Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=556
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=555",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=557",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=555",
                555,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=556",
                556,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=557",
                557,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18223,
    "results": [
        {
            "url": "/news/publikatsiyi-v-sotsmerezhakh-iak-pidstava-dlia-perevirki-derzhpratsi",
            "title": "Публікації в соцмережах \r\nяк підстава для перевірки Держпраці",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.02.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Управління Держпраці у Закарпатській області повідомляє, що останнім часом у групі міської спільноти у відомій соціальній мережі стали з’являтися публікації застережувального змісту.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4699
        },
        {
            "url": "/news/zavtra-ostannii-den-podannia-zvitnosti",
            "title": "9 лютого — останній день подання звітності",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.02.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Нагадуємо, що завтра, 09.02.2021 р., останній день подання одразу кількох звітів!",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4700
        },
        {
            "url": "/news/zatverdzheno-perelik-vidiv-robit-pidvishchenoyi-nebezpeki",
            "title": "Затверджено Перелік видів робіт підвищеної небезпеки",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.02.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Постановою КМУ від 03.02.2021 р. № 77 затверджено: Перелік машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки та\r\nПерелік видів робіт підвищеної небезпеки.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4701
        },
        {
            "url": "/news/perevazhne-pravo-na-zalishennia-na-roboti-v-razi-vivilnennia-pratsivnikiv",
            "title": "Переважне право на залишення на роботі \r\nв разі вивільнення працівників",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.02.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "Державний центр зайнятості нагадує, що переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату працівників надається окремим категоріям працівників, а також про те, що звільнення деяких працівників не допускається, крім випадків ліквідації підприємства, установи чи організації.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4702
        },
        {
            "url": "/example-documents/forma-zaiavi-rozrakhunku-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam",
            "title": "Форма заяви-розрахунку\r\nпро виплату коштів застрахованим особам",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 4703
        },
        {
            "url": "/example-documents/povidomlennia-pro-viplatu-koshtiv-zastrakhovanim-osobam",
            "title": "Повідомлення\r\nпро виплату коштів застрахованим особам",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 4704
        },
        {
            "url": "/documents/shchodo-vrakhuvannia-dniv-ogliadu-u-msek-pri-rozrakhunku-likarnianikh-ta-vidpusknikh",
            "title": "Щодо врахування днів огляду у МСЕК \r\nпри розрахунку лікарняних та відпускних",
            "date_pub": "2016-09-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.09.2016",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Лист Мінсоцполітики\r\nвід 06.09.2016 р. № 293/18/99-16",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 4705
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/oplata-robochogo-dnia-na-pidstavi-dovidki-z-medzakladu",
            "title": "Оплата робочого дня на підставі довідки з медзакладу",
            "date_pub": "2021-03-22T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "22.03.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівниця була відсутня на роботі, а наступного дня надала довідку довільної форми від медичного цент­ру про те, що вона проходила обсте-ження та перебувала на консультації в лікаря. Довідка підписана головним лікарем цього закладу, є печатка. Як на підставі цієї довідки оплачувати працівниці робочий день, коли вона була відсутня?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 4706
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/obmin-dovidki-na-listok-nepratsezdatnosti-ta-pererakhunok-vidpusknikh",
            "title": "​​​​​​​Обмін довідки на листок непрацездатності \r\nта перерахунок відпускних",
            "date_pub": "2021-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "08.02.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник хворів і через відсутність листків непрацездатності надав довідку медзакладу. Згодом він пішов у відпустку й розрахунок відпускних проводився без урахування суми допомоги, яка через відсутність листка непрацездатності не нараховувалася. Згодом працівник обміняв довідку на листок непрацездатності. Чи потрібно перераховувати суму відпускних?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 4707
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/viplati-v-razi-khvorobi-pratsivnika-pid-chas-vidriadzhennia",
            "title": "Виплати в разі хвороби працівника під час відрядження",
            "date_pub": "2021-02-12T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "12.02.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник захворів під час відрядження, і за місцем відрядження йому було видано листок непраце­здатності. Що потрібно виплачувати за дні хвороби: добові чи «лікарняні»?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 4708
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-v-robochii-den",
            "title": "Листок непрацездатності відкрито в робочий день",
            "date_pub": "2021-03-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.03.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівник відпрацював повністю робочий день 8 липня, а наступного дня не вийшов на роботу через тимчасову непрацездатність. Коли ж він надав листок непрацездатності, то виявилося, що його відкрито 8 липня. Як визначити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 4709
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/robochii-den-rozdileno-na-chastini-a-listok-nepratsezdatnosti-vidkrito-pislia-obidu",
            "title": "Робочий день розділено на частини, \r\nа листок непрацездатності відкрито після обіду",
            "date_pub": "2021-03-12T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "12.03.2021",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Прибиральниця працює чотири години зранку і чотири години після обіду. Час роботи фіксується в табелі обліку робочого часу. Відпрацювавши зранку чотири години, після обіду вона не вийшла на роботу, повідомивши, що захворіла, а згодом надала листок непраце­здатності з цього ж дня. Як оплачувати цей день?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 4710
        }
    ],
    "filters": {}
}