Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1344
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1343", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1345", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1343", 1343, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1344", 1344, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1345", 1345, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18026, "results": [ { "url": "/blogs/iakoiu-maie-buti-zarplata-mobilizovanogo-pratsivnika", "title": "Якою має бути зарплата заброньованого працівника", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Радимо все ж дотримуватися рівня зарплати 20 000,00 грн (8000,00 × 2,5) заброньованих працівників за основним місцем роботи, а зарплата за сумісництвом може бути хіба що приємним бонусом до цього показника.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 22931 }, { "url": "/news/u-rezerv-ziavilisia-novi-vidstrochki", "title": "У «Резерв+» з’явилися нові відстрочки", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Новини" ], "description": "У «Резерв+» з’явилися нові відстрочки: для осіб з тимчасовою непридатністю та сімей військових, у яких дитина до 18 років.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22933 }, { "url": "/blogs/profesiyi-z-iakimi-ne-mozhna-ukladati-tspd", "title": "Професії, за якими не можна укладати ЦПД", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Коментарі експертів" ], "description": "Укладення цивільно-правового договору — це не оптимізація, а порушення, що може призвести до накладення на роботодавця штрафу в розмірі від 80 тис. грн.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 22934 }, { "url": "/consulting/answers/chi-ie-robota-u-vidriadzhenni-nadurochnoiu", "title": "Чи є робота у відрядженні надурочною", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник був направлений у відрядження для роботи у вихідний день (суботу), видано відповідний наказ. Чи вважається робота у відрядженні надурочною? Як її оплачувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22936 }, { "url": "/consulting/answers/chi-skladati-avansovii-zvit-pislia-vidriadzhennia", "title": "Чи складати «авансовий» звіт після відрядження", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівнику на час закордонного відрядження було видано корпоративну платіжну картку, з якої він оплатив лише проживання та проїзд за кордоном. Чи потрібно складати Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт («авансовий» звіт)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22937 }, { "url": "/consulting/answers/chi-opodatkovuvati-vitrati-chleniv-nagliadovoyi-radi", "title": "Чи оподатковувати витрати членів наглядової ради", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство змінюватиме організаційно-правову форму господарювання на акціонерне. У Законі України «Про акціонерні товариства» визначено, що члени наглядових рад можуть виконувати свою роботу за цивільно-правовим договором, який може бути оплатним або безоплатним. Якщо такий договір буде безоплатним, чи може товариство компенсувати членам наглядової ради витрати, пов’язані зі здійсненням їх повноважень, наприклад на проїзд, проживання тощо? Чи підлягатимуть вони оподаткуванню ПДФО та ВЗ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22938 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-v-zaiavi-vkazuvati-mistse-prozhivannia", "title": "Чи потрібно в заяві вказувати місце проживання", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен працівник у заяві про прийняття на роботу вказувати місце проживання (місце реєстрації)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22939 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці \r\n(ненормований робочий день)", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22940 }, { "url": "/news/chi-ie-porushenniam-obmezhennia-trivalosti-vidpustki-osobi-z-invalidnistiu-ii-grupi-24-dniami", "title": "Чи є порушенням обмеження тривалості відпустки \r\nособі з інвалідністю II групи 24 днями", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Новини" ], "description": "Якщо є реальні обставини, що унеможливлюють надання відпустки повної тривалості, роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника у період дії воєнного стану 24 днями.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22941 }, { "url": "/consulting/answers/chi-zminiuietsia-data-pochatku-robochogo-roku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Чи змінюється дата початку робочого року \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця працює на підприємстві з 15.12.2020 р. З 04.09.2023 р. по 16.04.2025 р. вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З якої дати вести відлік початку робочого року для надання їй щорічної основної відпустки — з дати прийняття на роботу чи дати виходу з «декретної» відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22942 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-robotu-iz-shkidlivimi-ta-vazhkimi-umovami-pratsi", "title": "Заява про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза роботу із шкідливими та важкими умовами праці", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22943 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-shchorichnoyi-dodatkovoyi-vidpustki-za-osoblivii-kharakter-pratsi-nenormovanii-robochii-den-za-zaiavoiu-pratsivnika", "title": "Наказ про надання щорічної додаткової відпустки \r\nза особливий характер праці (ненормований робочий день) \r\nза заявою працівника", "date_pub": "2025-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 22944 } ], "filters": {} }