Main viewset for search results

GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=147
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "pagination": {
        "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=146",
        "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=148",
        "page_links": [
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title",
                1,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=146",
                146,
                false,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=147",
                147,
                true,
                false
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=148",
                148,
                false,
                false
            ],
            [
                null,
                null,
                false,
                true
            ],
            [
                "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1544",
                1544,
                false,
                false
            ]
        ]
    },
    "count": 18521,
    "results": [
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-vikoristannia-staroyi-formi-povidomlennia-pro-pratsevlashtuvannia-dumka-zminilasia",
            "title": "Яка відповідальність за використання \r\nстарої форми повідомлення про працевлаштування: \r\nдумка змінилася",
            "date_pub": "2025-04-08T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "08.04.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "Держпраці переглянуло текст роз’яснення: у ньому вже відсутня згадка про можливе притягнення роботодавця до відповідальності за подання повідомлення за старою формою.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22539
        },
        {
            "url": "/news/iaka-vidpovidalnist-za-vikoristannia-staroyi-formi-povidomlennia-pro-pratsevlashtuvannia",
            "title": "Яка відповідальність за використання старої форми \r\nповідомлення про працевлаштування",
            "date_pub": "2025-04-03T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "03.04.2025",
                "Новини"
            ],
            "description": "У разі подання повідомлення за старою формою на підприємство можуть накласти штраф як за інші порушення трудового законодавства – 8000 грн (ст. 265 КЗпП).",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 22522
        },
        {
            "url": "/instructions/iurist-mizhnarodnik",
            "title": "Юрист-міжнародник",
            "date_pub": "2021-03-18T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2421.2",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 5017
        },
        {
            "url": "/instructions/iurist",
            "title": "Юрист",
            "date_pub": "2024-10-01T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2421.2",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 1954
        },
        {
            "url": "/news/iuriskonsult-i-dvirnik-otrimuiut-odnakovu-zarplatu-zakonno-chi-ni",
            "title": "Юрисконсульт і двірник отримують однакову зарплату: \r\nзаконно чи ні?",
            "date_pub": "2026-03-24T11:45:59+02:00",
            "meta_data": [
                "24.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Однакова зарплата через “дотягування” до мінімальної формально законна. Відсутність надбавок і премій залежить від внутрішніх документів і фінансування. Але якщо вони передбачені, їх невиплата є порушенням.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26535
        },
        {
            "url": "/instructions/iuriskonsult",
            "title": "Юрисконсульт",
            "date_pub": "2022-04-27T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Загальні професії"
            ],
            "description": "Код КП: 2429",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 8871
        },
        {
            "url": "/news/iuridichni-vakansiyi-v-kalushi-de-znaiti-robotu-iuristu-chi-pravoznavtsiu-terminovo",
            "title": "Юридичні вакансії в Калуші: \r\nде знайти роботу юристу чи правознавцю терміново",
            "date_pub": "2026-06-11T10:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "11.06.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Юристу в невеликому місті часто доводиться шукати не просто посаду за дипломом, а місце, де справді потрібні знання документів, уважність і вміння говорити з людьми. Коли необхідна робота в Калуші терміново, на сайті robota.ua можна переглянути свіжі пропозиції для правознавців та кандидатів із досвідом у діловодстві. Перед відгуком важливо зрозуміти, чи йдеться про повноцінну юридичну роботу, чи про адміністративну посаду з правовими завданнями.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 27328
        },
        {
            "url": "/news/iuridichna-pidtrimka-zakhisnikiv-iaki-dokumenti-viiskovosluzhbovtsi-mozhut-posvidchiti-bez-notariusa",
            "title": "Юридична підтримка захисників: \r\nякі документи військовослужбовці \r\nможуть посвідчити без нотаріуса",
            "date_pub": "2026-03-17T15:01:37+02:00",
            "meta_data": [
                "17.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Міністерство оборони України розповідає, чому військовим варто посвідчити деякі документи без нотаріуса вже зараз, які саме документи може посвідчити командир та як це відбувається.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26495
        },
        {
            "url": "/news/iunakam-2009-roku-narodzhennia-neobkhidno-stati-na-viiskovii-oblik-do-31-lipnia",
            "title": "Юнакам 2009 року народження \r\nнеобхідно стати на військовий облік до 31 липня",
            "date_pub": "2026-03-30T07:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "30.03.2026",
                "Новини"
            ],
            "description": "Хлопці, яким у 2026 році виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік у період з 1 січня до 31 липня 2026 року.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 26695
        },
        {
            "url": "/instructions/iuvelir",
            "title": "Ювелір",
            "date_pub": "2022-02-08T02:00:00+02:00",
            "meta_data": [
                "Посадові інструкції",
                "Торгівля"
            ],
            "description": "Код КП: 7313",
            "document_type": {
                "name": "Посадові інструкції",
                "slug": "instructions",
                "id": 4
            },
            "order": 0,
            "id": 7960
        },
        {
            "url": "/news/shcho-chekaie-na-robotodavtsiv-u-razi-priiniattia-zmin-do-kzpp",
            "title": "Що чекає на роботодавців \r\nу разі ухвалення змін до КЗпП",
            "date_pub": "2022-06-10T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "10.06.2022",
                "Новини"
            ],
            "description": "7 червня 2022 р. Комітет з питань соціальної політики провів засідання, за підсумками якого було прийнято рішення рекомендувати ВРУ ухвалити в цілому два законопроєкти щодо регулювання трудових відносин. Народні депутати – члени Комітету схвалили порівняльну таблицю до законопроєкту № 5371 \"Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність\".",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 9327
        },
        {
            "url": "/news/shcho-treba-znati-robotodavtsiu-pro-shchorichni-oboviazkovi-medogliadi-pratsivnikiv-etapi-organizatsiyi-ta-vazhlivi-dokumenti",
            "title": "Що треба знати роботодавцю \r\nпро щорічні обов’язкові медогляди працівників. \r\nЕтапи організації та важливі документи",
            "date_pub": "2023-06-16T03:00:00+03:00",
            "meta_data": [
                "16.06.2023",
                "Новини"
            ],
            "description": "Медичний огляд працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року проводиться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій.",
            "document_type": {
                "name": "Новини",
                "slug": "news",
                "id": 2
            },
            "order": 0,
            "id": 14164
        }
    ],
    "filters": {}
}