Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=532
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=531", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=533", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=531", 531, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=532", 532, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=533", 533, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18225, "results": [ { "url": "/notes/dodatkova-vidpustka-na-ditei-kategoriyi-pratsivnikiv-i-granichnii-vik-ditini", "title": "Додаткова відпустка «на дітей»: \r\nкатегорії працівників і граничний вік дитини", "date_pub": "2023-12-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "Нотатки" ], "description": null, "document_type": { "name": "Нотатки", "slug": "notes", "id": 10 }, "order": 0, "id": 7414 }, { "url": "/news/zakon-pro-zmini-u-pravilakh-nadannia-vidpustkok-pidpisano-prezidentom", "title": "Опубліковано Закон \r\nпро зміни у правилах надання відпусток", "date_pub": "2023-12-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.12.2023", "Новини" ], "description": "23 грудня 2023 р. в \"Голосі України\" № 257 було опубліковано Закон № 3494-ІХ, що набирає чинності з дня, наступного після його опублікування — з 24 грудня", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16869 }, { "url": "/documents/shchodo-shchorichnikh-vidpustok", "title": "Щодо щорічних відпусток", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Офіційні документи" ], "description": "Лист Держпраці \r\nвід 22.12.2023 р. № 2166/2/2.1-ЗВ-23а", "document_type": { "name": "Офіційні документи", "slug": "documents", "id": 6 }, "order": 0, "id": 17549 }, { "url": "/articles/perevazhne-pravo-na-zalishennia-na-roboti-progalini-v-zakonodavchomu-vreguliuvanni-ta-osoblivosti-praktichnoyi-realizatsiyi", "title": "Переважне право на залишення на роботі:\r\nпрогалини в законодавчому врегулюванні\r\nта особливості практичної реалізації", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 19, "id": 16877 }, { "url": "/news/iak-povernuti-zaivopomilkovo-splacheni-podatki-zbori-ta-iesv-infografika-vid-dps", "title": "Як повернути помилково сплачені податки, збори та ЄСВ: інфографіка від ДПС", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Новини" ], "description": "ДПС у Харківській області повідомляє, що повернення або перекидання помилково/зайво сплачених коштів єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування здійснюється на підставі заяви платника і тільки в межах рахунків ЄСВ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16874 }, { "url": "/news/pratsivniki-derzhorganiv-zoboviazani-vikoristati-vsi-vidpustki", "title": "Працівники держорганів \r\nзобов’язані використати всі відпустки", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Новини" ], "description": "У разі невикористання відпусток працівнику має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік, незалежно від тривалості використаних протягом року відпусток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16871 }, { "url": "/news/chi-mozhna-viplatiti-zarobitnu-platu-iz-gotivki-iaka-nadiishla-iak-povernuta-finansova-dopomoga", "title": "Чи можна виплатити зарплату із готівки, \r\nяка надійшла як повернута фінансова допомога", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Новини" ], "description": "Обмежень стосовно використання готівки, яка надійшла в касу, зокрема, в результаті отриманої чи повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду, для виплати зарплати законодавством не встановлено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16868 }, { "url": "/news/printsipi-dlia-robotodavtsiv-shchodo-nedopushchennia-vikoristannia-primusovoyi-pratsi", "title": "Принципи для роботодавців \r\nщодо недопущення використання примусової праці", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Новини" ], "description": "Роботодавці повинні дотримуватись у своїй діяльності принципів, що закріплені міжнародними правовими актами і законодавством України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16863 }, { "url": "/consulting/answers/chi-pereoformliuvati-nakaz-pro-prizov-pratsivnika-na-strokovu-viiskovu-sluzhbu", "title": "Чи переоформлювати наказ \r\nпро призов працівника на строкову військову службу", "date_pub": "2023-12-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.12.2023", "Консультації" ], "description": "У 2021 р. працівника було призвано на строкову військову службу. Був виданий наказ про збереження за ним місця роботи та середнього заробітку. Зараз працівник повідомив, що він буде переводитися на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Чи потрібно оформити цей факт документально?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15625 }, { "url": "/consulting/answers/iaki-viplati-maie-otrimati-pratsivnik-u-razi-zvilnennia", "title": "Які виплати має отримати працівник\r\nу разі звільнення", "date_pub": "2023-12-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.12.2023", "Консультації" ], "description": "Які виплати повинен провести роботодавець у день звільнення працівника?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16866 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-pratsiuiuchi-distantsiino-pratsiuvati-za-sumisnitstvom-na-povnu-stavku", "title": "Чи можна, працюючи дистанційно, \r\nпрацювати за сумісництвом \"на повну ставку\"", "date_pub": "2023-12-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.12.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник працює дистанційно (це основне місце роботи, повний робочий день). Чи може він працевлаштуватися за сумісництвом на інше підприємство «на цілу ставку», тобто 8 годин на день?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16865 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-likarniani-demobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Як обчислити «лікарняні» демобілізованому працівнику", "date_pub": "2023-12-21T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "21.12.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу без збереження середнього заробітку з 20.06.2022 р. по 05.09.2023 р. Після демобілізації була оформлена відпустка без збереження заробітної плати з 06.09.2023 р. по 26.11.2023 р. Працівник захворів і є відкритий листок непрацездатності з 27.11.2023 р. по 04.12.2023 р. Страховий стаж для розрахунку допомоги — 60 %. Розрахунковий період — з 01.11.2022 р. по 31.10.2023 р., тож виходить, що за останні 12 місяців немає ні днів, ні сум для розрахунку. Як у цьому випадку розрахувати «лікарняні»: з мінімальної зарплати чи окладу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16864 } ], "filters": {} }