Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=269", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267", 267, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268", 268, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=269", 269, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18149, "results": [ { "url": "/news/chi-potribno-vidpratsovuvati-dva-tizhni-v-razi-zvilnennia-za-ugodoiu-storin", "title": "Чи потрібно відпрацьовувати два тижні \r\nв разі звільнення за угодою сторін", "date_pub": "2021-08-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.08.2021", "Новини" ], "description": "У Держпраці відповіли, в який строк роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір у разі звільнення за угодою сторін. Особливість підстави припинення трудового договору за угодою сторін полягає в тому, що в цьому разі потрібне спільне волевиявлення сторін, спрямоване на припинення трудових відносин в обумовлений строк.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 6175 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vidavati-nakaz-pro-stiagnennia-z-pratsivnika-alimentiv", "title": "Чи потрібно видавати наказ \r\nпро стягнення з працівника аліментів", "date_pub": "2021-09-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.09.2021", "Кадровик України", "Консультації" ], "description": "На підприємство надійшов виконавчий лист про стягнення з працівника аліментів. Чи потрібно роботодавцю видавати відповідний наказ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 17, "id": 6498 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vidavati-nakaz-pro-pokladennia-oboviazkiv-zi-skanuvannia-trudovikh-knizhok", "title": "Чи потрібно видавати наказ \r\nпро покладення обов’язків зі сканування трудових книжок", "date_pub": "2025-09-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.09.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен роботодавець видавати наказ про покладення на інспектора з кадрів обов’язків зі сканування трудових книжок та передавання їх скан-копій до ПФУ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24296 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vidavati-nakaz-pro-zatverdzhennia-nomenklaturi-sprav", "title": "Чи потрібно видавати наказ \r\nпро затвердження номенклатури справ", "date_pub": "2025-10-06T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "06.10.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен керівник підприємства видавати наказ про затвердження номенклатури справ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16291 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-v-zaiavi-vkazuvati-mistse-prozhivannia", "title": "Чи потрібно в заяві вказувати місце проживання", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен працівник у заяві про прийняття на роботу вказувати місце проживання (місце реєстрації)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22939 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vesti-tabel-obliku-robochogo-chasu-v-razi-sproshchenogo-rezhimu", "title": "Чи потрібно вести табель обліку робочого часу \r\nв разі спрощеного режиму", "date_pub": "2025-07-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.07.2025", "Консультації" ], "description": "Чи має вести табель обліку робочого часу роботодавець, який застосовує спрощений режим регулювання трудових відносин", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23696 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vesti-tabel-dlia-gig-spetsialistiv-rezidenta-diia-siti", "title": "Чи потрібно вести табель \r\nдля гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті", "date_pub": "2025-07-29T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "29.07.2025", "Консультації" ], "description": "Чи повинен резидент Дія Сіті вести табель обліку робочого часу для гіг-спеціалістів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23693 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vesti-na-pidpriiemstvi-zhurnal-reiestratsii-zaiav-pratsivnikiv", "title": "Чи потрібно вести журнал реєстрації заяв", "date_pub": "2023-09-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.09.2023", "Консультації" ], "description": "Чи обов’язково вести на підприємстві журнал реєстрацій заяв працівників?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 121, "id": 4860 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vesti-viiskovii-oblik-u-filiyi", "title": "Чи потрібно вести військовий облік у філії", "date_pub": "2024-11-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.11.2024", "Консультації" ], "description": "Головне підприємство має відокремлені підрозділи — філії. Кожна філія є платником ЄСВ. Як правильно організувати ведення військового обліку на підприємстві, яке має декілька філій?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20956 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribno-vesti-viiskovii-oblik-pratsivnikiv-z-iakimi-prizupineno-diiu-trudovogo-dogovoru", "title": "Чи потрібно вести військовий облік працівників, \r\nз якими призупинено дію трудового договору", "date_pub": "2025-08-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.08.2025", "Кадровик України. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "На підприємстві, що релоковане на підконтрольну Україні територію, працює 50 працівників. З тими, хто перебуває на окупованій території, призупинено дію трудових договорів. Чи можна не вести військовий облік таких працівників? Чи їх також слід враховувати в разі визначення кількості осіб для бронювання?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 15, "id": 18889 }, { "url": "/news/chchi-potribni-pidpisi-pratsivnikiv-u-grafiku-vidpustok", "title": "Чи потрібні підписи працівників\r\nу графіку відпусток", "date_pub": "2025-03-05T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "05.03.2025", "Новини" ], "description": "Єдиним належним доказом, що працівник був ознайомлений з графіком відпусток на початку року, є його особистий підпис у документі, тобто в графіку відпусток.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22229 }, { "url": "/consulting/answers/chi-potribni-dlia-zviriannia-oblikovikh-danikh-originali-viiskovo-oblikovikh-dokumentiv", "title": "Чи потрібні для звіряння облікових даних \r\nоригінали військово-облікових документів", "date_pub": "2024-12-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.12.2024", "Консультації" ], "description": "Для звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами ТЦК та СП роботодавець має надати копії військово-облікових документів чи їх оригінали (у відділі кадрів наявні лише копії)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21319 } ], "filters": {} }