Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=266", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=266", 266, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267", 267, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268", 268, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1548", 1548, false, false ] ] }, "count": 18570, "results": [ { "url": "/news/chi-provoditi-medogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-karantinu", "title": "Чи проводити медогляди працівників \r\nпід час карантину", "date_pub": "2021-02-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.02.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 4536 }, { "url": "/news/chi-provoditi-medichnii-ogliad-pratsivnikiv-u-period-voiennogo-stanu", "title": "Чи проводити медичний огляд працівників \r\nу період воєнного стану", "date_pub": "2022-05-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.05.2022", "Новини" ], "description": "Введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляду.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 8939 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditi-girsku-doplatu-pratsivniku-iakii-pratsiuie-distantsiino", "title": "Чи проводити «гірську» доплату працівнику, \r\nякий працює дистанційно", "date_pub": "2023-12-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.12.2023", "Консультації" ], "description": "На роботу прийнято працівника, який працюватиме віддалено, укладено договір про дистанційну роботу. У ньому вказано адресу, звідки працівник працюватиме віддалено. Виявилося, що це гірський населений пункт і працівник надав посвідчення про те, що він проживає на території цього населеного пункту. За наявності посвідчення підприємство має проводити доплату в розмірі 25 % до зарплати. Чи є варіант не доплачувати? Підприємство-роботодавець розташоване в Києві.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16768 }, { "url": "/news/chi-provoditi-atestatsiiu-robochogo-mistsia-iakshcho-vono-postiino-zminiuietsia", "title": "Чи проводити атестацію робочого місця, \r\nякщо воно постійно змінюється", "date_pub": "2021-09-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.09.2021", "Новини" ], "description": "В Управлінні Держпраці у Рівненській області на запит щодо того, чи проводити атестацію робочого місця працівника, який працює у шкідливих умовах праці і робоче місце якого постійно змінюється, зазначили таке.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6584 }, { "url": "/consulting/answers/chi-provoditi-atestatsiiu-robochikh-mists-na-pidpriiemstvi-utvorenomu-shliakhom-peretvorennia", "title": "Чи проводити атестацію робочих місць на підприємстві, \r\nутвореному шляхом перетворення", "date_pub": "2024-02-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи є дійсними результати атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на підприємстві, що реорганізоване шляхом перетворення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17533 }, { "url": "/consulting/answers/chi-priznachati-novogo-kerivnika-praktiki-zamist-vidsutnogo", "title": "Чи призначати нового керівника практики замість відсутнього", "date_pub": "2023-06-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.06.2023", "Консультації" ], "description": "На підприємстві проходить практику учень ПТНЗ. Йому призначено керівника практики від підприємства, але він іде на два тижні у відпустку. Чи призначати нового керівника практики для учня?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14246 }, { "url": "/news/chi-priznachaietsia-dopomoga-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-iakshcho-na-pidpriiemstvi-bulo-zaprovadzheno-nepovnii-robochii-tizhden", "title": "Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, \r\nякщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень", "date_pub": "2023-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2023", "Новини" ], "description": "Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 КЗпП).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15832 }, { "url": "/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-administratsiyi-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati", "title": "Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників \r\nнаписати заяви про відпустки без збереження заробітної плати", "date_pub": "2021-06-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.06.2021", "Новини" ], "description": "Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 5705 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-vimagati-vid-pratsivnika-dovidku-pro-reiestratsiiu", "title": "Чи правомірно під час укладення трудового договору вимагати від працівника довідку про реєстрацію", "date_pub": "2022-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2022", "Новини" ], "description": "Відповідно до ст. 25 КЗпП України під час укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10879 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-pid-chas-prostoiu-vimagati-vid-pratsivnikiv-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv", "title": "Чи правомірно під час простою \r\nвимагати від працівників виконання посадових обов’язків", "date_pub": "2023-05-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.05.2023", "Новини" ], "description": "Під час простою працівник не виконує трудових обов’язків, визначених трудовим договором.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13569 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-ne-viplachuvati-zarobitnu-platu-mobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Чи правомірно не виплачувати заробітну плату \r\nмобілізованому працівнику", "date_pub": "2022-08-25T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "25.08.2022", "Новини" ], "description": "До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Даниїл, військовослужбовець, щодо не виплати заробітної плати роботодавцем під час проходження військової служби в збройних силах України під час воєнного стану. Наскільки це правомірно?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10222 }, { "url": "/news/chi-mozhut-robotodavtsi-zmushuvati-pratsivnikiv-iti-u-vidpustki-za-svii-rakhunok-pid-chas-voiennogo-stanu", "title": "Чи правомірно змушувати працівників \r\nйти у відпустку за свій рахунок під час воєнного стану", "date_pub": "2023-11-07T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "07.11.2023", "Новини" ], "description": "Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України “Про відпустки”, є правом, а не обов’язком працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 16263 } ], "filters": {} }