Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=842
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=841", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=843", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=841", 841, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=842", 842, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=843", 843, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1520", 1520, false, false ] ] }, "count": 18232, "results": [ { "url": "/news/u-iakikh-vipadkakh-mozhlive-vidstoronennia-vid-roboti", "title": "У яких випадках можливе відсторонення від роботи", "date_pub": "2022-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2022", "Новини" ], "description": "Відсторонення працівника від роботи – це призупинення виконання ним своїх трудових обов’язків за рішенням уповноважених на це компетентних органів з підстав, передбачених законодавством, що, як правило, відбувається з одночасним призупиненням виплати йому заробітної плати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11156 }, { "url": "/blogs/sumisnitstvo-niuansi-shchodo-obmezhen", "title": "Сумісництво: нюанси щодо обмежень", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "Новина стосовно скасування обмеження тривалості роботи за сумісництвом облетіла всі професійні видання. Вона швидко набрала обертів та інтернетом шириться думка, що відтепер за сумісництвом можна працювати без часових обмежень усім працівникам підприємств, установ та організацій. У матеріалі розповімо, чи це так.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 11157 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zaprovadzhennia-pozminnoyi-roboti", "title": "Наказ про запровадження позмінної роботи", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 11159 }, { "url": "/consulting/answers/obchislennia-stazhu-dlia-shchorichnoyi-osnovnoyi-vidpustki-pedagogichnim-pratsivnikam", "title": "Обчислення стажу для щорічної основної відпустки \r\nпедагогічним працівникам", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2022", "Консультації" ], "description": "Педагогічний працівник пропрацював менше 10 місяців і звільняється, тож йому потрібно виплати грошову компенсацію за відпустку. Як правильно порахувати стаж для щорічної основної відпустки? Такий стаж рахується за робочий чи навчальний рік?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11160 }, { "url": "/consulting/answers/data-vnesennia-zapisu-pro-perevedennia-v-trudovu-knizhku", "title": "Коли вносити запис про переведення \r\nдо трудової книжки", "date_pub": "2024-12-06T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "06.12.2024", "Консультації" ], "description": "Наказ про переведення працівника на нову посаду видано у вихідний день (при цьому робота у вихідний на підприємстві не передбачена). Змінити дату видання наказу вже не можна, оскільки дані відображені у звіті. Чи можна в такому разі внести запис до трудової книжки на підставі цього наказу в перший робочий день після вихідного?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11161 }, { "url": "/blogs/zupinennia-diyi-zakonu-pro-indeksatsiiu-chi-poperedzhati-pratsivnikiv", "title": "Зупинення дії Закону про індексацію:\r\nчи попереджати працівників?", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "З 01.01.2023 р. призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282XII. Чи попереджати працівників про те, що в 2023 р. їхня зарплата не індексуватиметься? Чи продовжувати виплату працівникам фіксованої індексації?", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 11162 }, { "url": "/example-documents/povidomlennia-dlia-pratsivnika-pro-pripinennia-indeksatsiyi-zarplati", "title": "Повідомлення для працівника \r\nпро припинення індексації зарплати", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 11163 }, { "url": "/news/iak-diiati-robotodavtsiu-pri-peremishchenni-pidpriiemstva-v-inshu-mistsevist", "title": "Як діяти роботодавцю\r\nв разі переміщення підприємства в іншу місцевість", "date_pub": "2022-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до частини другої ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану норми частини третьої ст. 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11164 }, { "url": "/news/osoblivosti-ukladennia-trudovogo-dogovoru-v-umovakh-voiennogo-stanu", "title": "Особливості укладення трудового договору \r\nв умовах воєнного стану", "date_pub": "2022-12-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.12.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11165 }, { "url": "/news/chi-ie-diisnimi-nakazi-z-kadrovikh-pitan-z-iakimi-ne-oznaiomili-pratsivnikiv", "title": "Чи є дійсними накази з кадрових питань,\r\nз якими не ознайомили працівників", "date_pub": "2023-10-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.10.2023", "Новини" ], "description": "З розпорядчим документом з кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11166 }, { "url": "/news/vidstrochki-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzhbu-prodovzheno", "title": "Мінагрополітики нагадує: \r\nвідстрочки від призову на військову службу продовжено", "date_pub": "2022-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2022", "Новини" ], "description": "Надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки відстрочки, строк дії яких не закінчився станом на 10.11.2022 р. (дата, з якої постанова набрала чинності), у тому числі тих, яким відстрочка продовжена на два місяці рішенням Мінекономіки, продовжуються автоматично на два місяці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11167 }, { "url": "/news/iak-vidbuvaietsia-oplata-likarnianikh-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Як відбувається оплата \"лікарняних\" \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2022", "Новини" ], "description": "Фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється на підставі заяви-розрахунку, яку роботодавець оформлює та подає до ФССУ за відповідним \"лікарняним\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11169 } ], "filters": {} }