Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=977
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=976", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=978", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=976", 976, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=977", 977, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=978", 978, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-order&page=1518", 1518, false, false ] ] }, "count": 18215, "results": [ { "url": "/blogs/analiz-sudovogo-rishennia-shchodo-mobingu-tskuvannia", "title": "Аналіз судового рішення щодо мобінгу (цькування)", "date_pub": "2023-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 04 квітня 2023 р. у справі № 686/224/23 (провадження № 2/686/1899/23) про невиплату належної заробітної плати, мобінгу та незаконного примусу до звільнення.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 14067 }, { "url": "/news/chi-mozhe-buti-mobing-pidstavoiu-dlia-zvilnennia", "title": "Чи може бути мобінг підставою для звільнення", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Новини" ], "description": "Як звільненню з ініціативи працівника, так і з ініціативи роботодавця повинно передувати встановлення судовим рішенням факту мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14068 }, { "url": "/news/shcho-take-ditiacha-pratsia", "title": "Що таке дитяча праця", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Новини" ], "description": "На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці. Тож дитяча праця – це праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14069 }, { "url": "/news/chi-mozhna-viplatiti-vidpuskni-pislia-vikhodu-pratsinika-z-vidpustki", "title": "Чи можна виплатити відпускні \r\nпісля виходу працівника з відпустки", "date_pub": "2023-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2023", "Новини" ], "description": "Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14070 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadislati-trudovu-knizhku-na-adresu-advokata", "title": "Чи можна надіслати трудову книжку на адресу адвоката", "date_pub": "2023-06-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.06.2023", "Консультації" ], "description": "Працівниця перебуває на тимчасово окупованій території, дію трудового договору з нею призупинено. Вона надіслала заяву з проханням звільнити її, а трудову книжку надіслати на адресу адвоката, з яким, як вказано в заяві, у неї укладено договір. Чи можна надіслати трудову книжку на адресу адвоката?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14071 }, { "url": "/documents/shchodo-nadannia-strakhovikh-viplat-za-strakhuvanniam-u-zviazku-z-timchasovoiu-vtratoiu-pratsezdatnosti", "title": "Щодо надання страхових виплат за страхуванням \r\nу зв'язку з тимчасовою втратою працездатності", "date_pub": "2023-04-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.04.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист ПФУ\r\nвід 10.04.2023 р. № 13795-15879/У-03/8-2800/23", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 14072 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-zvilnennia-u-zviazku-iz-zakinchenniam-stroku-diyi-trudovogo-dogovoru", "title": "Наказ про звільнення працівника \r\nу зв’язку із закінченням строку трудового договору \r\n(п. 2 ст. 36 КЗпП)", "date_pub": "2024-10-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14073 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-nadati-nevikoristanu-vidpustku-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-dogovoru", "title": "Чи можна надати невикористану відпустку \r\nу зв’язку із закінченням строкового договору", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник, який звільняється у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору, має невикористану щорічну основну відпустку. Чи можна надати йому всі дні невикористаної відпустки і чи не буде визнано такий строковий договір безстроковим? Як сформулювати текст наказу про звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14074 }, { "url": "/consulting/answers/iak-uvilniti-vid-roboti-mobilizovanogo-pratsivnika-strokovika", "title": "Як увільнити від роботи мобілізованого працівника-«строковика»", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник — внутрішній сумісник працює за сумісництвом за строковим трудовим договором на місці працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Його мобілізують. Видавати наказ про увільнення від роботи і за сумісництвом? А на який строк?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14075 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-pribiralnitsiu-za-sumisnitstvom-na-povnii-robochii-den", "title": "Чи можна прийняти прибиральницю за сумісництвом \r\nна повний робочий день", "date_pub": "2023-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2023", "Консультації" ], "description": "Державне підприємство має намір прийняти прибиральницю за сумісництвом на повний робочий день. Чи можна? А якщо в неї за основним місцем роботи збігатимуться години роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14076 }, { "url": "/example-documents/zaiava-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-pensioneru-za-vikom-abo-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi", "title": "Заява про надання відпустки без збереження зарплати\r\nпенсіонеру за віком або особі з інвалідністю ІІІ групи \r\n(п. 6 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14077 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-pensioneru-za-vikom-abo-osobi-z-invalidnistiu-iii-grupi", "title": "Наказ про надання відпустки без збереження зарплати \r\nпенсіонеру за віком або особі з інвалідністю ІІІ групи\r\n(п. 6 ст. 25 Закону про відпустки)", "date_pub": "2025-01-13T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 14078 } ], "filters": {} }