Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=269", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=267", 267, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=268", 268, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=269", 269, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1548", 1548, false, false ] ] }, "count": 18570, "results": [ { "url": "/news/chi-pravomirno-zaluchati-osib-z-invalidnistiu-do-roboti-v-nichnii-ta-nadurochnii-chas", "title": "Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю \r\nдо роботи в нічний та надурочний час", "date_pub": "2023-06-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.06.2023", "Новини" ], "description": "Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу в нічний чи надурочний час і в його ІПР відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи, то цього працівника можна залучати до надурочних робіт та роботи в нічний час.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13958 }, { "url": "/consulting/answers/chi-pravomirno-vstanovliuvati-doplatu-za-skanuvannia-trudovikh-knizhok", "title": "Чи правомірно встановлювати доплату \r\nза сканування трудових книжок", "date_pub": "2025-09-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.09.2025", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно інспектору з кадрів, який сканує трудові книжки працівників і передає ці відомості на вебпортал ПФУ, встановлювати доплату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24271 }, { "url": "/consulting/answers/chi-pravomirno-priznachati-viprobuvalnii-termin-dlia-vpo", "title": "Чи правомірно \r\nвстановлювати випробування для ВПО", "date_pub": "2025-10-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.10.2025", "Консультації" ], "description": "У період воєнного стану умова про випробування може бути застосована до всіх працівників без винятку, якщо це передбачено трудовим договором.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24654 }, { "url": "/news/chi-pravomirne-vstanovlennia-viprobuvalnogo-terminu-pri-pratsevlashtuvanni-osobi-z-invalidnistiu", "title": "Чи правомірно встановлювати випробувальний строк \r\nу разі працевлаштування особи з інвалідністю", "date_pub": "2023-03-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.03.2023", "Новини" ], "description": "У разі укладення трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12616 }, { "url": "/news/chi-pravomirna-vidmova-u-zvilnenni-u-zviazku-iz-vikhodom-na-pensiiu-iakshcho-zaiavu-nadislano-u-e-formati", "title": "Чи правомірно відмовити у звільненні у зв’язку з виходом на пенсію, \r\nякщо заяву надіслано в е-форматі", "date_pub": "2023-07-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.07.2023", "Новини" ], "description": "У разі відсутності попередньої згоди сторін трудових правовідносин на обмін офіційними документами засобами електронного зв’язку, заяву доцільно подати (надіслати) у паперовій формі з оригінальним підписом автора документа.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 14770 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-vidmoviti-pratsivniku-v-nadanni-nevikoristanikh-dniv-shchorichnoyi-vidpustki-za-poperedni-roki", "title": "Чи правомірно відмовити працівнику \r\nв наданні невикористаних днів щорічної відпустки \r\nза попередні роки", "date_pub": "2022-09-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.09.2022", "Новини" ], "description": "Роботодавець в умовах воєнного стану на свій розсуд може надати працівнику невикористані дні щорічної відпустки за попередні роки, але це його право, а не обов’язок.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10271 }, { "url": "/news/chi-ie-pravomirnoiu-vidmova-u-nadanni-vidpustki-iak-odinokii-materi-iakshcho-pratsivnitsia-vzhe-vikoristala-shchorichnu-vidpustku", "title": "Чи правомірно відмовити в наданні додаткової відпустки працівниці – одинокій матері, якщо вона вже використала щорічну відпустку", "date_pub": "2022-10-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.10.2022", "Новини" ], "description": "У період дії воєнного стану працівники мають право скористатися додатковою відпусткою \"на дітей\", якщо на них не поширюються обмеження, пов’язані з воєнним станом в Україні.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10781 }, { "url": "/news/chi-pravomirno-vidmoviti-vagitnii-u-pratsevlashtuvanni", "title": "Чи правомірно відмовити вагітній у працевлаштуванні", "date_pub": "2023-05-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.05.2023", "Новини" ], "description": "У разі відмови у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок роботодавець зобов’язаний повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13648 }, { "url": "/news/chi-pravomirni-diyi-robotodavtsia-iakii-napoliagaie-shchob-usi-pratsivniki-otrimuvali-zarobitnu-platu-v-odnomu-banku", "title": "Чи правомірні дії роботодавця, \r\nякий наполягає, щоб усі працівники отримували \r\nзарплату в одному банку", "date_pub": "2024-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2024", "Новини" ], "description": "Працівник має право самостійно обрати банк, через який хоче отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 19232 }, { "url": "/news/chi-pravomirni-vidriadzhennia-pid-chas-karantinu", "title": "Чи правомірні відрядження під час карантину?", "date_pub": "2020-04-24T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "24.04.2020", "Новини" ], "description": null, "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 1733 }, { "url": "/news/chi-pravomirne-zvilnennia-pratsivnika-iakii-vikoristav-90-dniv-bezoplatnoyi-vidpustki", "title": "Чи правомірне звільнення працівника, \r\nякий використав 90 днів безоплатної відпустки", "date_pub": "2023-04-13T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "13.04.2023", "Новини" ], "description": "Якщо працівник використав 90 календарних днів відпустки, в подальшому можуть бути різні варіанти залежно від розвитку подій та рішення роботодавця та працівника.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13066 }, { "url": "/news/chi-ie-pravomirnoiu-vidmova-robotodavtsia-viplatiti-pratsivniku-ozdorovchi-ta-nadbavku-za-skladnist-ta-napruzhenist-u-roboti", "title": "Чи правомірна відмова роботодавця \r\nвиплатити працівнику \"оздоровчі\" та надбавку \r\nза складність і напруженість у роботі", "date_pub": "2026-03-30T15:39:01+03:00", "meta_data": [ "30.03.2026", "Новини" ], "description": "Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26703 } ], "filters": {} }