Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=493
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=492", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=494", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=492", 492, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=493", 493, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=494", 494, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18223, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-vimagati-nadannia-viiskovogo-kvitka-v-razi-pratsevlashtuvannia-u-fop", "title": "Чи вимагати надання військового квитка \r\nв разі працевлаштування у ФОП", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14979 }, { "url": "/news/pratsivnik-ne-pogodzhuietsia-iz-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-iaki-iogo-diyi", "title": "Працівник не погоджується із наказом \r\nпро призупинення дії трудового договору:\r\nяк йому діяти", "date_pub": "2024-02-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.02.2024", "Новини" ], "description": "Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держпраці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11700 }, { "url": "/articles/pereimenuvannia-ta-zmina-nazvi-posad-profesii", "title": "Перейменування та зміна назви посад (професій)", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 9, "id": 17727 }, { "url": "/articles/sumishchennia-ta-v-o-vstanovlennia-ta-oplata", "title": "Суміщення та «в. о.»: \r\nвстановлення та оплата", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 8, "id": 17726 }, { "url": "/articles/obchislennia-vikhidnoyi-dopomoga-v-razi-zvilnennia-za-p-6-st-36-kzpp", "title": "Обчислення вихідної допомога \r\nв разі звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 7, "id": 17725 }, { "url": "/articles/obchislennia-serednoyi-zarplati-za-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Обчислення середньої зарплати \r\nза неповного робочого часу", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 6, "id": 17724 }, { "url": "/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-pratsivnika", "title": "Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою працівника", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 17723 }, { "url": "/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-robotodavtsia", "title": "Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою роботодавця", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 3, "id": 17722 }, { "url": "/articles/shcho-take-zmini-v-organizatsiyi-virobnitstva-i-pratsi", "title": "Що таке зміни в організації виробництва і праці", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 2, "id": 17719 }, { "url": "/articles/oplata-pratsi-za-nepovnogo-robochogo-chasu", "title": "Оплата праці за неповного робочого часу", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 5, "id": 17718 }, { "url": "/articles/iaki-umovi-pratsi-ie-istotnimi", "title": "Які умови праці є істотними", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 1, "id": 17717 }, { "url": "/news/onovleno-pravila-broniuvannia-pratsivnikiv-oboronnikh-pidpriiemstv", "title": "Оновлено правила бронювання працівників \r\nоборонних підприємств", "date_pub": "2024-02-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.02.2024", "Новини" ], "description": "Йдеться про два варіанти бронювання: від 50 % військовозобов’язаних працівників і до 50 % включно.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17707 } ], "filters": {} }