Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1531
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1530", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1532", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1530", 1530, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1531", 1531, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1532", 1532, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1538", 1538, false, false ] ] }, "count": 18451, "results": [ { "url": "/news/do-5-chervnia-podannia-do-ttsk-ta-sp-povidomlennia-pro-zminu-oblikovikh-danikh-za-naiavnosti", "title": "5 червня — останній день подання до ТЦК та СП \r\nповідомлення про зміну облікових даних (за наявності)", "date_pub": "2026-06-05T09:34:51+03:00", "meta_data": [ "05.06.2026", "Новини" ], "description": "Таке повідомлення подається після надання відповідних документів або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, щодо зміни облікових даних.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 27240 }, { "url": "/news/5-sichnia-ostannii-den-dlia-zatverdzhennia-grafika-vidpustok-na-2026-rik", "title": "5 січня — останній день \r\nдля затвердження графіка відпусток на 2026 рік", "date_pub": "2026-01-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.01.2026", "Новини" ], "description": "Якщо ви не встигли затвердити графік відпусток наприкінці року, це необхідно зробити не пізніше 5 січня поточного року", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25565 }, { "url": "/blogs/5-pomilok-pri-zvilnenni-pid-chas-viprobuvalnogo-stroku", "title": "5 помилок при звільненні \r\nпід час випробувального строку", "date_pub": "2021-10-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.10.2021", "Коментарі експертів" ], "description": "Випробувальний строк – це хороший інструмент для роботодавця перевірити знання та вміння нового працівника. У період випробувального терміну роботодавець з`ясовує професійні та ділові якості працівника, його здатності виконувати якісно і сумлінно свої обов`язки.", "document_type": { "name": "Коментарі експертів", "slug": "blogs", "id": 12 }, "order": 0, "id": 6702 }, { "url": "/news/5-niuansiv-distantsiinoyi-nadomnoyi-roboti", "title": "5 нюансів дистанційної (надомної) роботи", "date_pub": "2021-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2021", "Новини" ], "description": "Під час карантину роботодавці все більше стали використовувати форму дистанційної (віддаленої) роботи. Поширення коронавірусної хвороби змусило посадовців ужити заходів щодо вдосконалення законодавства в цій сфері.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4304 }, { "url": "/news/5-markeriv-bezpeki-zadlia-zapobigannia-torgivli-liudmi-pid-chas-viini", "title": "5 маркерів безпеки задля запобігання торгівлі людьми \r\nпід час війни", "date_pub": "2023-05-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.05.2023", "Новини" ], "description": "Європейський Союз та Міжнародна організація з міграції запустили всеукраїнську комунікаційну кампанію для запобігання торгівлі людьми під час війни.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13949 }, { "url": "/news/5-krokiv-u-zakhisti-vid-mobingu", "title": "5 кроків у захисті від мобінгу", "date_pub": "2023-11-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.11.2023", "Новини" ], "description": "Як подолати конфліктні ситуації з роботодавцем та в колективі — інфографіка від Держпраці", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16339 }, { "url": "/articles/5-krokiv-prodovzhennia-abo-perenesennia-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "5 КРОКІВ\r\nпродовження або перенесення щорічної відпустки", "date_pub": "2020-03-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.03.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 34, "id": 511 }, { "url": "/articles/5-krokiv-oformlennia-peremishchennia-pratsivnika-v-mezhakh-spetsialnosti-kvalifikatsiyi-posadi-obumovlenoyi-trudovim-dogovorom", "title": "5 КРОКІВ \r\nоформлення переміщення працівника \r\nв межах спеціальності, кваліфікації (посади), обумовленої трудовим договором", "date_pub": "2021-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 112, "id": 4859 }, { "url": "/articles/5-krokiv-zastosuvannia-distsiplinarnogo-stiagnennia-u-vigliadi-dogani", "title": "5 КРОКІВ\r\nзастосування дисциплінарного стягнення (у вигляді догани)", "date_pub": "2021-04-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.04.2021", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 82, "id": 5318 }, { "url": "/articles/5-krokiv-zaprovadzhennia-gnuchkogo-rezhimu-roboti-za-initsiativi-pratsivnika", "title": "5 КРОКІВ\r\nзапровадження гнучкого режиму роботи за ініціативи працівника", "date_pub": "2020-09-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.09.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 16, "id": 3226 }, { "url": "/news/5-krokiv-prodovzhiti-vidpustku-pislia-likarnianogo-1", "title": "5 кроків для продовження відпустки після лікарняного", "date_pub": "2021-02-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2021", "Новини" ], "description": "Треба розуміти різницю між продовженням та перенесенням відпустки: продовження відпустки не потребує спеціальних дій з боку працівника, тобто заяву про продовження відпустки подавати не потрібно, оскільки відпочинок поновлюється після перерви,\r\nперенесення вимагає згоди роботодавця та ініціативи працівника, при цьому працівник пише нову заяву, а роботодавець видати новий наказ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4683 }, { "url": "/articles/5-krokiv-lia-provedennia-protseduri-zvilnennia-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam", "title": "5 КРОКІВ\r\nдля проведення процедури звільнення працівника за власним бажанням", "date_pub": "2020-04-01T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "01.04.2020", "Консультант Кадровика", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 8, "id": 334 } ], "filters": {} }