Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1354
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1353", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1355", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1353", 1353, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1354", 1354, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1355", 1355, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1503", 1503, false, false ] ] }, "count": 18026, "results": [ { "url": "/consulting/answers/iak-donarakhuvati-sumu-vidpusknikh-za-poperednii-misiats", "title": "Як донарахувати суму відпускних \r\nза попередній місяць", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.06.2025", "Консультації" ], "description": "Після подання Єдиного звіту за травень було виявлено заниження суми відпускних. Підприємство формує «новий звітний» додаток Д1 з кодом типу нарахування «2», але звіт не подається. У чому помилка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23243 }, { "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-iesv-na-dekretni-zvilnenii-pratsivnitsi", "title": "Як нараховувати ЄСВ \r\nна «декретні» звільненій працівниці", "date_pub": "2025-06-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниці було відкрито е-лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, але вона звільнилася до того, як е-лікарняний змінив статус на «Готовий до сплати». Підприємство має нарахувати та виплатити їй допомогу по вагітності та пологах. А як із суми допомоги сплачувати ЄСВ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23244 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-likarniani-demobilizovanomu-pratsivniku-1", "title": "Як обчислити «лікарняні» демобілізованому працівнику", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник після демобілізації приступив до роботи з 02.06.2025 р. Хворів він із 03 по 07 червня. «Лікарняні» обчислювати з окладу чи із зарплати за один день роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23245 }, { "url": "/consulting/answers/iak-zapovniti-dodatok-d5-za-dogovorom-tspkh", "title": "Як заповнити додаток Д5 за договором ЦПХ", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.06.2025", "Консультації" ], "description": "З працівника спочатку було укладено договір ЦПХ, а через кілька днів прийнято за основним місцем роботи. Як заповнити додаток Д5 Єдиного звіту? Чи робити «дотяжку» ЄСВ за цей місяць?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23246 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-za-sistematichne-nevikonannia-trudovikh-oboviazkiv-p-3-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nза систематичне невиконання\r\n без поважних причин трудових обов'язків \r\n(п. 3 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23247 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-cherez-iogo-neziavlennia-na-roboti-protiagom-bilsh-iak-chotirokh-misiatsiv-pidriad-vnaslidok-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-p-5-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nчерез його нез'явлення на роботі протягом більш \r\nяк чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності\r\n(п. 5 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23248 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-za-poiavu-na-roboti-v-netverezomu-stani-stani-narkotichnogo-toksichnogo-spianinnia-p-7-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника\r\nза появу на роботі в нетверезому стані, \r\nстані наркотичного / токсичного сп'яніння \r\n(п. 7 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23250 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-iz-vchinenniam-shchodo-nogo-inshim-pratsivnikom-mobingu-tskuvannia-p-12-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення у разі вчинення працівником мобінгу (цькування) \r\n(п. 12 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23251 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-iz-vstanovlenniam-iogo-nevidpovidnosti-zaimanii-posadi-vikonuvanii-roboti-protiagom-stroku-viprobuvannia-p-11-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку із встановленням його невідповідності займаній посаді \r\n(виконуваній роботі) протягом строку випробування\r\n(п. 11. ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23252 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-u-zviazku-z-vchinennia-za-mistsem-roboti-rozkradannia-maina-robotodavtsia-p-8-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nу зв'язку з вчинення за місцем роботи \r\nрозкрадання майна роботодавця\r\n(п. 8 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23253 }, { "url": "/notes/algoritm-zvilnennia-pratsivnika-za-nevikonannia-pravil-povedinki-na-pidpriiemstvi-v-chastini-polozhen-peredbachenikh-chastinoiu-drugoiu-st-142-kzpp-p-14-st-40-kzpp", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nза невиконання правил поведінки на підприємстві \r\nв частині положень, передбачених частиною другою ст. 142 КЗпП\r\n(п. 14 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2025-06-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 23254 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vikoristovuvati-normi-trivalosti-robochogo-chasu-z-drobami", "title": "Як використовувати норми тривалості робочого часу \r\nз дробами", "date_pub": "2025-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2025", "Консультації" ], "description": "У деяких категорій працівників новоутвореного підприємства в галузі медицини тривалість робочого тижня становить 33 год., а тривалість робочого дня — у годинах і хвилинах. Підприємство вирішило скористатися готовими нормами тривалості робочого часу з інтернету, але там вказано норму тривалості робочого часу за місяць, наприклад, 138,6 год. Як користуватися такими даними?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23255 } ], "filters": {} }