Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1506",
        "next_url": null,
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1505",
                1505,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1506",
                1506,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1507",
                1507,
                true,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18075,
    "results": [
        {
            "url": "/news/zvilnennia-u-zviazku-z-vinnimi-diianniami-pratsivnika-novatsiyi-zakonotvorchosti",
            "title": "Звільнення у зв’язку з винними діяннями працівника: \r\nщо пропонує проєкт Трудового кодексу",
            "date_pub": "2026-04-20T06:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "20.04.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Ст. 97 Трудового кодексу регламентує розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з винними діяннями  працівника у разі невиконання чи неналежного виконання працівником його трудових обов’язків та процедуру звільнення працівника.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26860
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/khto-zmozhe-koristuvatisia-iedinim-reiestrom-kvalifikatsii",
            "title": "Хто зможе користуватися \r\nЄдиним реєстром кваліфікацій",
            "date_pub": "2026-04-17T12:49:19+03:00",
            "meta_data": [
                "17.04.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Передусім Єдиним реєстром кваліфікацій — Класифікатором професій зможуть користуватися роботодавці — юрособи, які мають право доступу до інформації, яка міститься в ньому. Також його користувачами будуть посадові особи Нацагентства та держорганів, а також фізособи — громадяни країни.",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 26861
        },
        {
            "url": "/news/iak-telegram-stav-ofitsiinim-instrumentom-kadrovikh-rishen-vs-pro-dokazovu-silu-mesendzheriv",
            "title": "Telegram як офіційний канал \r\nдля робочих відносин в умовах війни:\r\nпозиція Верховного Суду",
            "date_pub": "2026-04-17T14:56:06+03:00",
            "meta_data": [
                "17.04.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Верховний Суд визнає Telegram як офіційний канал трудової комунікації в умовах воєнного стану.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26862
        }
    ],
    "filters": {}
}