Doc List

HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=140",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=142",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=140",
                140,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=141",
                141,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=142",
                142,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1506",
                1506,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18072,
    "results": [
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-ekspluatatsiiu-ditiachoyi-pratsi",
            "title": "Яка відповідальність \r\nза експлуатацію дитячої праці",
            "date_pub": "2024-05-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.05.2024",
                "Новини"
            ],
            "description": "Стаття 43 Конституції України забороняє використання примусової праці та використання праці неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 18728
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iaka-vidpovidalnist-za-vidsutnist-osobovoyi-kartki",
            "title": "Яка відповідальність за відсутність особової картки",
            "date_pub": "2024-05-21T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "21.05.2024",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Яка відповідальність за відсутність особової картки",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 18918
        },
        {
            "url": "/consulting/answers/iaka-vidpovidalnist-za-vidsutnist-nomenklaturi-sprav",
            "title": "Яка відповідальність за відсутність номенклатури справ",
            "date_pub": "2025-10-17T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "17.10.2025",
                "Консультації"
            ],
            "description": "Чи зобов’язане підприємство складати номенклатуру справ і чи передбачена відповідальність за її відсутність?",
            "document_type": {
                "name": "Консультації",
                "slug": "answers",
                "id": 3
            },
            "order": 0,
            "id": 24683
        },
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-vikoristannia-staroyi-formi-povidomlennia-pro-pratsevlashtuvannia-dumka-zminilasia",
            "title": "Яка відповідальність за використання \r\nстарої форми повідомлення про працевлаштування: \r\nдумка змінилася",
            "date_pub": "2025-04-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.04.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці переглянуло текст роз’яснення: у ньому вже відсутня згадка про можливе притягнення роботодавця до відповідальності за подання повідомлення за старою формою.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22539
        },
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-vikoristannia-staroyi-formi-povidomlennia-pro-pratsevlashtuvannia",
            "title": "Яка відповідальність за використання старої форми \r\nповідомлення про працевлаштування",
            "date_pub": "2025-04-03T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "03.04.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі подання повідомлення за старою формою на підприємство можуть накласти штраф як за інші порушення трудового законодавства – 8000 грн (ст. 265 КЗпП).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22522
        },
        {
            "url": "/instructions/iurist-mizhnarodnik",
            "title": "Юрист-міжнародник",
            "date_pub": "2021-03-18T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2421.2",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 5017
        },
        {
            "url": "/instructions/iurist",
            "title": "Юрист",
            "date_pub": "2024-10-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2421.2",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 1954
        },
        {
            "url": "/news/iuriskonsult-i-dvirnik-otrimuiut-odnakovu-zarplatu-zakonno-chi-ni",
            "title": "Юрисконсульт і двірник отримують однакову зарплату: \r\nзаконно чи ні?",
            "date_pub": "2026-03-24T11:45:59+02:00",
            "meta_data": [
                "24.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Однакова зарплата через “дотягування” до мінімальної формально законна. Відсутність надбавок і премій залежить від внутрішніх документів і фінансування. Але якщо вони передбачені, їх невиплата є порушенням.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26535
        },
        {
            "url": "/instructions/iuriskonsult",
            "title": "Юрисконсульт",
            "date_pub": "2022-04-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2429",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 8871
        },
        {
            "url": "/news/iuridichna-pidtrimka-zakhisnikiv-iaki-dokumenti-viiskovosluzhbovtsi-mozhut-posvidchiti-bez-notariusa",
            "title": "Юридична підтримка захисників: \r\nякі документи військовослужбовці \r\nможуть посвідчити без нотаріуса",
            "date_pub": "2026-03-17T15:01:37+02:00",
            "meta_data": [
                "17.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство оборони України розповідає, чому військовим варто посвідчити деякі документи без нотаріуса вже зараз, які саме документи може посвідчити командир та як це відбувається.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26495
        },
        {
            "url": "/news/iunakam-2009-roku-narodzhennia-neobkhidno-stati-na-viiskovii-oblik-do-31-lipnia",
            "title": "Юнакам 2009 року народження \r\nнеобхідно стати на військовий облік до 31 липня",
            "date_pub": "2026-03-30T07:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Хлопці, яким у 2026 році виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік у період з 1 січня до 31 липня 2026 року.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26695
        },
        {
            "url": "/instructions/iuvelir",
            "title": "Ювелір",
            "date_pub": "2022-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Торгівля"
            ],
            "description": "Код КП: 7313",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 7960
        }
    ],
    "filters": {}
}