Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=258
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=257", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=259", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=257", 257, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=258", 258, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=259", 259, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18145, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-strok-poperedzhennia-pro-skorochennia-shtatu-u-zviazku-z-vidanim-likarnianim", "title": "Чи продовжувати строк попередження про скорочення штату \r\nу зв’язку з виданим «лікарняним»", "date_pub": "2024-02-26T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.02.2024", "Консультації" ], "description": "Працівника передбачалося звільнити за скороченням 01.02.2024 р. Він ознайомився з наказом про звільнення і забрав трудову книжку 31.01.2024 р., а наступного дня йому було відкрито листок непрацездатності. Трудову книжку для внесення змін працівник не надає. Як діяти кадровику?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17828 }, { "url": "/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-indeksatsiiu-zarplati-u-2024-rotsi", "title": "Чи продовжувати індексацію зарплати \r\nу 2024 році", "date_pub": "2024-05-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.05.2024", "Консультації" ], "description": "Підприємство востаннє підвищувало зарплату ще в січні 2019 р. і з того часу продовжує її індексувати. Зокрема, індексувало зарплату весь 2023 р., незважаючи на те, що такого обов'язку не було. У 2024 р. продовжувати індексувати зарплату, вважаючи так званим базовим січень 2019 р.? Чи коли виникне право на індексацію у 2024 р., переходити на індексацію по-новому й вважати так званим базовим грудень 2023 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19089 }, { "url": "/consulting/answers/chi-prodovzhuvati-vidpustku-iakshcho-ie-zaiava-pro-zvilnennia", "title": "Чи продовжувати відпустку, \r\nякщо є заява про звільнення", "date_pub": "2024-06-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.06.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник пішов у щорічну відпустку тривалістю 14 к. дн. з 10 червня, а 14 червня написав заяву про звільнення за власним бажанням. Останній день роботи (день звільнення) — 28 червня. Але 17 червня бачимо, що працівник оформив е-лікарняний, і припускаємо, що він може бути продовжений. Як бути: звільняти працівника під час тимчасової непрацездатності, якщо її буде продовжено, чи переносити / продовжувати відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19258 }, { "url": "/news/iak-z-1-serpnia-provodiatsia-perevirki-z-iesv", "title": "Чи проводяться перевірки з ЄСВ з 1 серпня", "date_pub": "2023-09-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.09.2023", "Новини" ], "description": "Тимчасово, на період з 1 серпня 2023 року до припинення або скасування воєнного стану на території України, встановлюється мораторій на проведення документальних перевірок правильності нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску, крім перевірок, що пов’язані з припиненням юрособи або підприємницької діяльності ФОП, проводяться на звернення платника ЄСВ тощо.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15561 }, { "url": "/news/chi-provoditsia-instruktazh-z-okhoroni-pratsi-z-pratsivnikom-iakii-pratsiuie-distantsiino", "title": "Чи проводиться інструктаж з охорони праці \r\nз працівником, який працює дистанційно", "date_pub": "2025-11-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.11.2025", "Новини" ], "description": "Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема, шляхом відеозв’язку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24926 }, { "url": "/news/shchodo-atestatsiyi-za-umovami-pratsi-robochikh-mists-osib-z-invalidnistiu", "title": "Чи проводиться атестація робочих місць осіб з інвалідністю", "date_pub": "2021-04-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.04.2021", "Новини" ], "description": "Начальником відділу з питань експертизи умов праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Олександром Матвієнко було надане роз’яснення питання щодо атестації за умовами праці робочих місць осіб з інвалідністю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5335 }, { "url": "/news/chi-provoditsia-atestatsiia-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2022", "Новини" ], "description": "За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться. Проте атестація має бути проведена на робочих місцях, на яких відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10512 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditsia-atestatsiia-robochikh-mists-za-umovami-pratsi-pid-chas-viini", "title": "Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці \r\nпід час війни", "date_pub": "2023-07-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.07.2023", "Консультації" ], "description": "Чи зобов’язаний роботодавець у період дії воєнного стану проводити атестацію робочих місць за умовами праці для працівників, які працюють у шкідливих умовах?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14715 }, { "url": "/news/osoblivosti-atestatsiyi-pratsivnikiv-sferi-okhoroni-zdorovia-v-period-diyi-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводиться атестація працівників сфери охорони здоров'я \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2022-08-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.08.2022", "Новини" ], "description": "Наказом МОЗ «Про особливості атестації працівників сфери охорони здоров'я та продовження терміну дії сертифікатів спеціаліста, посвідчень про кваліфікаційну категорію в період дії воєнного стану» від 04.08.2022 р. № 1415 передбачено, що на період воєнного стану зупиняється проведення атестації деяких категорій працівників сфери охорони здоров'я.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 9929 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-karantinu", "title": "Чи проводити медогляди працівників \r\nпід час карантину", "date_pub": "2021-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4536 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medichnii-ogliad-pratsivnikiv-u-period-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводити медичний огляд працівників \r\nу період воєнного стану", "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2022", "Новини" ], "description": "Введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляду.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8939 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditi-girsku-doplatu-pratsivniku-iakii-pratsiuie-distantsiino", "title": "Чи проводити «гірську» доплату працівнику, \r\nякий працює дистанційно", "date_pub": "2023-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2023", "Консультації" ], "description": "На роботу прийнято працівника, який працюватиме віддалено, укладено договір про дистанційну роботу. У ньому вказано адресу, звідки працівник працюватиме віддалено. Виявилося, що це гірський населений пункт і працівник надав посвідчення про те, що він проживає на території цього населеного пункту. За наявності посвідчення підприємство має проводити доплату в розмірі 25 % до зарплати. Чи є варіант не доплачувати? Підприємство-роботодавець розташоване в Києві.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16768 } ], "filters": {} }