Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=534
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=533", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=535", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=533", 533, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=534", 534, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=535", 535, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1519", 1519, false, false ] ] }, "count": 18226, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhna-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu-zvilniti-zhinku-iaka-maie-ditinu-z-invalidnistiu", "title": "Чи можна під час дії воєнного стану звільнити жінку, \r\nяка має дитину з інвалідністю", "date_pub": "2023-12-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.12.2023", "Новини" ], "description": "Звільнення жінок, які мають дітей з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15129 }, { "url": "/consulting/answers/iaka-vidpovidalnist-za-neviplatu-indeksatsiyi-u-2023-r", "title": "Яка відповідальність за невиплату індексації у 2023 р.", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Консультації" ], "description": "У листі від 07.12.2023 р. № 113/0/214-23 Мінсоцполітики зазначило, що «Мінсоцполітики та Мінекономіки єдині в тому, що у 2023 році заробітна плата та грошове забезпечення виплачуються із урахуванням індексації, яка склалася станом на грудень 2022 року». Підприємство не виплачувало у 2023 р. індексації, яка склалася станом на грудень 2022 р. Чи притягнуть його до відповідальності?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16848 }, { "url": "/consulting/answers/chi-vidavati-zvilnenomu-pratsivniku-dovidku-pro-vidsutnist-zaborgovanosti", "title": "Чи видавати звільненому працівнику \r\nдовідку про відсутність заборгованості", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник звільнився. З ним проведено остаточний розрахунок. Зараз працівник звернувся до роботодавця, щоб той надав йому для суду довідку про відсутність заборгованості із зарплати. Чи має підприємство її надавати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16845 }, { "url": "/news/chi-ie-pravo-na-likarniani-pid-chas-roboti-u-vidpusttsi-dlia-dogliadu-za-ditinoiu", "title": "Жінка у відпустці для догляду за дитиною \r\nпрацює на умовах неповного робочого часу:\r\nчи має вона право на «лікарняні»", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Новини" ], "description": "Якщо у застрахованої особи, яка працює неповний робочий час у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, настає страховий випадок — тимчасова непрацездатність, у такому разі допомога по тимчасовій непрацездатності (у т. ч. допомога по догляду за хворою дитиною) надається їй на загальних підставах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16844 }, { "url": "/blogs/vidpustki-po-90-dniv-rozstavliaiemo-krapki-nad-i", "title": "Відпустки по 90 днів:\r\nрозставляємо крапки над «і»", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Особливо в період, коли продовжується воєнний стан, на пряму телефонну лінію надходять запитання щодо надання відпусток без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом тривалістю 90 днів. «Проблема», на нашу думку, в тому, що «звичайну» відпустку у зв’язку з воєнним станом плутають зі «спеціальною» — тривалістю 90 днів.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 16842 }, { "url": "/news/iak-zapovniuiutsia-rekviziti-priznachennia-platezhu-ta-otrimuvach-platizhnoyi-instruktsiyi-pri-splati-iesv", "title": "Як заповнюються реквізити \"Призначення платежу\" та \"Отримувач\" \r\nплатіжної інструкції під час сплати ЄСВ", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Новини" ], "description": "Оскільки єдиний внесок не належить до доходів бюджету, то код бюджетної класифікації не вказується, а у полі \"Отримувач\" платіжної інструкції (розрахункового документа) зазначаються найменування контролюючого органу та його код за ЄДРПОУ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16840 }, { "url": "/consulting/answers/iak-obchisliti-seredniu-zarplatu-dlia-viplati-premiyi", "title": "Як обчислити середню зарплату для виплати премії", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Консультації" ], "description": "За умовами локального положення квартальна премія має виплачуватися в розмірі середньої зарплати. Як обчислювати середню зарплату для виплати премії?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16839 }, { "url": "/blogs/vidpovidalnist-za-vedennia-viiskovogo-obliku-analiz-sudovoyi-praktiki-za-listopad-2023-roku", "title": "Відповідальність за ведення військового обліку: \r\nаналіз судової практики за листопад 2023 року", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Коментарі експертів" ], "description": "Пропонуємо огляд судових рішень, підготовлений Вікторією Поліщук, адвокатом, головою Комітету трудового права НААУ, керівником Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 16838 }, { "url": "/news/iak-vberegtisia-vid-chadnogo-gazu", "title": "Як вберегтися від чадного газу", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Новини" ], "description": "У разі виникнення загрозливих ситуацій для споживачів під час використаннч газу у побуті слід негайно повідомити про це аварійну службу, зателефонувавши за номером 104.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16830 }, { "url": "/news/iak-robotodavtsiu-zbilshiti-produktivnist-na-roboti", "title": "Як роботодавцю збільшити продуктивність на роботі", "date_pub": "2023-12-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.12.2023", "Новини" ], "description": "Запровадження психосоціальної підтримки на підприємстві сприятиме вирішенню першочергових проблем, пов’язаних зі стресом, допоможе кожному бути в ресурсному стані, а отже, плідно працювати задля нашого майбутнього.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16829 }, { "url": "/news/novi-vimogi-do-formativ-udoskonalenikh-elektronnikh-pidpisiv-i-pechatok", "title": "Уряд унормував технічні вимоги \r\nдо електронних підписів і печаток", "date_pub": "2023-12-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.12.2023", "Новини" ], "description": "Постановою КМУ від 12.12.2023 р. № 1298 \r\n унормовано технічні вимоги до електронних підписів і печаток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16836 }, { "url": "/news/zatverdzheno-primirnu-formu-dogovoru-pro-organizatsiiu-suspilno-korisnikh-robit", "title": "Затверджено Примірну форму договору \r\nпро організацію суспільно корисних робіт", "date_pub": "2023-12-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.12.2023", "Новини" ], "description": "Мінекономіки наказом від 07.12.2023 р. № 18816 затвердило Примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16834 } ], "filters": {} }