Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1168",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1170",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1168",
                1168,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1169",
                1169,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1170",
                1170,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513",
                1513,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18145,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-ugodoiu-storin",
            "title": "Звільнення за угодою сторін",
            "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "01.04.2020",
                "Консультант Кадровика",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 16,
            "id": 1658
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-skorochenniam-ta-nadannia-vidpustki",
            "title": "Звільнення за скороченням та надання відпустки",
            "date_pub": "2019-02-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.02.2019",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 6,
            "id": 1586
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-skorochenniam-praktichni-poradi",
            "title": "Звільнення за скороченням:\r\nпрактичні поради",
            "date_pub": "2021-05-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.05.2021",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 32,
            "id": 5440
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-skorochenniam-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati",
            "title": "Звільнення за скороченням \r\nпід час відпустки без збереження зарплати",
            "date_pub": "2021-02-16T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "16.02.2021",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник з початку запровадження «коронавірусного» карантину перебуває у відпустці без збереження зарплати. Нещодавно керівник підприємства прийняв рішення скоротити посаду, яку обіймає цей працівник. Як правильно в такій ситуації провести звільнення за скороченням?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 29,
            "id": 4116
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/zvilnennia-za-sistematichnu-vidsutnist-na-robochomu-mistsi",
            "title": "Звільнення за систематичну відсутність на робочому місці",
            "date_pub": "2019-06-03T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "03.06.2019",
                "Заробітна плата",
                "Консультації"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 3,
            "id": 1490
        },
        {
            "url": "/news/zvilnennia-za-sistematichne-porushennia-formalni-dogani-ne-dorivniuiut-sistematichnosti",
            "title": "Звільнення за систематичне порушення:\r\nформальні догани не дорівнюють “систематичності”",
            "date_pub": "2026-04-16T12:02:20+03:00",
            "meta_data": [
                "16.04.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Суди захищають працівника, якщо роботодавець формально підходить до дисциплінарних процедур. Ціна помилки — поновлення + виплата середнього заробітку за весь час спору.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26849
        },
        {
            "url": "/blogs/zvilnennia-za-rozgoloshennia-shcho-varto-znati-pro-novu-pidstavu",
            "title": "Звільнення за розголошення: \r\nщо варто знати про нову підставу",
            "date_pub": "2024-10-11T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.10.2024",
                "Коментарі експертів"
            ],
            "description": "​​​​​​​У Кодексі законів про працю зʼявилася нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця – за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві в частині розголошення конфіденційної або службової інформації.",
            "document_type": {
                "name": "Коментарі експертів",
                "slug": "blogs",
                "id": 12
            },
            "order": 0,
            "id": 20598
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-rezultatami-atestatsiyi",
            "title": "Звільнення за результатами атестації",
            "date_pub": "2020-01-03T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "03.01.2020",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 6,
            "id": 634
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-progul-iak-viznachiti-datu",
            "title": "Звільнення за прогул: \r\nяк визначити дату",
            "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "29.11.2021",
                "Заробітна плата",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 21,
            "id": 7131
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-progul-pid-chas-voiennogo-stanu",
            "title": "Звільнення за прогул під час воєнного стану",
            "date_pub": "2022-06-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "27.06.2022",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 32,
            "id": 9428
        },
        {
            "url": "/news/zvilnennia-za-progul-nagaduvannia-vid-derzhpratsi",
            "title": "Звільнення за прогул:\r\nнагадування від Держпраці",
            "date_pub": "2024-04-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.04.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18411
        },
        {
            "url": "/articles/zvilnennia-za-progul-zrazki-dokumentiv",
            "title": "Звільнення за прогул. \r\nЗразки документів",
            "date_pub": "2021-10-26T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "26.10.2021",
                "Консультант Кадровика",
                "Статті"
            ],
            "description": null,
            "document_type": {
                "name": "Статті",
                "slug": "articles",
                "id": 1
            },
            "order": 63,
            "id": 6858
        }
    ],
    "filters": {}
}