro-timchasove-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-na-period-prostoiu", "title": "Доповідна записка про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу на період простою", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21932 }, { "url": "/example-documents/propozitsiia-shchodo-timchasovogo-perevedennia-na-inshu-robotu-na-period-prostoiu", "title": "Пропозиція щодо тимчасового переведення \r\nна іншу роботу на період простою", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21933 }, { "url": "/consulting/answers/vnutrishnii-sumisnik-zvilniaietsia-chi-vrakhovuvati-zarplatu-za-osnovnim-mistsem-roboti-dlia-narakhuvannia-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku", "title": "Внутрішній сумісник звільняється:\r\nчи враховувати зарплату за основним місцем роботи \r\nдля нарахування компенсації за невикористану відпустку", "date_pub": "2025-06-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на підприємстві і за основним місцем роботи, і за внутрішнім сумісництвом. З місця роботи за сумісництвом він вирішив звільнитися. Чи включається нарахована заробітна плата за основним місцем роботи для обчислення середньої зарплати для нарахування компенсації за невикористану щорічну відпустку в разі звільнення за внутрішнім сумісництвом?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21934 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-postiine-perevedennia-na-legshu-robotu-za-stanom-zdorovia-st-170-kzpp", "title": "Заява про постійне переведення \r\nна легшу роботу за станом здоров’я \r\n(ст. 170 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 21935 } ], "filters": {} }