Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=148
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=147", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=149", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=147", 147, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=148", 148, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=149", 149, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1506", 1506, false, false ] ] }, "count": 18072, "results": [ { "url": "/consulting/answers/strok-znishchennia-listkiv-nepratsezdatnosti", "title": "Строк знищення листків непрацездатності", "date_pub": "2021-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "На підприємстві не проводилася перевірка Фонду соціального страхування понад п’ять років. Чи можна знищити листки непрацездатності, оплачені вже більше трьох років тому?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 4891 }, { "url": "/consulting/answers/zmenshennia-sumi-dobovikh-na-vartist-kharchuvannia-u-vidriadzhenni", "title": "Зменшення суми добових \r\nна вартість харчування у відрядженні", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Після повернення з відрядження працівник надав бухгалтерії підтвердні документи, серед яких рахунок на оплату вартості проживання в готелі, до якого включено вартість сніданків. Чи зобов’язане комерційне підприємство зменшувати суму добових на вартість такого харчування у відрядженні?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 5065 }, { "url": "/consulting/answers/oformlennia-na-robotu-fop", "title": "Оформлення на роботу ФОП", "date_pub": "2021-04-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Як оформити на роботу працівника, якщо він зареєстрований як ФОП, і як бути зі сплатою ЄСВ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 5188 }, { "url": "/consulting/answers/zvilnennia-posered-dodatkovoyi-vidpustki", "title": "Звільнення посеред додаткової відпустки", "date_pub": "2021-07-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.07.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця (одинока матір з двома дітьми) пішла у додаткову «дитячу» відпустку тривалістю 17 днів, але наступного дня написала заяву про звільнення. На дату звільнення (через два тижні) в неї буде використано лише 16 днів відпустки із 17-ти. Чи слід дочекатися кінця відпустки, а потім звільнити її? Чи потрібно звільняти під час відпустки? Тоді як це зробити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 5986 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-dniv-vidriadzhennia-v-razi-vstanovlennia-doplati-za-sumishchennia-posad", "title": "Оплата днів відрядження \r\nв разі встановлення доплати за суміщення посад", "date_pub": "2021-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на основне місце роботи на посаду менеджера із збуту в жовтні 2019 р. з посадовим окладом 15 000,00 грн (премій і надбавок немає). Із січня 2021 р. на підставі наказу директора підприємства він також виконує обов’язки за вакантною посадою «Експедитор транспортний» на умовах суміщення. За це йому встановлена щомісячна доплата в розмірі 6000,00 грн (50 % від суми окладу за другою посадою). У жовтні 2021 р. працівник три робочих дні перебував у службовому відрядженні (з 04.10.2021 р. по 06.10.2021 р.). При цьому у двох попередніх календарних місяцях він повністю відпрацював усі робочі дні, за які йому нарахований дохід у загальній сумі 42 000,00 грн: зарплата за фактично відпрацьований час і доплата. Як розрахувати працівнику суму оплати за дні роботи в службовому відрядженні в жовтні 2021 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 6550 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-likarnianogo-v-razi-roboti-vakhtovim-metodom-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-ta-otrimannia-dopomogi-po-chastkovomu-bezrobittiu", "title": "Оплата «лікарняного» \r\nв разі роботи вахтовим методом, відпустки без збереження зарплати та отримання допомоги по частковому безробіттю", "date_pub": "2021-10-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник, якого прийнято на основне місце роботи у травні 2019 р., працює вахтовим методом за графіком: два тижні — робочі дні, два тижні — вихідні. Відповідно до штатного розпису підприємства його посадовий оклад становить 12 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 18.10.2021 р. по 27.10.2021 р. (10 к. дн.) працівник хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Страховий стаж працівника — 7 повних років і 9 місяців. Період хвороби припав на його вихідні дні за встановленим йому графіком роботи. Крім того, у грудні 2020 р., внаслідок тимчасового припинення господарської діяльності підприємства через встановлені карантинні обмеження, працівник перебував у відпустці без збереження зарплати і йому надавалась допомога по частковому безробіттю в розмірі 5000,00 грн. \r\nЧи оплачується працівнику листок непрацездатності? Якщо так, то як у цьому випадку розраховується сума допомоги по тимчасовій непрацездатності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 6754 }, { "url": "/consulting/answers/viznachennia-trivalosti-robochogo-chasu-pratsivniku-sumisniku", "title": "Визначення тривалості робочого часу працівнику-суміснику", "date_pub": "2021-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство планує прийняти працівника на роботу за сумісництвом (без трудової книжки) з режимом праці на умовах неповного робочого дня, а саме: по 5 робочих годин щоденно з понеділка по п’ятницю. Чи можна встановити працівнику саме таку тривалість робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 6756 }, { "url": "/articles/zvit-pro-zainiatist-osib-z-invalidnistiu-forma-no-10-poi", "title": "Звіт про зайнятість осіб з інвалідністю \r\n(форма № 10-ПОІ)", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 28, "id": 7366 }, { "url": "/articles/do-formi-zvitu-no-10-poi-planuiut-vnesti-zmini", "title": "До форми Звіту № 10-ПОІ \r\nпланують внести зміни", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 28, "id": 7367 }, { "url": "/articles/garantiyi-ta-pilgi-osobam-iaki-vikhovuiut-ditei-bez-materi", "title": "Гарантії та пільги особам, \r\nякі виховують дітей без матері", "date_pub": "2021-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.12.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 28, "id": 7416 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-serednogo-zarobitku-dlia-oplati-periodu-viiskovoyi-sluzhbi-za-kontraktom-ukladenim-u-misiatsi-priiniattia-na-robotu", "title": "Розрахунок середнього заробітку \r\nдля оплати періоду військової служби за контрактом, \r\nукладеним у місяці прийняття на роботу", "date_pub": "2022-01-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.01.2022", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство на основне місце роботи 01.02.2022 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). З 14.02.2022 р. він вступає на військову службу за контрактом. Як обчислити середній заробіток працівника для оплати йому періоду перебування на військовій службі, в т. ч. за робочі дні лютого 2022 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 7862 }, { "url": "/consulting/answers/vidpovidalnist-za-pomilku-pid-chas-viplati-zarplati", "title": "Відповідальність за помилку \r\nпід час виплати зарплати", "date_pub": "2022-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2022", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство не доплатило працівнику 35,00 грн заробітної плати за грудень 2021 р. Під час виплати наступної зарплати ці кошти доплатили. Які можуть бути застосовані штрафні санкції в разі перевірки Держпраці? Якщо передбачена відповідальність, то як виправити ситуацію, щоб запобігти штрафам?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 8148 } ], "filters": {} }