Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1380
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1379", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1381", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1379", 1379, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1380", 1380, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1381", 1381, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1502", 1502, false, false ] ] }, "count": 18022, "results": [ { "url": "/consulting/answers/vidstoronennia-vid-roboti-pratsivnika-iakii-vchiniv-kradizhku", "title": "Відсторонення від роботи працівника, \r\nякий вчинив крадіжку", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник під слідством, вчинив крадіжку з підприємства комплектуючих на велику суму. Однак правоохоронними органами не затриманий і хоче працювати надалі. Проте керівник та інші працівники не хочуть, щоб він працював. Можна його відсторонити від роботи, щоб не нараховувати зарплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 12435 }, { "url": "/consulting/answers/vidstoronennia-vid-roboti-pratsivnika-iakii-vidmovliaietsia-vid-prokhodzhennia-medichnogo-ogliadu", "title": "Відсторонення від роботи працівника, \r\nякий відмовляється від проходження медичного огляду", "date_pub": "2019-07-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.07.2019", "Консультант Кадровика", "Консультації" ], "description": null, "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 5, "id": 1473 }, { "url": "/articles/vidstoronennia-vid-roboti-oplata-pratsi-ta-naslidki", "title": "Відсторонення від роботи: \r\nоплата праці та наслідки", "date_pub": "2021-11-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.11.2021", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 22, "id": 7132 }, { "url": "/articles/vidstoronennia-vid-roboti-nevaktsinovanogo-pratsivnika", "title": "Відсторонення від роботи невакцинованого працівника", "date_pub": "2021-11-24T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "24.11.2021", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 14, "id": 7077 }, { "url": "/news/vidstoronennia-vid-roboti-nevaktsinovanikh-pratsivnikiv-pozitsiia-derzhpratsi", "title": "Відсторонення від роботи невакцинованих працівників: \r\nпозиція Держпраці", "date_pub": "2021-11-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.11.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці у Житомирській області повідомляє, що в Міністерстві охорони здоров’я оприлюднили наказ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 р. № 2153.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6906 }, { "url": "/articles/vidstoronennia-vidpovidi-na-okremi-zapitannia-shchodo-vaktsinatsiyi", "title": "Відсторонення: \r\nвідповіді на окремі запитання щодо вакцинації", "date_pub": "2021-11-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.11.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 32, "id": 7030 }, { "url": "/news/vid-serpnia-po-novomu-vidbuvatimetsia-narakhuvannia-iesv-dlia-viiskovosluzhbovtsiv-politseiskikh-ta-osib-riadovogo-i-nachalnitskogo-skladu", "title": "Від серпня по-новому нараховується ЄСВ \r\nдля військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу", "date_pub": "2025-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2025", "Новини" ], "description": "Такі зміни передбачені Законом України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» та набули чинності 01.08.2025 р.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24228 }, { "url": "/news/vidriadniki-u-shtatnomu-rozpisi", "title": "Відрядники у штатному розписі", "date_pub": "2020-03-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.03.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15 }, { "url": "/articles/vidriadnii-i-pogodinnii-zarobitok-koli-vin-bilshii", "title": "Відрядний і погодинний заробіток: коли він більший", "date_pub": "2019-09-02T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "02.09.2019", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 24, "id": 860 }, { "url": "/articles/vidriadna-sistema-oplati-pratsi-stanovlennia-i-dokumentuvannia", "title": "Відрядна система оплати праці: становлення й документування", "date_pub": "2019-09-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.09.2019", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 19, "id": 808 }, { "url": "/articles/vidriadzhennia-chi-rozyiznii-kharakter-robit-oformliuiemo-pravilno", "title": "Відрядження чи роз’їзний характер робіт:\r\nоформлюємо правильно", "date_pub": "2023-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2023", "Кадровик України", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 4, "id": 16741 }, { "url": "/news/vidriadzhennia-u-vikhidni-dni-oplachuietsia-v-podviinomu-rozmiri", "title": "Відрядження у вихідні дні оплачується в подвійному розмірі", "date_pub": "2020-10-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.10.2020", "Новини" ], "description": "У листі від 21.08.2020 р. № 3511-06/51797-07 Мінекономіки роз’яснило, що\r\nгоспрозрахункові підприємства питання стосовно відряджень мають врегулювати в колективному договорі підприємства з дотриманням мінімальних гарантій, встановлених законодавством.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3632 } ], "filters": {} }