Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=460
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=459", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=461", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=459", 459, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=460", 460, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=461", 461, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/news/iakikh-vimog-gigiieni-pratsi-slid-dotrimuvatis-pri-vikonanni-robit-z-ruchnogo-peremishchennia-vantazhiv", "title": "Яких вимог гігієни праці слід дотримуватись\r\nпід час виконання робіт з ручного переміщення вантажів", "date_pub": "2024-04-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.04.2024", "Новини" ], "description": "Роботодавець має подбати, щоб кожний працівник отримав відповідну підготовку з питань безпеки та охорони здоров’я, зокрема, у формі інформації та інструкцій, адаптованих до його робочого місця або роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18442 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-novii-nakaz-pro-nadannia-vidpustki-v-razi-prodovzhennia-voiennogo-stanu", "title": "Чи видавати новий наказ про надання відпустки\r\nв разі продовження воєнного стану", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Консультації" ], "description": "Воєнний стан періодично продовжується на 90 к. дн. Однак підприємство надало працівнику відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану за однією заявою з формулюванням «на час дії воєнного стану», наказ також видало один. Тобто якщо з’являється черговий Указ Президента про продовження воєнного стану, працівник нової заяви не пише, а підприємство нового наказу не видає. Чи передбачена за це відповідальність?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18440 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-stvoriuvati-kabinet-viiskovozoboviazanogo-roziasnennia-minoboroni", "title": "Чи обов’язково створювати кабінет військовозобов'язаного: \r\nроз’яснення Міноборони", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Новини" ], "description": "Реєстрація в електронному кабінеті військовозобов'язаного не буде обов’язковою. Громадяни України самі вирішуватимуть, чи користуватися цим сервісом.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18439 }, { "url": "/consulting/answers/chi-kompensuietsia-v-razi-zvilnennia-sotsialna-vidpustka-na-ditei-za-period-perebuvannia-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи компенсується в разі звільнення \r\nсоціальна відпустка «на дітей» за період \r\nперебування у відпустці без збереження зарплати", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка з 2022 р. на підставі частини третьої ст. 12 Закону № 2136 перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану, звільняється. З 2022 р. і до дня звільнення робочих днів у неї не було. Чи має вона право як одинока мати на компенсацію соціальної відпустки за 2023-2025 рр.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18436 }, { "url": "/news/de-i-iak-otrimati-bezoplatni-poslugi-z-mentalnogo-zdorovia", "title": "Де і як отримати \r\nбезоплатні послуги з ментального здоровʼя", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Новини" ], "description": "Будьте уважні до свого ментального здоровʼя та звертайтесь по допомогу в разі потреби.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18434 }, { "url": "/news/chi-zberigaietsia-serednii-zarobitok-za-dobrovoltsem-dobrovilnogo-formuvannia-teritorialnoyi-gromadi-1", "title": "Чи зберігається середній заробіток за добровольцем \r\nдобровільного формування територіальної громади", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Новини" ], "description": "У разі виконання добровольцем обов’язків у ДФТГ в робочий час роботодавець повинен зберігати за ним не лише місце роботи і посаду, а й середній заробіток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18430 }, { "url": "/news/osoblivosty-protseduri-zvilnennia-u-razi-poiavi-na-roboti-v-netverezomu-stani", "title": "Особливості звільнення \r\nв разі появи на роботі в нетверезому стані", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Новини" ], "description": "Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі появи працівника на роботі, зокрема, у нетверезому стані.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18429 }, { "url": "/news/19-kvitnia-ostannii-den-podannia-organom-derzhvladi-zvitu-pro-chiselnist-viiskovozoboviazanikh-iaki-zabronovani-za-spiskami", "title": "19 квітня — останній день подання органами держвлади \r\nЗвіту про чисельність військовозобов’язаних, \r\nякі заброньовані за списками", "date_pub": "2024-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2024", "Новини" ], "description": "Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані за Порядком № 76, за І квартал 2024 р. подається за формою, що наведена у постанові КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (додаток 7).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18363 }, { "url": "/notes/vidpustka-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini", "title": "Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини", "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 18433 }, { "url": "/consulting/answers/iak-narakhovuvati-zarplatu-v-razi-perenesennia-robochikh-dniv", "title": "Як нараховувати зарплату \r\nв разі перенесення робочих днів", "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство хоче перенести робочий день 6 травня (день після Пасхи) на суботу 27 квітня. Як у такому разі нараховувати працівникам зарплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18432 }, { "url": "/consulting/answers/skilki-dniv-trudovikh-vidnosin-vidobrazhati-v-dodatku-d1", "title": "Скільки днів трудових відносин \r\nвідображати в додатку Д1", "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2024", "Консультації" ], "description": "Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 25.03.2024 р. Скільки днів перебування в трудових відносинах відображати в додатку Д1 Єдиного звіту: 31 чи 7?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18431 }, { "url": "/news/robotodavets-vimagaie-nadavati-poiasnennia-z-privodu-zapiznennia-na-robotu-chi-ie-tse-mobingom-1", "title": "Роботодавець вимагає надавати пояснення \r\nз приводу запізнення на роботу:\r\nчи є це мобінгом", "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.04.2024", "Новини" ], "description": "Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 18427 } ], "filters": {} }