Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=143
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=142", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=144", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=142", 142, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=143", 143, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=144", 144, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1506", 1506, false, false ] ] }, "count": 18072, "results": [ { "url": "/consulting/answers/vrakhuvannia-vidkorigovanoyi-zarplati-v-razi-obchislennia-serednoyi-z-1-sichnia", "title": "Врахування відкоригованої зарплати \r\nв разі обчислення середньої з 1 січня", "date_pub": "2021-01-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.01.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Чи правильно ми зрозуміли з останнього прикладу в роз’ясненні Мінекономіки, що в разі обчислення середньої зарплати до розрахунку слід брати відкориговану зарплату, яка була в працівника у 2020 р. Наприклад, якщо підприємство виплачувало працівнику відпускні у вересні 2020 р. і відкоригувало зарплату за п. 10 Порядку № 100, то тепер, у 2021 р., до розрахунку слід брати ту ж зарплату, з якої було обчислено відпускні у вересні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4637 }, { "url": "/articles/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-p-1-st-41-kzpp", "title": "Розірвання трудового договору за п. 1 ст. 41 КЗпП", "date_pub": "2021-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 29, "id": 4825 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnik-pratsiuie-menshe-misiatsia", "title": "Обчислення відпускних,\r\n якщо працівник працює менше місяця", "date_pub": "2021-03-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника було прийнято на роботу 06.12.2020 р., а в січні 2021 р. він йде у відпустку. Яким є розрахунковий період: умовні 12 місяців чи календарні дні з дня прийняття на роботу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4892 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-dopomogi-na-ozdorovlennia-v-razi-vikoristannia-chastin-vidpustki-v-riznikh-kalendarnikh-rokakh", "title": "Виплата допомоги на оздоровлення в разі використання частин відпустки в різних календарних роках", "date_pub": "2021-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Колективним договором підприємства передбачена виплата працівникам допомоги на оздоровлення в розмірі окладу перед щорічною відпусткою. Як її виплачувати, якщо працівник використовує відпустку частинами в різних календарних роках?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4893 }, { "url": "/consulting/answers/vidmova-v-nadanni-sotsialnoyi-vidpustki-na-ditei", "title": "Відмова в наданні соціальної відпустки на дітей", "date_pub": "2021-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка виховує двох дітей віком до 15 років, наполягає на використанні соціальної відпустки у зручний для неї час, але її немає ким замінити на роботі. Чи має право роботодавець відмовити їй у цьому, обґрунтовуючи це інтересами виробництва?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4894 }, { "url": "/consulting/answers/diyi-robotodavtsia-v-razi-trivaloyi-khvorobi-pratsivnika", "title": "Дії роботодавця в разі тривалої хвороби працівника", "date_pub": "2021-03-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства з 5 по 23 жовтня 2020 р. хворів на коронавірус, що підтверджується листком непрацездатності. Після цього він так і не вийшов на роботу і вже понад три місяці надає бухгалтерії інші листки непрацездатності, пояснюючи, що в нього загострились хронічні хвороби. Чи можна звільнити такого працівника з роботи у зв’язку із тривалою відсутністю на роботі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4895 }, { "url": "/consulting/answers/opodatkuvannia-proshchenoyi-sumi-poziki-pomerlogo-pratsivnika", "title": "Оподаткування прощеної суми позики померлого працівника", "date_pub": "2021-03-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "На підприємстві помер працівник, якому у 2020 р. було надано грошову позику, але він не встиг її повернути повністю. Чи підлягає оподаткуванню ПДФО сума позики, списана роботодавцем у зв’язку зі смертю працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 4896 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nenormovanii-robochii-den", "title": "Виплата компенсації за ненормований робочий день", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник обіймає посаду, за якою передбачено надання відпустки за ненормований робочий день. Але за весь час роботи на підприємстві він жодного разу не скористався правом на таку відпустку. Чи потрібно йому в разі звільнення виплатити компенсацію за дні цієї невикористаної відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5066 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vikhidnikh-dniv-za-chas-vidriadzhennia", "title": "Надання вихідних днів за час відрядження", "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника, який працює водієм, направили у відрядження на місяць. За місцем відрядження він живе в готелі, обслуговує робітників на об’єкті. Субота й неділя — вихідні і за місцем відрядження, і за місцем осинової роботи. Чи виплачувати йому зарплату за суботи й неділі, через те що він перебуває у відрядженні цілий місяць?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5067 }, { "url": "/consulting/answers/podannia-iedinogo-zvitu-za-vidsutnosti-pratsivnikiv", "title": "Подання Єдиного звіту за відсутності працівників", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство тимчасово припинило діяльність, найманих працівників немає. Чи можна не подавати Єдиного звіту?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5068 }, { "url": "/consulting/answers/trivalist-listka-nepratsezdatnosti-ta-pidstavi-dlia-iogo-neoplati", "title": "Тривалість листка непрацездатності \r\nта підстави для його неоплати", "date_pub": "2021-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник госпрозрахункового підприємства хворів 31 календарний день (з 23.02.2021 р. по 25.03.2021 р.), що підтверджено наданим листком непрацездатності. Лікування він проходив амбулаторно. Чи може такий листок непрацездатності надаватися на строк більше 30 календарних днів? За яких підстав він не оплачується?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 5257 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-listka-nepratsezdatnosti-pratsivniku-sumisniku", "title": "Оплата листка непрацездатності працівнику-суміснику", "date_pub": "2021-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу за сумісництвом 24.05.2021 р. При цьому основного місця роботи він не має. У липні працівник 5 к. дн. хворів (з 12.07.2021 р. по 16.07.2021 р.), що підтверджено наданим листком непрацездатності. Чи може підприємство виплатити йому як працівнику-суміснику допомогу по тимчасовій непрацездатності за вказаним листком непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 6000 } ], "filters": {} }