Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=260
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=259", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=261", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=259", 259, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=260", 260, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=261", 261, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18145, "results": [ { "url": "/news/chi-pravomirne-vstanovlennia-viprobuvalnogo-terminu-pri-pratsevlashtuvanni-osobi-z-invalidnistiu", "title": "Чи правомірно встановлювати випробувальний строк \r\nу разі працевлаштування особи з інвалідністю", "date_pub": "2023-03-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.03.2023", "Новини" ], "description": "У разі укладення трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12616 }, { "url": "/news/chi-pravomirna-vidmova-u-zvilnenni-u-zviazku-iz-vikhodom-na-pensiiu-iakshcho-zaiavu-nadislano-u-e-formati", "title": "Чи правомірно відмовити у звільненні у зв’язку з виходом на пенсію, \r\nякщо заяву надіслано в е-форматі", "date_pub": "2023-07-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.07.2023", "Новини" ], "description": "У разі відсутності попередньої згоди сторін трудових правовідносин на обмін офіційними документами засобами електронного зв’язку, заяву доцільно подати (надіслати) у паперовій формі з оригінальним підписом автора документа.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14770 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-vidmoviti-pratsivniku-v-nadanni-nevikoristanikh-dniv-shchorichnoyi-vidpustki-za-poperedni-roki", "title": "Чи правомірно відмовити працівнику \r\nв наданні невикористаних днів щорічної відпустки \r\nза попередні роки", "date_pub": "2022-09-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.09.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець в умовах воєнного стану на свій розсуд може надати працівнику невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, але це його право, а не обов’язок.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10271 }, { "url": "/news/chi-ie-pravomirnoiu-vidmova-u-nadanni-vidpustki-iak-odinokii-materi-iakshcho-pratsivnitsia-vzhe-vikoristala-shchorichnu-vidpustku", "title": "Чи правомірно відмовити в наданні додаткової відпустки працівниці – одинокій матері, якщо вона вже використала щорічну відпустку", "date_pub": "2022-10-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.10.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану працівники мають право скористатися додатковою відпусткою \"на дітей\", якщо на них не поширюються обмеження, пов’язані з воєнним станом в Україні.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10781 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-vidmoviti-vagitnii-u-pratsevlashtuvanni", "title": "Чи правомірно відмовити вагітній у працевлаштуванні", "date_pub": "2023-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2023", "Новини" ], "description": "У разі відмови у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок роботодавець зобов’язаний повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13648 }, { "url": "/news/chi-pravomirni-diyi-robotodavtsia-iakii-napoliagaie-shchob-usi-pratsivniki-otrimuvali-zarobitnu-platu-v-odnomu-banku", "title": "Чи правомірні дії роботодавця, \r\nякий наполягає, щоб усі працівники отримували \r\nзарплату в одному банку", "date_pub": "2024-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2024", "Новини" ], "description": "Працівник має право самостійно обрати банк, через який хоче отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19232 }, { "url": "/news/chi-pravomirni-vidriadzhennia-pid-chas-karantinu", "title": "Чи правомірні відрядження під час карантину?", "date_pub": "2020-04-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 1733 }, { "url": "/news/chi-pravomirne-zvilnennia-pratsivnika-iakii-vikoristav-90-dniv-bezoplatnoyi-vidpustki", "title": "Чи правомірне звільнення працівника, \r\nякий використав 90 днів безоплатної відпустки", "date_pub": "2023-04-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.04.2023", "Новини" ], "description": "Якщо працівник використав 90 календарних днів відпустки, в подальшому можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій та рішення роботодавця та працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13066 }, { "url": "/news/chi-ie-pravomirnoiu-vidmova-robotodavtsia-viplatiti-pratsivniku-ozdorovchi-ta-nadbavku-za-skladnist-ta-napruzhenist-u-roboti", "title": "Чи правомірна відмова роботодавця \r\nвиплатити працівнику \"оздоровчі\" та надбавку \r\nза складність і напруженість у роботі", "date_pub": "2026-03-30T15:39:01+03:00", "meta_data": [ "30.03.2026", "Новини" ], "description": "Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26703 }, { "url": "/news/chi-pravomirna-vidmova-u-nadanni-vidpustki-cherez-voiennii-stan", "title": "Чи правомірна відмова в наданні відпустки \r\nчерез воєнний стан", "date_pub": "2022-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 11199 }, { "url": "/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-robotodavtsia-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpuski-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи правомірна вимога роботодавця до працівників \r\nнаписати заяви про надання відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2024-02-15T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "15.02.2024", "Новини" ], "description": "Будь-які форми тиску на працівника з метою змусити написати його заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати є протиправними.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17606 }, { "url": "/news/zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-dekretnoyi-vidpustki-v-umovakh-voiennogo-stanu", "title": "Чи правовомірне звільнення під час \"декретної\" відпустки \r\nв умовах воєнного стану", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Новини" ], "description": "Звільнення працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, з ініціативи роботодавця під час дії воєнного стану є порушенням законодавства про працю.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12445 } ], "filters": {} }