Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=130
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=129",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=131",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=129",
                129,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=130",
                130,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=131",
                131,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1503",
                1503,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18033,
    "results": [
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-oplati-likarnianogo",
            "title": "Як визначити розрахунковий період \r\nдля оплати «лікарняного»",
            "date_pub": "2026-02-23T10:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.02.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Який розрахунковий період необхідно брати для розрахунку середньої заробітної плати для оплати «лікарняного», якщо працівник прийнятий на роботу 12.01.2026 р., а е-лікарняний відкритий 05.02.2026 р.?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 26175
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-dodatkovoyi-vidpustki-za-koldogovorom",
            "title": "Як визначити розрахунковий період \r\nдля додаткової відпустки за колдоговором",
            "date_pub": "2024-07-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.07.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Підприємство у зв’язку зі смертю родичів надає працівникам додаткову оплачувану відпустку тривалістю три дні. Яким буде розрахунковий період для такої відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 19516
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-demobilizovanogo-pratsivnika",
            "title": "Як визначити розрахунковий період \r\nдля демобілізованого працівника",
            "date_pub": "2025-01-21T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "21.01.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника було демобілізовано за станом здоров’я 12.03.2024 р. На облік у ТЦК та СП він став 15.03.2024 р., а на роботу вийшов 25.03.2024 р. Захворів у кінці грудня 2024 р., листок непрацездатності закрито в січні 2025 р. Скільки днів березня 2024 р. виключати з розрахунку?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 21615
        },
        {
            "url": "/news/iak-viznachiti-rozmir-dopomogi-po-bezrobittiu",
            "title": "Як визначити розмір допомоги по безробіттю",
            "date_pub": "2022-07-25T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "25.07.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "У період карантину та на час воєнних дій в Україні допомога по безробіттю призначається з першого дня реєстрації особи як безробітної на підставі поданої особою відповідної заяви.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 9690
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-demobilizovanomu-pratsivnikovi",
            "title": "Як визначити робочий рік \r\nдля надання відпустки демобілізованому працівникові",
            "date_pub": "2023-08-09T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "09.08.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник був працевлаштований 25.01.2022 р. З 31.05.2022 р. був мобілізованим. Станом на 19.07.2022 р. мав 10 к. дн. щорічної основної відпустки та 1 к. дн. щорічної додаткової відпустки. З 09.06.2023 р. працівник приступив до виконання своїх трудових обов'язків, оскільки був звільнений у відставку. Має намір скористатися відпусткою.\r\n\r\nУ графі особової картки типової форми П-2 «За який період» необхідно писати період «25.01.2022-24.01.2023» чи «25.01.2022-18.07.2022» для щорічної основної відпустки? Коли працівник використає всі дні зазначених відпусток, для подальших відпусток вказувати період, починаючи із 19.07.2022 р. чи все-таки вказуємо дату початку роботи на підприємстві взагалі?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 15055
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-v-razi-perevedennia-z-inshogo-pidpriiemstva",
            "title": "Як визначити робочий рік для надання відпустки \r\nв разі переведення з іншого підприємства",
            "date_pub": "2025-09-30T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.09.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівника прийнято за переведенням з іншого підприємства. Як правильно в такому разі визначити робочий рік для надання щорічної основної відпустки?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24446
        },
        {
            "url": "/news/iak-viznachiti-povtorne-pravoporushennia-dlia-nakladennia-adminshtrafu",
            "title": "Як визначити повторне правопорушення \r\nдля накладення адмінштрафу",
            "date_pub": "2020-10-12T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "12.10.2020",
                "Новини"
            ],
            "description": "​​​​​​​Головне управління ДПС у Тернопільській області інформує про те, як визначати повторність адміністративного правопорушення.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 3557
        },
        {
            "url": "/news/iak-viznachiti-osnovne-mistse-roboti-pratsivnika-roziasnennia-vid-derzhpratsi",
            "title": "Як визначити основне місце роботи працівника: \r\nроз'яснення від Держпраці",
            "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "04.12.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 25254
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-normu-robochogo-chasu-storozha-za-rik",
            "title": "Як визначити норму робочого часу сторожа за рік",
            "date_pub": "2023-12-06T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "06.12.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Сторожі працюють за підсумованим обліком робочого часу з річним обліковим періодом. У кінці року слід оплатити надурочні роботи. Сторож увесь вересень був у відпустці без збереження зарплати. Цей місяць виключати для визначення розрахункової норми робочого часу?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16721
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-limit-broniuvannia-iakshcho-odin-pratsivnik-perebuvaie-na-obliku-v-sbu",
            "title": "Як визначити ліміт бронювання, \r\nякщо один працівник перебуває на обліку в СБУ",
            "date_pub": "2026-01-16T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "16.01.2026",
                "Консультації"
            ],
            "description": "На підприємстві працює військовозобов’язаний працівник, який перебуває на військовому обліку в СБУ. Чи враховувати його до загальної кількості військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані, чи його слід бронювати окремо?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25691
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu",
            "title": "Як визначити кількість надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу",
            "date_pub": "2025-12-02T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "02.12.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Для всіх працівників організації встановлено 40-годинний робочий тиждень. Для сторожів, які працюють за графіком чергувань, запроваджується підсумований облік робочого часу. Як визначити кількість надурочних годин за підсумованого обліку — як різницю між фактично відпрацьованим часом і нормою годин, яку встановлено для всієї організації?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 25235
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti",
            "title": "Як визначити кількість днів тимчасової непрацездатності",
            "date_pub": "2023-11-23T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "23.11.2023",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Працівник працює «доба через три». Як визначити кількість робочих днів для оплати часу тимчасової непрацездатності?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 16375
        }
    ],
    "filters": {}
}