Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1471
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1470", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1472", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1470", 1470, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1471", 1471, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1472", 1472, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1500", 1500, false, false ] ] }, "count": 17990, "results": [ { "url": "/news/v-ukrayini-rozshirili-perelik-posad-iaki-mozhut-obiimati-viiskovosluzhbovtsi", "title": "В Україні розширили перелік посад, \r\nякі можуть обіймати військовослужбовці", "date_pub": "2026-02-16T17:22:57+02:00", "meta_data": [ "16.02.2026", "Новини" ], "description": "До переліку додано посаду «Заступник керівника Служби Першого віце-прем’єр-міністра України – Міністра енергетики України (посада може бути заміщена на період дії правового режиму воєнного стану)» з граничним військовим званням полковник.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26057 }, { "url": "/news/nazva-posadi-u-trudovii-knizhtsi-vkazana-nepravilno-iak-vnesti-vipravlennia", "title": "Назва посади у трудовій книжці не відповідає КП:\r\nяк виправити помилку", "date_pub": "2026-02-19T10:08:18+02:00", "meta_data": [ "19.02.2026", "Новини" ], "description": "Виправлення виконує роботодавець, який неправильно або неточно вніс запис, а роботодавець, у якого зараз працює працівник, повинен надати працівнику в цьому допомогу – видати трудову книжку на руки, щоб виправили помилку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26059 }, { "url": "/news/proiekt-novogo-trudovogo-kodeksu-mistit-suttievi-riziki-visnovok-ekspertiv-vr", "title": "Проєкт нового Трудового кодексу містить суттєві ризики:\r\nвисновок експертів ВР", "date_pub": "2026-02-17T12:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2026", "Новини" ], "description": "Висновок Головного науково-експертного управління ВР свідчить: проєкт нового Трудового кодексу потребує суттєвого доопрацювання, щоб уникнути правових колізій і забезпечити реальний захист прав працівників і роботодавців.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26060 }, { "url": "/documents/shchodo-obchislennia-strakhovogo-stazhu-9", "title": "Щодо обчислення страхового стажу", "date_pub": "2025-11-28T11:53:35+02:00", "meta_data": [ "28.11.2025", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 28.11.2025 р. № 2800-030401-8/81940", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 26061 }, { "url": "/consulting/answers/iak-oplachuvati-e-likarnianii-u-razi-khvorobi-materi-ditini", "title": "Як оплачувати е-лікарняний \r\nу разі хвороби матері дитини", "date_pub": "2026-02-17T11:59:16+02:00", "meta_data": [ "17.02.2026", "Консультації" ], "description": "Захворіла працівниця, яка є матір’ю й доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батькові оформлено е-лікарняний з причиною «Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною». Допомога нараховується з першого дня непрацездатності за кошти ПФУ чи роботодавець оплачує перші п’ять днів за власний кошт?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26062 }, { "url": "/example-documents/polozhennia-pro-oplatu-pratsi", "title": "Положення про оплату праці", "date_pub": "2026-02-17T12:09:31+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 26063 }, { "url": "/consulting/answers/iaku-vidpovidalnist-nese-robotodavets-za-vidsutnist-polozhennia-pro-oplatu-pratsi", "title": "Яку відповідальність несе роботодавець \r\nза відсутність положення про оплату праці", "date_pub": "2026-02-18T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.02.2026", "Консультації" ], "description": "Яка відповідальність передбачена для підприємства за відсутність положення про оплату праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26064 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-skladati-polozhennia-pro-oplatu-pratsi", "title": "Чи обов’язково складати положення про оплату праці", "date_pub": "2026-02-17T12:20:07+02:00", "meta_data": [ "17.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно на підприємстві в обов’язковому порядку складати положення про оплату праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26065 }, { "url": "/consulting/answers/khto-rozrobliuie-polozhennia-pro-oplatu-pratsi-ta-iaki-normi-vono-maie-mistiti", "title": "Хто розроблює положення про оплату праці \r\nта які норми воно має містити", "date_pub": "2026-02-17T12:21:44+02:00", "meta_data": [ "17.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівники якого відділу повинні розробляти положення про оплату праці та які правила мають бути в ньому передбачені?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26066 }, { "url": "/consulting/answers/iak-pravilno-zvilniti-za-vidsutnist-na-roboti-ponad-chotiri-misiatsi-pospil", "title": "Як правильно звільнити \r\nза відсутність на роботі понад чотири місяці поспіль", "date_pub": "2026-02-17T14:46:20+02:00", "meta_data": [ "17.02.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник не виходить на роботу з 15.09.2025 р. Під час неодноразових телефонних розмов з інспектором кадрів він повідомляв, що перебуває за кордоном і поки в Україні триватимуть воєнні дії, на роботу не повернеться. Чи можна його звільнити за ініціативою роботодавця у зв’язку з відсутністю на роботі понад чотири місяці поспіль?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26068 }, { "url": "/news/v-iakomu-rozmiri-neobkhidno-splatiti-vnesok-na-pidtrimku-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu", "title": "У якому розмірі сплачується внесок \r\nна підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", "date_pub": "2026-02-18T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.02.2026", "Новини" ], "description": "На період дії воєнного стану та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску встановлюється на рівні 50 % розміру, визначеного ст. 18-2 Закону № 875.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26069 }, { "url": "/news/v-iaki-termini-podaietsia-zvit-i-splachuietsia-tsilovii-vnesok", "title": "У які строки подається звіт і сплачується цільовий внесок", "date_pub": "2026-02-18T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.02.2026", "Новини" ], "description": "Звіти подають протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачують внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26070 } ], "filters": {} }