Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=933
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=932", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=934", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=932", 932, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=933", 933, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=934", 934, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-relevance&page=1522", 1522, false, false ] ] }, "count": 18259, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-z-roboti-zhinku-iaka-maie-ditinu-z-invalidnistiu-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Чи можна під час дії воєнного стану \r\nзвільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю?", "date_pub": "2022-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2022", "Консультації" ], "description": "Згідно з роз’ясненнями Управління Держпраці у Житомирській області звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та в разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8657 }, { "url": "/news/iakshcho-pratsivnik-viyikhav-zakordon-chi-mozhna-iomu-oformiti-prostii", "title": "Чи можна оформити простій працівнику, який виїхав за кордон", "date_pub": "2022-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Запорізькій області відповідає на таке запитання: підприємство працює, працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій і оплачувати його в розмірі 2/3 посадового окладу?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8656 }, { "url": "/news/u-razi-vnutrishnogo-sumisnitstva-chi-mozhna-na-odnii-posadi-vvesti-prostii-a-na-inshii-ni", "title": "Чи можна в разі внутрішнього сумісництва\r\nна одній посаді ввести простій, а на іншій – ні?", "date_pub": "2022-04-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.04.2022", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпрацi в Одеськiй областi роз'яснює, що законодавством не передбачено обмеження введення простою на одній або кількох посадах одного працівника, це повинно бути обумовлене обставинами, визначеними у частині першій ст. 34 КЗпП.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8655 }, { "url": "/news/nova-kategoriia-osib-iakii-nadali-pravo-na-vidstrochku-vid-prizovu-za-mobilizatsiieiu-ta-na-strokovu-sluzhbu", "title": "Нова категорія осіб, \r\nякій надали право на відстрочку від призову \r\nза мобілізацією та на строкову службу", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Новини" ], "description": "Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо звільнення від військової служби деяких категорій громадян» від 01.04.2022 р. № 2169, який опублікований у газеті «Голос України» № 84 від 12.04.2022 р., набув чинності 13.04.2022 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8690 }, { "url": "/instructions/robitnik-z-blagoustroiu", "title": "Робітник з благоустрою", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "Посадові інструкції", "Загальні професії" ], "description": "Код КП: 9161", "document_type": { "name": "Посадові інструкції", "slug": "instructions", "id": 4 }, "order": 0, "id": 8654 }, { "url": "/articles/iak-sklasti-list-dlia-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh-pratsivnikiv", "title": "Як скласти лист для бронювання \r\nвійськовозобов’язаних працівників", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 141, "id": 8653 }, { "url": "/news/chi-mozhe-osoba-iaka-pereyikhala-z-timchasovo-okupovanoyi-teritoriyi-ta-ne-zvilnena-trudovoyi-knizhki-nemaie-stati-na-oblik-u-tsentri-zainiatosti", "title": "Чи може особа, яка переїхала з тимчасово окупованої території \r\nта не звільнена (трудової книжки немає), \r\nстати на облік у центрі зайнятості?", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Житомирській області зазначає, що відповідно до ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення» статусу безробітного може набути, зокрема, особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема, на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна стати до роботи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8651 }, { "url": "/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-do-roboti-u-vikhidnii-den-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Залучення працівників до роботи \r\nу вихідний день під час воєнного стану", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 71, "id": 8650 }, { "url": "/blogs/25-kvitnia-vikhidnii-chi-robochii", "title": "25 квітня: \r\nвихідний чи робочий?", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Коментарі експертів" ], "description": "Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136), що набрав чинності 24.03.2022 р., на час воєнного стану скасовані святкові (неробочі) дні (ст. 73 КЗпП), перенесення вихідного дня, якщо на нього припав святковий (частина третя ст. 67 КЗпП). Про те, як це впливає на норму тривалості робочого часу, ми вже розповідали, але запитання надходять і надалі. Тому знову повертаємося до цього питання.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 8649 }, { "url": "/news/chi-mozhe-robotodavets-vidmoviti-pratsivniku-u-vidpusttsi-cherez-boiovi-diyi", "title": "Чи може роботодавець через бойові дії \r\nвідмовити працівнику в наданні відпустки", "date_pub": "2022-04-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.04.2022", "Новини" ], "description": "Східне міжрегіональне управління Держпраці зазначає, що надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених ст. 25 Закону України «Про відпустки», здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених ст. 26 цього Закону, здійснюється за згодою сторін.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8647 }, { "url": "/consulting/answers/zberezhennia-serednogo-zarobitku-za-pratsivnikom-kontraktnikom-natsgvardiyi", "title": "Збереження середнього заробітку \r\nза працівником-контрактником Нацгвардії", "date_pub": "2022-04-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.04.2022", "Консультації" ], "description": "Чи зберігається місце роботи (посада) та середній заробіток за працівником, який уклав контракт з Національною гвардією України?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8646 }, { "url": "/consulting/answers/viplata-mobilizovanomu-pratsivniku-faktichnoyi-zarplati-zamist-serednoyi", "title": "Виплата мобілізованому працівнику \r\nфактичної зарплати замість середньої", "date_pub": "2022-04-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.04.2022", "Консультації" ], "description": "Директора підприємства мобілізовано. Власники хотіли б платити йому за час служби не середню зарплату, а фактичну. Чи можливо це?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 8645 } ], "filters": {} }