Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=439
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=438", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=440", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=438", 438, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=439", 439, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=440", 440, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18218, "results": [ { "url": "/notes/dodatkova-vidpustka-za-nenormovanii-robochii-den", "title": "Додаткова відпустка \r\nза ненормований робочий день", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18849 }, { "url": "/notes/vidpovidalnist-za-porushennia-vikoristannia-pratsi-inozemtsiv", "title": "Відповідальність за порушення \r\nвикористання праці іноземців", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18847 }, { "url": "/news/kontrakt-z-viiskovosluzhbovtsem-zakinchivsia-ale-vin-prodovzhuie-sluzhiti-diyi-robotodavtsia", "title": "Контракт з військовослужбовцем закінчився, \r\nале він продовжує служити: дії роботодавця", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2024", "Новини" ], "description": "За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але який продовжує служити, зберігаються всі гарантії, передбачені ст. 119 КЗпП, а саме місце роботи і посада, а до 18.07.2022 р. включно ще й середній заробіток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18845 }, { "url": "/news/verkhovna-rada-ukhvalila-zakon-pro-zvilnennia-za-kolaboratsionizm", "title": "Президент повернув до комітету Верховної Ради \r\nзаконопроєкт про звільнення за колабораціонізм", "date_pub": "2024-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2024", "Новини" ], "description": "25 квітня Верховна Рада ухвалила в цілому законопроєкт № 7731 \"Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань\".", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18665 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-stavok-mozhe-mati-pratsivnik", "title": "Скільки «ставок» може мати працівник", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Консультації" ], "description": "Працівнику, який працює в медичному закладі, встановлено 6-годинний робочий день. Скільки «ставок» він може мати за основним місцем роботи? Цей працівник ще працює за зовнішнім сумісництвом на іншій посаді на 0,5 окладу, тож чи може він у такому разі працювати на 1,5 чи 1,75 ставки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18860 }, { "url": "/consulting/answers/chi-informuvati-pratsivnika-pro-shkidlivi-umovi-pratsi", "title": "Чи інформувати працівника \r\nпро шкідливі умови праці", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Консультації" ], "description": "Відповідно до п. 4 ст. 29 КЗпП роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з наявністю на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. Цей пункт стосується посад зі шкідливими умовами праці?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18859 }, { "url": "/notes/zvilnennia-za-vlanim-bazhanniam", "title": "Звільнення за власним бажанням", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18852 }, { "url": "/notes/dodatkovi-oboviazki", "title": "Додаткові обов’язки", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18848 }, { "url": "/notes/vidpovidalnist-za-zatrimannia-rozrakhunku-u-razi-zvilnennia", "title": "Відповідальність за затримання розрахунку \r\nу разі звільнення", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18846 }, { "url": "/news/ne-prosto-vesti-viiskovii-oblik-a-zabezpechuvati-vruchennia-povistok-zakon-pro-mobilizatsiiu-utochnit-oboviazki-dlia-biznesu", "title": "Не просто вести військовий облік, \r\nа забезпечувати вручення повісток: \r\nзакон про мобілізацію уточнить обов’язки для бізнесу", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Новини" ], "description": "Новий закон про мобілізацію законодавчо закріпить поняття оповіщення, яке передбачатиме виклик громадян до ТЦК та СП, а також вручення повісток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18844 }, { "url": "/news/kompensatsiia-zarobitnoyi-plati-u-razi-nesvoiechasnoyi-yiyi-viplati-u-travni-2024-r", "title": "Компенсація заробітної плати \r\nв разі несвоєчасної її виплати в травні 2024 р.", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Новини" ], "description": "У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18842 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-kompensatsiiu-vidpusknikh-demobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Як обчислити компенсацію відпускних \r\nдемобілізованому працівнику", "date_pub": "2024-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2024", "Консультації" ], "description": "Звільняється працівник, який був мобілізований у лютому 2022 р. На день звільнення в травні 2024 р. у нього є право на 23 к. дн. відпустки, на які він набув право станом на 18.07.2022 р., поки отримував середній заробіток. Після 18.07.2022 р. підприємство прийняло рішення виплачувати йому не середній заробіток, а матеріальну допомогу в розмірі окладу. Як обчислити суму компенсації відпускних?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18840 } ], "filters": {} }