Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1468
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1467", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1469", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1467", 1467, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1468", 1468, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1469", 1469, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1500", 1500, false, false ] ] }, "count": 17991, "results": [ { "url": "/news/vsi-profesiyi-v-ukrayini-diliatsia-na-9-rozdiliv-do-iakoyi-nalezhit-vasha", "title": "В Україні налічується 9267 професій, \r\nякі поділяються на 9 розділів", "date_pub": "2026-02-11T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "11.02.2026", "Новини" ], "description": "Державна служба зайнятості розповідає про професії в Україні та їх класифікатор, який використовується для зручності роботодавців та найманих працівників. Всі наявні 9267 професій в нашій країні поділяються на 9 розділів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26021 }, { "url": "/news/naipopuliarnishi-vakansiyi-sered-tekhnichnikh-sluzhbovtsiv-pratsivnikiv-sferi-poslug-ta-robitnikiv-silskogo-ta-lisovogo-gospodarstv", "title": "Найпопулярніші вакансії \r\nсеред технічних службовців, працівників сфери послуг \r\nта робітників сільського та лісового господарств", "date_pub": "2026-02-13T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "13.02.2026", "Новини" ], "description": "Минулого року ця група об’єднала понад 117 тисяч вакансій, або ж 26 % від усіх запропонованих робочих місць. Таку роботу шукали майже 173 тисячі людей.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26022 }, { "url": "/news/naipopuliarnishi-vakansiyi-sered-kerivnikiv-profesionaliv-ta-fakhivtsiv-iaki-proponuie-sluzhba-zainiatosti", "title": "Найпопулярніші вакансії \r\nсеред керівників, професіоналів та фахівців, \r\nякі пропонує служба зайнятості", "date_pub": "2026-02-12T08:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Новини" ], "description": "Державна служба зайнятості розповідає, які спеціальності серед керівників, професіоналів та фахівців були найпопулярнішими в роботодавців за минулий рік, а які – у шукачів роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26023 }, { "url": "/news/naipopuliarnishi-vakansiyi-sered-robitnikiv-ta-u-naiprostishikh-profesiiakh", "title": "Найпопулярніші вакансії \r\nсеред робітників та у найпростіших професіях", "date_pub": "2026-02-14T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.02.2026", "Новини" ], "description": "Державна служба зайнятості розповідає про групу професій кваліфікованих робітників з інструментом, робітників з обслуговування, експлуатації технологічного устаткування та машин, а також про найпростіші професії.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26024 }, { "url": "/news/z-10-liutogo-diie-novii-algoritm-formuvannia-kvalifikovanogo-elektronnogo-pidpisu", "title": "З 10 лютого діє новий алгоритм \r\nформування кваліфікованого електронного підпису", "date_pub": "2026-02-11T12:37:53+02:00", "meta_data": [ "11.02.2026", "Новини" ], "description": "Мінцифри перейшло на новий стандарт криптографічного захисту — «Купина». Це плановий крок, який зробить електронні підписи та цифрові дані стійкішими до сучасних кіберзагроз.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26025 }, { "url": "/news/reforma-pilgovogo-proyizdu-shcho-mozhe-zminitisia-dlia-pensioneriv-ta-veteraniv", "title": "Реформа пільгового проїзду: \r\nщо може змінитися для пенсіонерів та ветеранів", "date_pub": "2026-02-11T14:28:12+02:00", "meta_data": [ "11.02.2026", "Новини" ], "description": "Законопроєкт № 5651-2 має на меті запровадити прозорі правила, єдиний облік та зрозумілу систему оплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26026 }, { "url": "/news/iak-dotrimuvatisia-rivnia-serednoyi-zarplati-ne-menshe-15-minimalnoyi", "title": "Як дотримуватися рівня середньої зарплати \r\nне менше 1,5 мінімальної", "date_pub": "2026-02-12T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Новини" ], "description": "Порушення вимоги щодо забезпечення середньої заробітної плати не менше 1,5 мінімальної протягом трьох місяців поспіль є підставою для припинення дії ліцензії.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26027 }, { "url": "/consulting/answers/iak-vipraviti-pomilku-iakshcho-za-minulii-rik-bula-zaivo-narakhovana-zarplata", "title": "Як виправити помилку, \r\nякщо за минулий рік була зайво нарахована зарплата", "date_pub": "2026-02-12T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Консультації" ], "description": "Як подати уточнюючий розрахунок за грудень 2025 р., щоб зменшити суму нарахованої зарплати (1000,32 грн) та відповідні податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ), якщо програма в особистому кабінеті видає помилку через від’ємні значення (мінуси) у підсумкових колонках додатків та основної частини Податкового розрахунку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26028 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-viplatiti-kompensatsiiu-za-vidpustku-bez-zvilnennia", "title": "Чи можна виплатити компенсацію за відпустку \r\nбез звільнення", "date_pub": "2026-02-12T09:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи має право працівник під час перебування у щорічній відпустці за 2025 р. отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за 2022–2024 рр. без звільнення? Які строки виплати та який розрахунковий період застосовувати для кожного року?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26029 }, { "url": "/consulting/answers/iak-u-dodatku-4df-vidobraziti-zvilnennia-ta-priiniattia-pratsivnika-v-odnomu-misiatsi", "title": "Як у додатку 4ДФ відобразити \r\nзвільнення та прийняття працівника в одному місяці", "date_pub": "2026-02-12T12:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Консультації" ], "description": "Як відобразити в додатку 4ДФ Податкового розрахунку ситуацію, коли працівника 09.01.2026 р. звільнено з основного місця роботи, а 12.01.2026 р. прийнято до того самого роботодавця як зовнішнього сумісника? Чи потрібно заповнювати графи 7 та 8?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26030 }, { "url": "/consulting/answers/chi-podavati-skasovuiuche-povidomlennia-pro-priiniattia-na-robotu-iakshcho-osoba-peredumala-pratsevlashtovuvatisia", "title": "Чи подавати \r\nскасовуюче повідомлення про прийняття на роботу, \r\nякщо особа передумала працевлаштовуватися", "date_pub": "2026-02-12T13:09:17+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Консультації" ], "description": "Наказом від 10.02.2026 р. особу було прийнято на роботу з 11.02.2026 р. Але того дня працівник не вийшов на роботу і під час телефонного спілкування повідомив, що передумав працевлаштовуватися. Чи можна 11.02.2026 р. подати повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26031 }, { "url": "/consulting/answers/na-shcho-zvernuti-uvagu-pid-chas-rozrobki-polozhennia-pro-vidriadzhennia", "title": "На що звернути увагу \r\nпід час розробки положення про відрядження", "date_pub": "2026-02-12T13:48:14+02:00", "meta_data": [ "12.02.2026", "Консультації" ], "description": "Які норми законодавства слід взяти до уваги під час розробки положення про відрядження?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26032 } ], "filters": {} }