Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=463
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=462",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=464",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=462",
                462,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=463",
                463,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=464",
                464,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519",
                1519,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18223,
    "results": [
        {
            "url": "/blogs/iaki-osoblivosti-ponovlennia-na-roboti-nezakonno-zvilnenogo-pratsivnika",
            "title": "Які особливості поновлення на роботі \r\nнезаконно звільненого працівника",
            "date_pub": "2024-04-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.04.2024",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "Наводимо алгоритм дій роботодавця в разі поновлення працівника на роботі без рішення та за рішенням суду.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 18402
        },
        {
            "url": "/news/iak-zapovniuvati-pole-priznachennia-platezhu-u-razi-pogashennia-borgu-z-iesv",
            "title": "Як заповнювати поле \"Призначення платежу\" \r\nу разі погашення боргу з ЄСВ",
            "date_pub": "2024-04-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі погашення заборгованості з ЄСВ у реквізиті «Призначення платежу» платіжки слід зазначити: у полі «Код виду сплати» – код виду сплати «140», у полі «Додаткова інформація запису» – «погашення заборгованості з єдиного внеску».",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18391
        },
        {
            "url": "/news/12-kvitnia-ostannii-den-podannia-zvitu-pro-chiselnist-viiskovozoboviazanikh-iaki-zabronovani-za-spiskami",
            "title": "12 квітня — останній день подання ОМС\r\nЗвіту про чисельність військовозобов’язаних, \r\nякі заброньовані за списками",
            "date_pub": "2024-04-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "12 квітня — останній день подання ОМС, місцевим органам виконавчої влади нижчого рівня Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані за списками, за І квартал 2024 р.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18360
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-pratsivniku-rodichu-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Наказ про надання працівнику — родичу дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18421
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-didusiu-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява матері дитини про надання дідусю дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18420
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-pratsivnika-rodicha-ditini-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява працівника — родича дитини\r\nпро надання відпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18419
        },
        {
            "url": "/example-documents/nakaz-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Наказ про надання батькові, \r\nякий не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18418
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-batka-ditini-pro-nadannia-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява батька дитини, \r\nякий не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини,\r\nпро надання відпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18417
        },
        {
            "url": "/example-documents/zaiava-materi-ditini-pro-nadannia-batku-ditini-odnorazovoyi-oplachuvanoyi-vidpustki-pri-narodzhenni-ditini",
            "title": "Заява матері дитини про надання батьку дитини \r\nвідпустки при народженні дитини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Зразки документів"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Зразки документів",
                "slug": "example-documents",
                "id": 7
            },
            "order": 0,
            "id": 18416
        },
        {
            "url": "/news/ministerstvo-kulturi-zatverdilo-perelik-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv",
            "title": "Мінкульт затвердив\r\nперелік критично важливих підприємств",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство культури та інформаційної політики України низкою наказів надало окремим закладам культури статус критично важливих для економіки й забезпечення життєдіяльності населення підприємств.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18390
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-vidobraziti-utrimannia-vidpusknikh-u-misiatsi-zvilnennia",
            "title": "Як відобразити утримання відпускних \r\nу місяці звільнення",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "​​​​​​​Працівник звільняється під час відпустки без збереження заробітної плати в березні 2024 р. Нарахування зарплати в місяці звільнення не буде. Однак він використав надміру кілька днів щорічної відпустки, що була оплачена в жовтні 2023 р., і суму відпускних слід утримати. Як бути в цій ситуації? Як це відобразити в обліку та звітності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18389
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-vidpustku-u-zviazku-z-usinovlenniam-ditini-podiliti-na-chastini",
            "title": "Чи можна відпустку у зв’язку з усиновленням дитини \r\nподілити на частини",
            "date_pub": "2024-04-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.04.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Жінка (працівниця підприємства) усиновила дитину й хоче отримати відпустку у зв’язку з усиновленням дитини. Її повна тривалість відповідно до законодавства становить 56 календарних днів. Чи може працівниця взяти її частинами?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18388
        }
    ],
    "filters": {}
}