Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1143
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1142",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1144",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1142",
                1142,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1143",
                1143,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1144",
                1144,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18152,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/aktualni-zapitannia-shchodo-zmini-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Зміна істотних умов праці: \r\nвідповіді на актуальні запитання",
            "date_pub": "2022-12-15T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "15.12.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу? За який період часу необхідно повідомити працівників про зміну істотних умов праці? Чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 11209
        },
        {
            "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Зміна істотних умов праці",
            "date_pub": "2019-05-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.05.2019",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 2,
            "id": 1088
        },
        {
            "url": "/practicum/zmina-istotnikh-umov-pratsi",
            "title": "Зміна істотних умов праці",
            "date_pub": "2022-11-14T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Практикум"
            ],
            "description": "Що таке істотні умови праці. Алгоритм дій по запроведженню змін істотних умов праці. Зразки документів",
            "document_type": {
                "name": "Практикум",
                "slug": "practicum",
                "id": 8
            },
            "order": 0,
            "id": 4389
        },
        {
            "url": "/articles/zmina-istotnikh-umov-pratsi-1",
            "title": "Зміна істотних умов праці",
            "date_pub": "2021-03-29T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "29.03.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 102,
            "id": 5131
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmina-dati-ta-formuliuvannia-prichin-zvilnennia",
            "title": "Зміна дати та формулювання причин звільнення",
            "date_pub": "2019-03-25T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "25.03.2019",
                "Кадровик України",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 12,
            "id": 1158
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmina-dati-narodzhennia-v-trudovii-knizhtsi",
            "title": "Зміна дати народження в трудовій книжці",
            "date_pub": "2020-05-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.05.2020",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 28,
            "id": 1903
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmina-dati-vidpustki-za-grafikom-cherez-karantin",
            "title": "Зміна дати відпустки за графіком через карантин",
            "date_pub": "2020-09-18T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "18.09.2020",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство не дотримувалося графіка відпусток через карантин. Як надавати відпустки, чи можна перенести їх і як це зробити?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 13,
            "id": 2956
        },
        {
            "url": "/articles/zmina-grafika-roboti-pratsivnikiv-na-pozminnii",
            "title": "Зміна графіка роботи працівників на позмінний",
            "date_pub": "2019-07-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.07.2019",
                "Кадровик України",
                "Статті"
            ],
            "description": "Як документально оформити зміну графіка роботи працівників на позмінну роботу з додержанням вимог трудового законодавства",
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 1,
            "id": 923
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmina-grafika-roboti-pidpriiemstva-i-viplati-mobilizovanomu-pratsivniku",
            "title": "Зміна графіка роботи підприємства \r\nі виплати мобілізованому працівнику",
            "date_pub": "2022-04-06T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "06.04.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Мобілізованому працівнику було розраховано середню зарплату за два попередні місяці, коли він і підприємство працювали за звичайним графіком 5-денного робочого тижня. Тепер, коли працівник служить, підприємство переходить на неповний робочий тиждень. Як далі платити мобілізованому працівнику середню зарплату?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8593
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zmina-grafika-roboti-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu",
            "title": "Зміна графіка роботи \r\nза підсумованого обліку робочого часу",
            "date_pub": "2022-03-28T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "28.03.2022",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Обліковий період для охоронців — рік, складено графік виходу їх на роботу. Зміна триває по 24 год. Якщо скасовано святкові та неробочі дні, чи потрібно переглядати для охоронців графіки виходу на роботу? Як оплачувати роботу в дні, які були святковими, а стали робочими?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 8464
        },
        {
            "url": "/documents/zmina-adresi-pidpriiemtsem-ta-otrimannia-vitiagiv",
            "title": "Зміна адреси підприємцем та отримання витягів",
            "date_pub": "2021-01-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.01.2021",
                "Офіційні документи"
            ],
            "description": "Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 04.01.2021 р. № 1/ІПК/99-00-04-03-03-09",
            "document_type": {
                "name": "Офіційні документи",
                "slug": "documents",
                "id": 6
            },
            "order": 0,
            "id": 4314
        },
        {
            "url": "/news/zmina-adresi-pidpriiemtsem-ta-otrimannia-vitiagiv",
            "title": "Зміна адреси підприємцем та отримання витягів",
            "date_pub": "2021-01-18T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "18.01.2021",
                "Новини"
            ],
            "description": "ДПСУ роз’яснила, що в разі зміни фізичною особою — підприємцем протягом бюджетного року місцезнаходження, пов'язаного зі зміною адміністративного району, витяг з реєстру платників ЄП видається до кінця бюджетного року безпосередньо за основним місцем обліку",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 4315
        }
    ],
    "filters": {}
}