Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=167
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=166", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=168", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=166", 166, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=167", 167, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=168", 168, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1545", 1545, false, false ] ] }, "count": 18530, "results": [ { "url": "/articles/pratsivnik-donor-onovleni-pilgi-ta-viplati", "title": "Працівник-донор: \r\nоновлені пільги та виплати", "date_pub": "2021-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": "Які пільги надаються працівникам-донорам. Додаткові пільги за систематичну безоплатну донацію крові. Державні гарантії для працівників-донорів. Документальне оформлення днів донорства. Виплати працівнику-донору. Зразки оформлення необхідних документів", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 4790 }, { "url": "/articles/zvilnennia-v-razi-ponovlennia-na-roboti-pratsivnika-iakii-ranishe-vikonuvav-tsiu-robotu-p-6-st-40-kzpp", "title": "Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, \r\nякий раніше виконував цю роботу \r\n(п. 6 ст. 40 КЗпП)", "date_pub": "2021-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 4820 }, { "url": "/consulting/answers/robota-rodichiv-na-pidpriiemstvi", "title": "Робота родичів на підприємстві", "date_pub": "2021-03-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.03.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Дві рідні сестри працювали бухгалтерами. Одна з них стала головним бухгалтером, а отже, друга тепер в її підпорядкуванні. Чи це можливо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 4887 }, { "url": "/articles/pratsivniki-chornobiltsi-trudovi-pilgi-ta-kompensatsiyi", "title": "Працівники-«чорнобильці»: \r\nтрудові пільги та компенсації", "date_pub": "2021-03-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.03.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": "Категорії осіб, які мають право на «чорнобильські» пільги. Трудові пільги та пільги в оплаті праці. Гарантії, пов’язані із соціальним страхуванням. Відшкодування підприємству витрат на «чорнобильців»", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 5042 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buli-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-ta-prostii-ne-z-vini-pratsivnika", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо в розрахунковому періоді були відпустка без збереження зарплати та простій не з вини працівника", "date_pub": "2021-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в липні 2019 р. з посадовим окладом 9000,00 грн (доплат і надбавок немає). На підставі його письмової заяви та наказу керівника підприємства йому надається щорічна основна відпустка з 12.04.2021 р. тривалістю 19 календарних днів. Загальна сума нарахованої працівнику зарплати в розрахунковому періоді — 100 263,00 грн. У розрахунковому періоді у нього були:\r\nвідпустка без збереження зарплати — 12 к. дн. (з 18.05.2020 р. по 29.05.2020 р.);\r\nперіод простою не з вини працівника — 30 к. дн. (з 01.06.2020 р. по 30.06.2020 р.).\r\nЯк розрахувати середній заробіток працівника та обчислити суму відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5061 }, { "url": "/consulting/answers/viznachennia-rozmiru-dokhodu-ta-sumi-shcho-utrimuietsia-na-pogashennia-kreditu-banku", "title": "Визначення розміру доходу та суми, \r\nщо утримується на погашення кредиту банку", "date_pub": "2021-04-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.04.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник був прийнятий на госпрозрахункове підприємство за основним місцем роботи в жовтні 2019 р. з посадовим окладом 10 000,00 грн. Крім того, згідно з колективним договором підприємства йому встановлена щомісячна виробнича премія в розмірі 5000,00 грн (50 % від посадового окладу). Працівник помер 31.03.2021 р. Належні йому кошти будуть виплачені родичам. Загальний розмір нарахувань становить 24 434,30 грн і включає матеріальну допомогу на лікування та допомогу по тимчасовій непрацездатності. Згідно з виконавчим листом з доходу працівника за березень 2021 р. необхідно утримати суму в розмірі 20 % на покриття заборгованості за одержаним кредитом банку. \r\nЯкі з виплат не включаються до загальної суми доходу, з якої стягується сума заборгованості перед банком? У який термін слід перерахувати суму стягнення, якщо у виконавчому листі ці строки не зазначені?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5184 }, { "url": "/articles/vedennia-viiskovogo-obliku-doplata-i-oformlennia", "title": "Ведення військового обліку: \r\nдоплата й оформлення", "date_pub": "2021-07-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.07.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 5958 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-pratsivniku-sumisniku", "title": "Виплата компенсації \r\nза невикористану відпустку працівнику-суміснику", "date_pub": "2021-07-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.07.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівника прийнято на роботу на госпрозрахункове підприємство за сумісництвом 12.08.2021 р. з посадовим окладом 10 500,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). Звільняється він за власним бажанням 31.08.2021 р. (останній робочий день). При цьому працівник має право на два календарних дні щорічної основної відпустки. Чи потрібно підприємству виплачувати за них грошову компенсацію? І якщо так, то як правильно її розрахувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 5995 }, { "url": "/articles/oplata-vidpusknikh-z-minimalnoyi-zarplati", "title": "Оплата відпускних з мінімальної зарплати", "date_pub": "2021-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2021", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 6352 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-vidpusknikh-iakshcho-u-rozrakhunkovomu-periodi-ie-medobstezhennia", "title": "Розрахунок відпускних, \r\nякщо у розрахунковому періоді є медобстеження", "date_pub": "2021-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник підприємства прийнятий на основне місце роботи в січні 2020 р. з посадовим окладом 12 000 грн (премій, доплат і надбавок немає). Згідно з його письмовою заявою та на підставі наказу з 04.10.2021 р. працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 10 календарних днів. У розрахунковому періоді працівник один календарний день був відсутній на роботі у зв’язку з проходженням діагностичного медобстеження. На підставі наданої працівником довідки з медичного закладу в табелі обліку робочого часу цей день визначений як неоплачувана тимчасова непрацездатність. Чи включається день неоплачуваної тимчасової непрацездатності працівника у розрахунок середньої зарплати для обчислення йому суми відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 6546 }, { "url": "/consulting/answers/narakhuvannia-doplati-za-robotu-u-vikhidnii", "title": "Нарахування доплати за роботу у вихідний", "date_pub": "2021-10-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.10.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Чи нараховується доплата за вислугу років за роботу у вихідний день працівникові з п’ятиденним робочим тижнем? Тобто працівник відпрацював ще й суботу і йому за цей день буде нарахована подвійна оплата. А що з доплатами, надбавками та преміями за вихідний день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 24, "id": 6747 }, { "url": "/articles/karantin-oformlennia-vidsutnosti-pratsivnikiv", "title": "Карантин: \r\nоформлення відсутності працівників", "date_pub": "2021-10-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.10.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": "Оскільки більшість областей переходять у червону зону, роботодавцю необхідно оформити відсутність працівників на роботі. Як і раніше, варіант надання відпустки без збереження заробітної плати є оптимальним для роботодавця.", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 6859 } ], "filters": {} }