Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=287
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=286", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=288", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=286", 286, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=287", 287, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=288", 288, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18152, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-prodovzhennia-listka-nepratsezdatnosti-pislia-zvilnennia", "title": "Чи оплачувати продовження листка непрацездатності після звільнення", "date_pub": "2026-01-16T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.01.2026", "Консультації" ], "description": "Після звільнення працівеика в особистому кабінеті роботодавця знову з’явився листок непрацездатності щодо цього працівника як продовження попереднього. Чи має підприємство його оплачувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25690 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-nadurochni-godini-sumisniku", "title": "Чи оплачувати надурочні години суміснику", "date_pub": "2025-06-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.06.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник працює за сумісництвом неповний робочий день. Інколи виникає потреба залучати його до роботи понад обумовлену тривалість робочого дня. Як оплачувати ці години роботи?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22999 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-likarnianii-iakii-zbigsia-z-vidpustkoiu-bez-zberezhennia-zarplati", "title": "Чи оплачувати «лікарняний», \r\nякий збігся з відпусткою без збереження зарплати", "date_pub": "2024-10-08T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "08.10.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник за три дні до закінчення щорічної відпустки написав заяву про надання після її закінчення відпустки без збереження зарплати у звʼязку з воєнним станом. У цей же день було видано наказ і ознайомлено з ним працівника. Коли в нього мала розпочатися відпустка без збереження зарплати, він повідомив, що в останній день щорічної відпустки відкрито е-лікарняний. Як його оплачувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20567 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-likarnianii-u-razi-nepravilnogo-oformlennia-trudovikh-vidnosin", "title": "Чи оплачувати «лікарняний» \r\nу разі неправильного оформлення трудових відносин", "date_pub": "2024-12-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.12.2024", "Консультації" ], "description": "У 2023 р. на роботу було прийнято працівника, який надав трудову книжку, у якій останнім записом був запис про звільнення з роботи у 2020 р. у зв'язку з виходом на пенсію. З’ясувалось, що працівник приховав інформацію про ще одне місце роботи. Як оплачувати йому «лікарняний»?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21252 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-likarnianii-u-razi-vidsutnosti-pratsivnika-z-neziasovanikh-prichin", "title": "Чи оплачувати «лікарняний» \r\nу разі відсутності працівника з нез’ясованих причин", "date_pub": "2026-01-28T13:05:40+02:00", "meta_data": [ "28.01.2026", "Консультації" ], "description": "Працівник довгий час не виходить на роботу з «нез’ясованих» причин. Однак в особистому кабінеті відображається відкритий ним е-лікарняний. Чи оплачувати його?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25760 }, { "url": "/news/pratsivnik-zakhvoriv-pid-chas-perebuvannia-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-chi-pidliagaie-oplati-listok-nepratsezdatnosti", "title": "Чи оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати", "date_pub": "2022-08-30T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "30.08.2022", "Новини" ], "description": "Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки, допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10206 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-listok-nepratsezdatnosti-dlia-dogliadu-za-khvoroiu-ditinoiu-vidanii-pid-chas-shchorichnoyi-vidpustki", "title": "Чи оплачувати листок непрацездатності \r\nдля догляду за хворою дитиною, \r\nвиданий під час щорічної відпустки", "date_pub": "2024-02-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.02.2024", "Консультації" ], "description": "Чи оплачується листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною під час перебування працівника у щорічній відпустці та чи має він право на продовження цієї відпустки?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17560 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-listki-nepratsezdatnosti-zi-statusom-nz", "title": "Чи оплачувати листки непрацездатності \r\nзі статусом «НЗ»", "date_pub": "2025-10-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.10.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство прийняло на роботу кількох працівників, які з першого ж дня не виходять на роботу. Причина —невідома, тому їх відсутність відмічають у табелі обліку використання робочого часу «НЗ». Однак на таких працівників відкрито е-лікарняні. Наприклад, працівника прийнято на роботу з 18 серпня, до роботи не приступив і досі, але 8 вересня він відкрив е-лікарняний.Чи оплачувати листки непрацездатності таким працівникам?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24556 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-e-likarnianii-iakshcho-ie-poperedzhennia-vid-pfu", "title": "Чи оплачувати е-лікарняний, \r\nякщо є попередження від ПФУ", "date_pub": "2025-11-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.11.2025", "Консультації" ], "description": "В особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ з’явилося повідомлення, що строк непрацездатності одного з працівників становить понад 120 днів. Якими мають бути дії роботодавця?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24951 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-e-likarnianii-vidkritii-u-den-zvilnennia", "title": "Чи оплачувати е-лікарняний, \r\nвідкритий у день звільнення", "date_pub": "2026-04-24T14:03:06+03:00", "meta_data": [ "24.04.2026", "Консультації" ], "description": "Е-лікарняний, який було відкрито після звільнення працівника з роботи та проведення з ним остаточного розрахунку, можна не оплачувати.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26909 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-dni-prokhodzhennia-vlk-bez-pidtverdnikh-dokumentiv", "title": "Чи оплачувати дні проходження ВЛК \r\nбез підтвердних документів", "date_pub": "2025-02-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівники підприємства, у військово-облікових документах яких був вказаний статус «Обмежено придатний», були направлені на проходження ВЛК. Це тривало понад п’ять днів, відповідно, упродовж цього часу вони були відсутні на роботі. Чи оплачувати дні проходження ВЛК?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21948 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oplachuvati-den-prokhodzhennia-vlk-iakshcho-vin-zbigaietsia-z-vikhidnim-pratsivnika", "title": "Чи оплачувати день проходження ВЛК, \r\nякщо він збігається з вихідним працівника", "date_pub": "2025-05-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.05.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник працює за змінним графіком роботи. За повісткою він зобов’язаний прибути до ТЦК та СП у свій вихідний день для проходження ВЛК. Чи потрібно в цей день зберігати за ним середню заробітну плату?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23071 } ], "filters": {} }