Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=290
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=289", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=291", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=289", 289, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=290", 290, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=291", 291, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1513", 1513, false, false ] ] }, "count": 18153, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-maie-buti-rezoliutsiia-na-zaiavi", "title": "Чи обов’язково має бути резолюція на заяві", "date_pub": "2024-01-30T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "30.01.2024", "Консультації" ], "description": "Чи обов’язково потрібний напис директора «не заперечую» чи «до наказу» на заявах працівників про прийняття, звільнення, надання відпустки тощо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17478 }, { "url": "/articles/chi-oboviazkovo-kompensuvati-ditiachu-vidpustku", "title": "Чи обов’язково компенсувати «дитячу» відпустку", "date_pub": "2024-07-19T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "19.07.2024", "Заробітна плата", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 70, "id": 19584 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-dogana-maie-pereduvati-zvilnenniu", "title": "Чи обов’язково догана має передувати звільненню", "date_pub": "2025-09-12T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "12.09.2025", "Консультації" ], "description": "Роботодавець хоче звільнити працівника за грубе порушення умов трудового договору — неналежне ставлення до клієнта, що може мати наслідком розірвання договору з ним. Чи обов’язково цьому має передувати догана?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24294 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vstanovliuvati-nadbavku-za-vislugu-rokiv-pedpratsivniku-privatnogo-zakladu-osviti", "title": "Чи обов'язково встановлювати надбавку за вислугу років педпрацівнику приватного закладу освіти", "date_pub": "2025-06-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.06.2025", "Консультації" ], "description": "У приватному закладі освіти педагогічним працівникам не встановлена доплата за вислугу років. Чи обов’язково її виплачувати в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23232 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-v-razi-zvilnennia-nadavati-kopiiu-nakazu", "title": "Чи обов’язково в разі звільнення \r\nнадавати копію наказу", "date_pub": "2025-04-22T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "22.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник звільняється 24.04.2025 р. Чи обов’язково надавати йому копію (витяг) наказу про звільнення чи лише на його прохання?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22621 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-viplachuvati-pratsivniku-inozemtsiu-10-minimalnikh-zarplat", "title": "Чи обов’язково виплачувати \r\nпрацівнику-іноземцю 10 мінімальних зарплат", "date_pub": "2021-12-02T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "02.12.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління Держпраці у Тернопільській області роз’яснює, що роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства за умови виплати заробітної плати в розмірі не менше п’яти мінімальних заробітних плат іноземним працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у ст. 34, 36−37, 39, 41, 43, 48 Закону України «Про освіту».", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7191 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-viplachuvati-kompensatsiiu-mobilizovanomu-pratsivniku", "title": "Чи обов’язково виплачувати компенсацію \r\nмобілізованому працівнику", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника мобілізували. Компенсацію за невикористану відпустку йому слід виплачувати в обов'язковому порядку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21973 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vikoristovuvati-tipovu-formu-trudovogo-dogovoru-pro-distantsiinu-chi-nadomnu-robotu", "title": "Чи обов’язково використовувати типову форму \r\nтрудового договору про дистанційну чи надомну роботу", "date_pub": "2026-01-23T14:13:01+02:00", "meta_data": [ "23.01.2026", "Консультації" ], "description": "Чи потрібно в разі застосування надомної або дистанційної роботи використовувати саме типові форми трудових договорів?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25742 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vidavati-nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu", "title": "Чи обов'язково видавати наказ \r\nпро норму тривалості робочого часу", "date_pub": "2025-11-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.11.2025", "Консультації" ], "description": "Чи обов'язково щомісяця видавати наказ про норму тривалості робочого часу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25009 }, { "url": "/consulting/answers/chi-oboviazkovo-vidavati-nakaz-pro-viznachennia-potrebi-v-pidvishchenni-kvalifikatsiyi-osobi-vidpovidalnoyi-za-vedennia-viiskovogo-obliku", "title": "Чи обов’язково видавати наказ \r\nпро визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи, \r\nвідповідальної за ведення військового обліку", "date_pub": "2025-08-15T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "15.08.2025", "Консультації" ], "description": "Особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, має сертифікат про підвищення кваліфікації. Чи потрібно видавати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації цього працівника, якщо такої потреби немає?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 20484 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovo-vzhivati-nazvi-profesii-pratsivnits-v-zhinochomu-rodi", "title": "Чи обов'язково вживати \r\nназви професій працівниць у жіночому роді", "date_pub": "2026-03-26T06:00:00+02:00", "meta_data": [ "26.03.2026", "Новини" ], "description": "Вживання фемінітивів на позначення професій, посад, звань тощо на сьогодні не закріплене як обов’язкова норма, тому вживати їх чи не вживати – особистий вибір кожного.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26566 }, { "url": "/news/chi-oboviazkovi-medogliadi-pid-chas-viini", "title": "Чи обов’язкові медогляди працівників\r\nпід час війни", "date_pub": "2023-06-26T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "26.06.2023", "Новини" ], "description": "Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 13720 } ], "filters": {} }