Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=374
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=373", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=375", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=373", 373, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=374", 374, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=375", 375, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1515", 1515, false, false ] ] }, "count": 18174, "results": [ { "url": "/news/zatverdzheno-novii-poriadok-rozgliadu-zvernen-ta-organizatsiyi-osobistogo-priiomu-gromadian-u-derzhpratsi", "title": "Із 5 вересня діє Порядок розгляду звернень \r\nта організації особистого прийому громадян у Держпраці", "date_pub": "2024-09-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.09.2024", "Новини" ], "description": "Мінекономіки наказом від 21.06.2024 р. № 15188 затвердило Порядок розгляду звернень та організації особистого прийому громадян у Державній службі України з питань праці та її територіальних органах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19903 }, { "url": "/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-na-umovakh-pogodinnoyi-oplati-pratsi", "title": "Наказ про прийняття на роботу \r\nна умовах погодинної оплати праці", "date_pub": "2024-09-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Зразки документів" ], "description": null, "document_type": { "name": "Зразки документів", "slug": "example-documents", "id": 7 }, "order": 0, "id": 13693 }, { "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-vakantnu-posadu-zapovneno-v-potochnomu-rotsi", "title": "Як індексувати зарплату, \r\nякщо вакантну посаду заповнено в поточному році", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Консультації" ], "description": "У жовтні 2023 р. звільнився працівник. Посаду зі штатного розпису не вивели, тому вона залишалася вакантною до лютого 2024 р. У лютому 2024 р. на цю посаду прийняли нового працівника. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20193 }, { "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-zbilshilasia-kilkist-shtatnikh-odinits", "title": "Як індексувати зарплату, \r\nякщо збільшилася кількість штатних одиниць", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Консультації" ], "description": "За посадою, що є у штатному розписі, вводять ще одну штатну одиницю. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20192 }, { "url": "/consulting/answers/iak-indeksuvati-zarplatu-iakshcho-vakantnu-posadu-zapovneno-minulogo-roku", "title": "Як індексувати зарплату, \r\nякщо вакантну посаду заповнено минулого року", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Консультації" ], "description": "У лютому 2023 р. звільнився працівник. Посаду зі штатного розпису помилково не вивели, тож вона була вакантною до жовтня 2023 р. У жовтні 2023 р. на цю посаду прийняли нового працівника. Який базовий місяць для індексації зарплати новоприйнятого працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20191 }, { "url": "/news/robotodavtsiv-khochut-zoboviazati-splatiti-strakhovi-vneski-za-ves-period-nezakonnogo-zvilnennia-pislia-ponovlennia-pratsivnika-za-rishenniam-sudu", "title": "Роботодавців хочуть зобов’язати \r\nсплачувати страхові внески за весь період незаконного звільнення\r\nпісля поновлення працівника за рішенням суду", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "Пропонується включити період незаконного звільнення до страхового стажу та зобов’язати роботодавця сплачувати страхові внески за цей період відповідно до законодавства.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20189 }, { "url": "/news/trudovii-chi-tsivilno-pravovii-dogovir-na-shcho-zvernuti-uvagu-pri-ukladenni", "title": "Трудовий чи цивільно-правовий договір:\r\nна що звернути увагу в разі укладення", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "Сторони договірних відносин мають право домовитись, як саме виконуватиметься робота: на підставі трудового чи цивільно-правового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20186 }, { "url": "/news/rozluchena-zhinka-vikhovuie-ditinu-z-invalidnistiu-chi-maie-pravo-batko-ditini-na-dodatkovu-vidpustku-1", "title": "Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю:\r\nчи має право батько дитини на додаткову відпустку", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "Батько на рівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20182 }, { "url": "/news/iak-narakhovuvati-iesv-na-zarplatu-sumisnika-u-diia-siti", "title": "Як нараховувати ЄСВ \r\nна зарплату сумісника у Дія.Сіті", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "ЄСВ нараховується в розмірі мінімального страхового внеску, якщо резидент Дія.Сіті в календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20180 }, { "url": "/news/strakhuvalniki-povinni-podavati-informatsiiu-pro-nalezhnist-pratsivnikiv-do-profspilki-ta-medichni-ogliadi", "title": "Страхувальники повинні подавати інформацію \r\nпро належність працівників до профспілки та медичні огляди", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "Статтею 20 Закону № 2464 передбачено, що з метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20179 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-seredniu-zarplatu-dlia-vikonannia-rishennia-sudu", "title": "Як розрахувати середню зарплату \r\nдля виконання рішення суду", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Консультації" ], "description": "Після ухвалення Закону № 2136 з однією з працівниць, яка в березні не працювала, з 01.04.2022 р. було призупинено дію трудового договору. Вона повернулася на роботу на початку 2024 р., і відразу їй було оформлено простій з оплатою 2/3 окладу. Згодом було ініційовано процедуру скорочення штату, тож її було звільнено. Після звільнення працівниця звернулася до суду з позовом визнати призупинення трудового договору неправомірним і виплатити їй за весь час середній заробіток. Адвокати працівниці заявили до виплати середній заробіток, обчисливши його за січень – лютий 2022 р. Чи правильний такий підхід?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20169 }, { "url": "/news/ratsionalnii-rezhim-pratsi-i-vidpochinku-ta-iogo-vpliv-na-pratsezdatnist-liudini", "title": "Раціональний режим праці і відпочинку\r\nта його вплив на працездатність людини", "date_pub": "2024-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2024", "Новини" ], "description": "Раціональний режим праці та відпочинку – це співвідношення і зміст періодів роботи і відпочинку, під час яких висока продуктивність праці поєднується з високою і стійкою працездатністю людини без ознак надмірної втоми протягом тривалого часу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 20165 } ], "filters": {} }