Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=17
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=16", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=18", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=16", 16, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=17", 17, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=18", 18, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1500", 1500, false, false ] ] }, "count": 17995, "results": [ { "url": "/news/iak-reglamentuietsia-robota-za-sumisnitstvom-pratsivnikiv-derzhavnikh-pidpriiemstv", "title": "Як регламентується робота за сумісництвом \r\nпрацівників державних підприємств", "date_pub": "2022-12-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.12.2022", "Новини" ], "description": "Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві чи в роботодавця – фізичної особи. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11217 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rakhuvati-kompensatsiiu-vidpusknikh-u-sichni-2024-roku", "title": "Як рахувати компенсацію відпускних \r\nу січні 2024 року", "date_pub": "2024-01-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.01.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник прийнятий на роботу 01.06.2023 р. з окладом 10 000,00 грн. Звільняється він 08.01.2024 р., але оклад з 01.01.2024 р. — 12 000,00 грн. Як обчислити компенсацію за невикористану відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17146 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rakhuvati-dni-nevikoristanikh-vidpustok", "title": "Як рахувати дні невикористаних відпусток", "date_pub": "2025-04-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник звільняється 30.04.2025 р. У такому разі дні невикористаних відпусток слід рахувати до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р. по 30.04.2025 р.? Чи потрібно період з 01.01.2024 р. поділяти на два періоди: 2024 р. та 2025 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22630 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rakhuvati-vidpuskni-z-okladu-u-2025-rotsi", "title": "Як рахувати відпускні з окладу у 2025 році", "date_pub": "2025-02-17T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "17.02.2025", "Консультації" ], "description": "Відпускні з окладу підприємство нараховує в лютому 2025 р. через відсутність доходів у розрахунковому періоді. У такому разі суму доходу ділити на 366 чи 365?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21945 }, { "url": "/consulting/answers/iak-rakhuvati-vidpuskni-z-okladu-u-2025-r", "title": "Як рахувати відпускні з окладу у 2025 р.", "date_pub": "2025-02-25T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "25.02.2025", "Консультації" ], "description": "Відпускні з окладу підприємство нараховує в лютому 2025 р. через відсутність доходів у розрахунковому періоді. У такому разі суму доходу ділити на 366 чи 365?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22014 }, { "url": "/news/iak-pfu-oplachuie-riznitsiu-chornobilstkoyi-vidpustki", "title": "Як ПФУ оплачує різницю «чорнобильської» відпустки", "date_pub": "2026-02-03T03:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.02.2026", "Новини" ], "description": "Згідно із законодавством оплата різниці проводиться за кошти роботодавця, а потім відшкодовується з державного бюджету органами Пенсійного фонду України.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24726 }, { "url": "/news/iak-pfu-monitoritime-reiestr-listkiv-nepratsezdatnosti", "title": "Як ПФУ моніторитиме \r\nреєстр листків непрацездатності", "date_pub": "2023-11-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.11.2023", "Новини" ], "description": "Постановою Пенсійного фонду України від 19.10.2023 р. № 45-1 затверджено Порядок проведення моніторингу електронного реєстру листків непрацездатності.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16342 }, { "url": "/news/iak-proiavliaietsia-diskriminatsiia-za-oznakoiu-stati-u-trudovikh-vidnosinakh", "title": "Як проявляється дискримінація за ознакою статі \r\nу трудових відносинах", "date_pub": "2023-09-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.09.2023", "Новини" ], "description": "В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15519 }, { "url": "/news/shcho-take-diskriminatsiia-za-vikom-na-rinku-pratsi", "title": "Як проявляється дискримінація за віком на ринку праці", "date_pub": "2023-12-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.12.2023", "Новини" ], "description": "Особи, які вважають, що вони зазнали дискримінації у сфері праці, мають право звернутися із скаргою до органів державної влади та/або до суду.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16725 }, { "url": "/news/iak-proiavliaietsia-genderna-diskriminatsiia-v-sferi-pratsi", "title": "Як проявляється гендерна дискримінація \r\nу сфері праці", "date_pub": "2024-02-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.02.2024", "Новини" ], "description": "Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах проявляється в \r\nрозподілі на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт, розриві в заробітній платі жінок та чоловіків у межах однієї галузі чи професії 25 % тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17501 }, { "url": "/news/iak-protidiiati-mobingu-u-trudovikh-vidnosinakh", "title": "Як протидіяти мобінгу в трудових відносинах", "date_pub": "2023-04-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.04.2023", "Новини" ], "description": "23 грудня 2022 року набув чинності Закон України від 01.12.2022 р. № 2806-IX, яким, зокрема, доповнено Кодекс України про адміністративні правопорушення статтею 173-5, якою передбачена відповідальність за мобінг (цькування) на робочому місці.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13154 }, { "url": "/news/iak-prostii-vplivaie-na-vinagorodu-za-pidsumkami-roboti-za-rik", "title": "Як простій впливає на винагороду \r\nза підсумками роботи за рік", "date_pub": "2021-03-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.03.2021", "Новини" ], "description": "Мінекономіки розглянуло ситуації із врахуванням винагороди за підсумками роботи за рік під час обчислення середньої зарплати, а також виключенням часу простою із розрахункового періоду.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5025 } ], "filters": {} }