Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=213
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=212", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=214", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=212", 212, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=213", 213, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=214", 214, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1511", 1511, false, false ] ] }, "count": 18122, "results": [ { "url": "/consulting/answers/skorochennia-trivalosti-roboti-u-peredsviatkovii-robochii-den-za-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Скорочення тривалості роботи у передсвятковий робочий день \r\nза неповного робочого часу", "date_pub": "2021-12-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.12.2021", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник працює на умовах неповного робочого часу, а саме по 4 години щоденно з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 12:00. Оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу, виходячи з посадового окладу, встановленого штатним розписом підприємства. Чи потрібно такому працівнику скорочувати робочий час у передсвятковий робочий день (06.01.2022 р.)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 17, "id": 7440 }, { "url": "/articles/dovidki-iuridichnoyi-osobi", "title": "Довідки юридичної особи", "date_pub": "2021-12-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.12.2021", "Кадровик України. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 7606 }, { "url": "/articles/viplata-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-bez-oformlennia-vidpustki", "title": "Виплата допомоги по вагітності та пологах \r\nбез оформлення відпустки", "date_pub": "2022-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2022", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 8194 }, { "url": "/notes/algoritm-zakrittia-zhurnalu-reiestratsiyi-nakaziv", "title": "Алгоритм закриття журналу реєстрації наказів", "date_pub": "2022-05-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Консультант Кадровика", "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 17, "id": 9025 }, { "url": "/articles/vidobrazhennia-v-obliku-dopomogi-po-chastkovomu-bezrobittiu", "title": "Відображення в обліку допомоги по частковому безробіттю", "date_pub": "2022-06-27T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "27.06.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 9427 }, { "url": "/articles/iak-pidtverditi-nemozhlivist-vikonannia-podatkovogo-oboviazku", "title": "Як підтвердити (не)можливість виконання податкового обов’язку", "date_pub": "2022-08-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.08.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 10073 }, { "url": "/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-za-dogovorom-autstafingu-analiz-odniieyi-sudovoyi-spravi", "title": "Залучення працівників за договором аутстафінгу:\r\nаналіз однієї судової справи", "date_pub": "2022-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 10681 }, { "url": "/articles/zapovnennia-dodatka-d5-za-naiavnosti-dodatkovogo-listka-nepratsezdatnosti-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami", "title": "Заповнення додатка Д5 за наявності додаткового листка непрацездатності \r\nу зв’язку з вагітністю та пологами", "date_pub": "2023-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2023", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 12180 }, { "url": "/notes/kategoriyi-pratsivnikiv-iakim-nadaietsia-dopomoga-v-rozmiri-100-serednoyi-zarplati-nezalezhno-vid-strakhovogo-stazhu", "title": "Категорії працівників, \r\nяким надається допомога в розмірі 100% середньої зарплати \r\nнезалежно від страхового стажу", "date_pub": "2023-07-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Консультант Кадровика", "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 17, "id": 14160 }, { "url": "/articles/nadurochni-roboti-v-mirnii-i-voiennii-chasi", "title": "Надурочні роботи в мирний і воєнний час", "date_pub": "2023-10-04T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "04.10.2023", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 15838 }, { "url": "/articles/obchislennia-dekretnikh-z-okladu-iakshcho-protiagom-12-misiatsiv-pered-nastanniam-strakhovogo-vipadku-strakhovii-stazh-menshe-6-misiatsiv", "title": "Обчислення «декретних» з окладу, \r\nякщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку \r\nстраховий стаж менше 6 місяців", "date_pub": "2023-11-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.11.2023", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 17, "id": 16674 }, { "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-za-naiavnosti-nadurochnikh-godin", "title": "Чи нараховувати індексацію за наявності надурочних годин роботи", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Два працівники працюють за графіком 5-денного робочого тижня з двома вихідними: один — повний робочий день, а другий — неповний (по 4 год.). В обох працівників є надурочні години роботи, при цьому в працівника, який працює повний робочий час, є неявки. Як індексувати їх зарплату? Надурочні години враховувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 17, "id": 21002 } ], "filters": {} }