Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=13
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=12", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=14", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=12", 12, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=13", 13, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=14", 14, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1500", 1500, false, false ] ] }, "count": 17991, "results": [ { "url": "/news/iak-samostiino-pereviriti-chi-splativ-robotodavets-za-pratsivnika-vneski", "title": "Як самостійно перевірити, чи сплатив роботодавець за працівника внески", "date_pub": "2021-02-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки підготувало інструкцію, як працівнику самостійно перевірити, чи сплачує роботодавець за нього страхові внески. Як інформує міністерство, одним із поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. Важливо наголосити, що запис у трудовій книжці не є підставою для автоматичного зарахування цього періоду трудової діяльності до страхового стажу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4764 }, { "url": "/news/iak-samostiino-otsifruvati-trudovu-knizhku-cherez-vebportal-pfu", "title": "Як самостійно оцифрувати трудову книжку\r\nчерез вебпортал ПФУ", "date_pub": "2025-09-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.09.2025", "Новини" ], "description": "Законом визначено 5 років на переведення трудових книжок у цифрову форму (з 10 червня 2021 р. до 10 червня 2026 р.). Тому варто зробити це заздалегідь, щоб уникнути зайвих клопотів.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24356 }, { "url": "/news/iak-rozrobiti-posadovu-instruktsiiu", "title": "Як розробити посадову інструкцію", "date_pub": "2022-07-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.07.2022", "Новини" ], "description": "Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 18.07.2022 р. № № 58-22 затверджено Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9661 }, { "url": "/news/iak-rozrobiti-posadovi-instruktsiyi-posadovikh-osib-mistsevogo-samovriaduvannia", "title": "Як розробити посадові інструкції \r\nпосадових осіб місцевого самоврядування", "date_pub": "2022-09-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.09.2022", "Новини" ], "description": "НАДС розробило Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування, які затверджені наказом НАДС від 18.07.2022 р. № 58-22.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10505 }, { "url": "/news/iak-rozrobiti-instruktsiyi-z-okhoroni-pratsi", "title": "Як розробити інструкцію з охорони праці", "date_pub": "2023-11-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.11.2023", "Новини" ], "description": "Інструкція з охорони праці розробляється для кожної посади та надається для ознайомлення працівникам. Кожній інструкції присвоюється назва і скорочене позначення (код, порядковий номер).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15128 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rozrobiti-grafik-roboti-dlia-pidrozdilu", "title": "Як розробити графік роботи для підрозділу", "date_pub": "2023-08-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.08.2023", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно в наказі про встановлення такого графіка роботи детально обґрунтовувати необхідність його запровадження? Чи слід щоквартально затверджувати графіки роботи (як графіки змінності)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15081 }, { "url": "/news/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-z-iakim-prizupineno-diiu-trudovogo-dogovoru", "title": "Як розрахуватися з працівником, \r\nз яким призупинено дію трудового договору", "date_pub": "2022-05-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.05.2022", "Новини" ], "description": "Держпраці та Мінекономіки роз'яснюють, які виплати має здійснити роботодавець у разі звільнення працівника у період призупинення дії трудового договору.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9266 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-za-palne", "title": "Як розрахуватися з працівником за пальне", "date_pub": "2025-11-18T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "18.11.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство взяло в працівника в оренду автомобіль для поїздки у відрядження. Після повернення з відрядження працівник надав чеки РРО на підтвердження придбання пального. Але придбаного ним пального не вистачає на маршрут, оскільки в баку автомобіля був залишок пального. Як компенсувати витрати на пальне понад придбану кількість?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25008 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-sumu-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-viiskova-sluzhba-pid-chas-iakoyi-pratsivnik-zaginuv", "title": "Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув", "date_pub": "2023-08-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.08.2023", "Консультації" ], "description": "Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15334 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-i-nemaie-zhodnogo-vidpratsovanogo-robochogo-dnia", "title": "Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була безоплатна відпустка\r\nі немає жодного відпрацьованого робочого дня", "date_pub": "2023-08-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.08.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на основне місце роботи в жовтні 2021 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (доплат і надбавок немає). Згідно з наказом керівника підприємства, виданого на підставі письмової заяви працівника, він звільняється за власним бажанням 04.09.2023 р. (останній робочий день). На дату звільнення у працівника залишилось невикористаними 10 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. При цьому в розрахунковому періоді у працівника немає жодного відпрацьованого робочого дня, оскільки весь вказаний час він перебував у відпустці без збереження зарплати — всього 365 к. дн. Як розрахувати середній заробіток для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15333 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-iakshcho-buli-nevidpratsovani-periodi-ta-viplachuvalas-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennia", "title": "Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах, \r\nякщо були невідпрацьовані періоди та виплачувалась \r\nматеріальна допомога на оздоровлення", "date_pub": "2023-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2023", "Консультації" ], "description": "Працівницю прийнято на основне місце роботи у вересні 2018 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 к. дн. вона перебуватиме з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. У розрахунковому періоді у працівниці були призупинення трудового договору та відпустка без збереження зарплати. Крім того, згідно з колективним договором підприємства у квітні 2023 р. до щорічної основної відпустки їй надавалась матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі 7000,00 грн (50 % від посадового окладу). Як у такому разі обчислити середній заробіток працівниці та нарахувати їй суму допомоги по вагітності та пологах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13708 }, { "url": "/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-za-pogodinnoyi-sistemi-oplati-pratsi-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-nemaie-zarobitku", "title": "Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах \r\nза погодинної системи оплати праці, \r\nякщо в розрахунковому періоді немає заробітку", "date_pub": "2023-05-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.05.2023", "Консультації" ], "description": "Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства (основне місце роботи) перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною тривалістю 126 к. дн. вона йде з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. Розмір встановленої працівниці годинної тарифної ставки — 75,00 грн/год. Працівники вказаного підприємства працюють п’ять днів на тиждень за 8-годинним робочим днем із двома вихідними (субота та неділя). Як у такому разі розрахувати працівниці суму допомоги по вагітності та пологах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 13710 } ], "filters": {} }