Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=305
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=304", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=306", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=304", 304, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=305", 305, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=306", 306, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-uklasti-dogovir-tspkh-z-praktikantom", "title": "Чи можна укласти договір ЦПХ з практикантом", "date_pub": "2024-03-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.03.2024", "Консультації" ], "description": "Чи може практикант (студент ВНЗ чи учень ПТНЗ) виконувати за договором ЦПХ роботу, яка не передбачена умовами практики?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17973 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-uklasti-dogovir-tspkh-bez-splati-iesv", "title": "Чи можна укласти договір ЦПХ без сплати ЄСВ", "date_pub": "2023-09-14T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "14.09.2023", "Консультації" ], "description": "Чи може юридична особа укласти з фізичною особою договір, наприклад, про перевезення, але не цивільно-правовий зі сплатою ПДФО, ВЗ і ЄСВ і з ознакою доходу «102» у додатку 4ДФ Єдиного звіту, а договір підряду зі сплатою ПДФО і ВЗ, але без сплати ЄСВ і з ознакою доходу «127» у додатку 4ДФ Єдиного звіту?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15580 }, { "url": "/news/chi-mozhlive-ukladannia-dogovoru-pro-povnu-materialnu-vidpovidalnist-z-nepovnolitnimi-osobami", "title": "Чи можна укласти договір \r\nпро повну матеріальну відповідальність \r\nз неповнолітньою особою", "date_pub": "2024-02-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.02.2024", "Новини" ], "description": "Згідно зі ст. 135-1 КЗпП письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством з працівником, який досяг 18-річного віку. Тобто укладення такого договору з неповнолітніми особами заборонено.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17954 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-uklasti-dogovir-medichnogo-strakhuvannia-ne-z-medzakladom-a-zi-strakhovoiu-kompaniieiu", "title": "Чи можна укласти договір медичного страхування \r\nне з медзакладом, а зі страховою компанією", "date_pub": "2023-06-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.06.2023", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство укласти договір добровільного медичного страхування щодо своїх працівників із страховою компанією, а не із закладами охорони здоров’я, строком на рік? Чи можна за такого варіанта договору застосувати пп. «в» пп. 164.2.16 ПКУ?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14237 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ukladati-tspd-z-medichnim-pratsivnikom", "title": "Чи можна укладати ЦПД з медичним працівником", "date_pub": "2023-03-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.03.2023", "Новини" ], "description": "Фахівці Східного міжрегіонального управління Держпраці надали консультацію щодо можливості укладання ЦПД із лікарем-терапевтом.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12431 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-u-vidriadzhenni-kharchuvatisia-na-bilshu-sumu", "title": "Чи можна у відрядженні харчуватися на більшу суму", "date_pub": "2024-03-27T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "27.03.2024", "Консультації" ], "description": "Працівник долучив до «авансового» звіту чеки на харчування, сума яких перевищує суму добових. Чи є сума перевищення додатковим благом? Чи можна у відрядженні харчуватися на більшу суму, ніж сума добових?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 18277 }, { "url": "/news/chi-mozhna-u-vidpusttsi-po-dogliadu-za-ditinoiu-pratsiuvati-za-sumisnitstvom", "title": "Чи можна у відпустці для догляду за дитиною \r\nпрацювати за сумісництвом", "date_pub": "2023-02-28T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "28.02.2023", "Новини" ], "description": "Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12396 }, { "url": "/news/chi-mozhna-timchasovo-prizupiniti-prostii", "title": "Чи можна тимчасово призупинити простій", "date_pub": "2022-10-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.10.2022", "Новини" ], "description": "Законодавством не передбачено процедури тимчасового призупинення простою. Якщо виникла потреба у відновленні роботи окремими працівниками, це означає, що організаційні або технічні умови, необхідні для виконання роботи відновилися.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 10583 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-sformuvati-v-odnu-spravu-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-ta-vidomist-operativnogo-obliku", "title": "Чи можна сформувати в одну справу \r\nсписки персонального військового обліку \r\nта відомість оперативного обліку", "date_pub": "2025-03-20T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "20.03.2025", "Консультації" ], "description": "Як правильно зберігати на підприємстві списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів — разом чи окремо? Якщо їх можна сформувати в одну справу, то чи можна до такої справи за 2025 р. долучити згадані документи за 2023–2024 рр.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22298 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-sumishchati-robotu-bukhgalterom-za-naimom-i-diialnist-fop-z-kved-6920", "title": "Чи можна суміщати роботу бухгалтером за наймом \r\nі діяльність ФОП з КВЕД 69.20", "date_pub": "2026-02-16T18:00:00+02:00", "meta_data": [ "16.02.2026", "Консультації" ], "description": "Чи має право фізична особа працювати найманим працівником на посаді бухгалтера та одночасно бути зареєстрованою як фізична особа — підприємець (ФОП) з видом діяльності за КВЕД 69.20 (діяльність у сфері бухгалтерського обліку й аудиту; консультування з питань оподаткування)?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26047 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-sumisniku-ne-vstanovliuvati-obidnoyi-perervi", "title": "Чи можна суміснику не встановлювати обідню перерву", "date_pub": "2023-07-18T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "18.07.2023", "Консультації" ], "description": "Працівник-сумісник працює два дні на тиждень по 5 год. і належить до адмінперсоналу. На підприємстві через чотири години після початку роботи передбачено обідню перерву тривалістю 45 хв. Чи можна суміснику не встановлювати обідньої перерви, якщо він про це просить?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14753 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-sumisnika-perevesti-na-osnovne-mistse-roboti-bez-zvilnennia", "title": "Чи можна сумісника перевести \r\nна основне місце роботи без звільнення", "date_pub": "2025-01-10T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "10.01.2025", "Консультації" ], "description": "Випадково з’ясувалося, що працівник, який працював на підприємстві за сумісництвом, звільнився з основного місця роботи більше місяця тому. Які це має наслідки для підприємства? Чи можна тепер сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21556 } ], "filters": {} }