Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1252
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1251", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1253", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1251", 1251, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1252", 1252, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1253", 1253, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1512", 1512, false, false ] ] }, "count": 18133, "results": [ { "url": "/news/zakhisni-maski-vid-profspilki-dokhid", "title": "Захисні маски від профспілки — це дохід", "date_pub": "2020-09-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.09.2020", "Новини" ], "description": "ДПСУ роз’яснює, що оскільки первинна профспілкова організація не є роботодавцем, а її члени — не є її працівниками, то вартість засобів індивідуального захисту, якими профспілкова організація тимчасово забезпечує платника податку, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3179 }, { "url": "/news/nadannia-vidpustki-za-zaiavoiu-otrimanoiu-poshtoiu", "title": "Надання відпустки за заявою, отриманою поштою", "date_pub": "2020-09-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.09.2020", "Новини" ], "description": "Направлена поштою заява працівника може бути підставою для видання роботодавцем наказу (розпорядження) про надання йому відпустки. Проте роботодавець може як задовольнити прохання працівника, так і відмовити йому.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3177 }, { "url": "/consulting/answers/vikhid-z-vidpustki-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami", "title": "Вихід з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами", "date_pub": "2020-09-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.09.2020", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Працівниця оформила відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами й надала листок непрацездатності, в якому вказано стати до роботи 28.12.2020 р., а це 126 день відпустки. Чи повертати такий листок непрацездатності для виправлення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 16, "id": 3124 }, { "url": "/articles/pidvishchennia-minimalnoyi-zarplati-vnesennia-zmin-do-shtatnogo-rozpisu", "title": "Підвищення мінімальної зарплати:\r\n внесення змін до штатного розпису", "date_pub": "2020-09-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.09.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": "Якщо у штатному розписі передбачені посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, в роботодавця виникає обов’язок збільшити його розмір відповідно до мінімальних гарантій, які передбачені законодавством", "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 3120 }, { "url": "/consulting/answers/nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-iaka-narodilasia-za-kordonom", "title": "Надання відпустки для догляду за дитиною, \r\nяка народилася за кордоном", "date_pub": "2020-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2020", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "За професією сестри медичної працює жінка, яка наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На час її відсутності приймають на роботу чоловіка, який висловив бажання працевлаштуватися як «брат медичний». Як правильно вказати назву цієї професії, якщо обов’язки за нею виконуватиме чоловік, адже у штатному розписі зазначена професійна назва роботи «Сестра медична»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 17, "id": 3123 }, { "url": "/consulting/answers/robota-praktichnim-psikhologom-za-sumisnitstvom", "title": "Робота практичним психологом за сумісництвом", "date_pub": "2020-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2020", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "Практичний психолог працює повний робочий день в інклюзивно-ресурсному центрі й неповний робочий день — у загальноосвітній школі (також практичним психологом). Чи не є це порушенням?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 18, "id": 3109 }, { "url": "/consulting/answers/podil-vidpustki-na-chastini", "title": "Поділ відпустки на частини", "date_pub": "2020-09-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.09.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівник має право на 24 календарних дні щорічної та 4 календарних дні додаткової відпустки. Чи може він взяти 10 календарних днів щорічної та 4 календарних дні додаткової відпустки, щоб вважалося, що основна безперервна частина відпустки становить 14 календарних днів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 23, "id": 3006 }, { "url": "/documents/shchodo-perekhodu-z-posadi-vchitelia-na-posadu-asistenta-vchitelia", "title": "Щодо збереження педагогічного звання \r\nв разі переходу на іншу посаду", "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.09.2020", "Офіційні документи" ], "description": "Лист МОН\r\nвід 18.09.2020 р. № 4/3210-20", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 4663 }, { "url": "/consulting/answers/kogo-i-koli-povidomliati-v-razi-zmini-golovnogo-bukhgaltera", "title": "Кого й коли повідомляти в разі зміни головного бухгалтера", "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.09.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "На підприємстві змінюється головний бухгалтер. Кого та в які строки слід про це повідомити та які документи подавати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 29, "id": 3210 }, { "url": "/consulting/answers/osoblivosti-oplati-dvokh-pervinnikh-listkiv-nepratsezdatnosti-vidanikh-pospil", "title": "Особливості оплати двох «первинних» листків непрацездатності, виданих поспіль", "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.09.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Працівниця надала на підприємство два листки непрацездатності з позначками «первинний»: один — з 17.08.2020 р. по 21.08.2020 р. і другий — з 25.08.2020 р. по 04.09.2020 р. Чи є якісь особливості оплати таких листків непрацездатності, адже між закінченням одного та початком другого листка були лише вихідні дні та святковий день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 28, "id": 3208 }, { "url": "/consulting/answers/oplata-listka-nepratsezdatnosti-v-razi-prostoiu-iakshcho-pratsivnik-perebuvav-udoma", "title": "Оплата листка непрацездатності в разі простою, якщо працівник перебував удома", "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.09.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "У зв’язку із переведенням міста до «червоної» зони епідеміологічної небезпеки на підприємстві запроваджено простій. Один із працівників хворів і передав відділу кадрів листок непрацездатності. Чи оплачувати йому цей лист, якщо на період простою не вимагалася присутність працівника на робочому місці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 26, "id": 3207 }, { "url": "/consulting/answers/informatsiia-pro-viiskovosluzhbovtsiv", "title": "Інформація про військовослужбовців", "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.09.2020", "Заробітна плата", "Консультації" ], "description": "Підприємство виплачувало середній заробіток працівнику, який був призваний на військову службу. Згодом воно дізналося, що він звільнився зі служби, але роботодавця про це не повідомив, тож середній заробіток за якийсь період часу було виплачено зайво. Як підприємству дізнатися, чи працівники ще служать, щоб в майбутньому не потрапляти в таку ж ситуацію?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 25, "id": 3206 } ], "filters": {} }