Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=634
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=633", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=635", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=633", 633, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=634", 634, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=635", 635, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1521", 1521, false, false ] ] }, "count": 18248, "results": [ { "url": "/consulting/answers/atestatsiia-pratsivnika-u-shkidlivikh-umovakh-pratsi", "title": "Атестація робочого місця працівника \r\nу шкідливих умовах праці", "date_pub": "2021-09-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.09.2021", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 6475 }, { "url": "/consulting/answers/zmenshennia-trivalosti-osnovnoyi-i-dodatkovoyi-vidpustki-u-zviazku-iz-vstanovlenniam-karantinu", "title": "Зменшення тривалості основної і додаткової відпустки \r\nу зв’язку із встановленням карантину", "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2021", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство зменшити працівнику тривалість основної і додаткової відпустки у зв’язку із встановленням карантину для запобігання поширенню на території України COVID-19?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 6476 }, { "url": "/consulting/answers/dodatkove-navantazhennia-bez-poperedzhennia", "title": "Додаткове навантаження без попередження", "date_pub": "2021-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2021", "Консультації" ], "description": "Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 6477 }, { "url": "https://profpressa.com/instructions/analitik-danikh", "title": "Аналітик комп’ютерного банку даних", "date_pub": "2021-11-11T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "IT" ], "description": "Код КП: 2131.2", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 6478 }, { "url": "/instructions/pekar", "title": "Пекар", "date_pub": "2026-01-18T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Громадське харчування" ], "description": "Код КП: 7412", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 6479 }, { "url": "/news/robota-za-sumisnitstvom-ne-mozhe-trivati-ponad-normu-robochogo-chasu", "title": "Робота за сумісництвом \r\nне може тривати понад норму робочого часу", "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2021", "Новини" ], "description": "В Управлінні Держпраці у Миколаївській області нагадали про норми тривалості робочого часу за сумісництвом. Зокрема, фахівці управління розглянули питання, чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6480 }, { "url": "/instructions/golovnii-tovaroznavez-u-zakladakh-kharchuvannia", "title": "Головний товарознавець \r\n(у закладах харчування)", "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Громадське харчування" ], "description": "Код КП: 1237.1", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 6481 }, { "url": "/instructions/golovnii-tovaroznavets-u-pidpriiemstvakh-torgivli", "title": "Головний товарознавець \r\n(у підприємствах торгівлі)", "date_pub": "2021-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Торгівля" ], "description": "Код КП: 1237.1", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 6482 }, { "url": "/notes/algoritm-prodovzhennia-abo-perenesennia-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Алгоритм продовження або перенесення\r\nщорічної відпустки", "date_pub": "2021-08-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 6484 }, { "url": "/notes/algoritm-provedennia-protseduri-zvilnennia-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "Алгоритм звільнення працівника \r\nза його бажанням без поважних причин \r\n(частина перша ст. 38 КЗпП)", "date_pub": "2024-11-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 6485 }, { "url": "/notes/algoritm-oformlennia-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-postiinu-posadu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva", "title": "Алгоритм оформлення переведення працівника \r\nна іншу постійну посаду (роботу) в межах підприємства \r\n(частина перша ст. 32 КЗпП)", "date_pub": "2025-02-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 6487 }, { "url": "/notes/algoritm-oformlennia-zmini-istotnikh-umov-pratsi", "title": "Алгоритм оформлення зміни істотних умов праці", "date_pub": "2021-08-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 6488 } ], "filters": {} }