Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=309
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=308", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=310", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=308", 308, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=309", 309, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=310", 310, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-u-vikhidnii-den", "title": "Чи можна прийняти на роботу у вихідний день", "date_pub": "2026-01-21T06:21:37+02:00", "meta_data": [ "21.01.2026", "Консультації" ], "description": "Чи можна прийняти працівника на роботу з 01.02.2026 р. — з неділі?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25721 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-sumisnikom-osobu-iaka-perebuvaie-u-prostoyi", "title": "Чи можна прийняти на роботу сумісником особу, \r\nяка перебуває у простої", "date_pub": "2025-02-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.02.2025", "Консультації" ], "description": "Державне підприємство має намір прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день особу, яка за основним місцем роботи перебуває у простої. Чи можна так зробити і чи є якісь ризики?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 15000 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-pratsivnika-iakii-postiino-pratsiuvatime-v-inshomu-naselenomu-punkti", "title": "Чи можна прийняти на роботу працівника, \r\nякий постійно працюватиме \r\nв іншому населеному пункті", "date_pub": "2021-12-14T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "14.12.2021", "Новини" ], "description": "Управління Держпраці в Кіровоградській області роз’яснює, чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста?", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7244 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-pratsivnika-u-iakogo-naiavnii-lishe-zakordonnii-pasport", "title": "Чи можна прийняти на роботу працівника,\r\nу якого наявний лише закордонний паспорт", "date_pub": "2026-03-10T10:00:51+02:00", "meta_data": [ "10.03.2026", "Новини" ], "description": "Так, можна. Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору подається паспорт або інший документ, що посвідчує особу.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26424 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-pratsivnika-u-vikhidnii-den", "title": "Чи можна прийняти на роботу працівника у вихідний день", "date_pub": "2023-10-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.10.2023", "Новини" ], "description": "Оформлювати трудовi вiдносини з працiвником у вихiдний день законодавством України про працю не забороняється.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 15896 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-pratsivnika-z-diplomom-rf", "title": "Чи можна прийняти на роботу \r\nпрацівника з дипломом РФ", "date_pub": "2025-01-08T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "08.01.2025", "Консультації" ], "description": "Чи можна прийняти на роботу працівника, який надав диплом про освіту, виданий у РФ у 1993 р.?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 21534 }, { "url": "/consulting/answers/priiniattia-na-robotu-viiskovozoboviazanogo", "title": "Чи можна прийняти на роботу працівника \r\nбез військово-облікового документа", "date_pub": "2025-04-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.04.2025", "Консультації" ], "description": "Підприємство працевлаштовує особу 30 років, яка не може надати військово-облікового документа. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 11918 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-pratsivnika-bez-viiskovogo-kvitka", "title": "Чи можна прийняти на роботу працівника без військового квитка", "date_pub": "2023-03-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.03.2023", "Новини" ], "description": "Під час прийняття на роботу роботодавець зобов’язаний перевіряти в громадян України, чи є в них військово-обліковий документ, тобто посвідчення про приписку до призовної дільниці, або військовий квиток, або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (може бути в мобільному додатку Дія).", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 12898 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-praktikanta", "title": "Чи можна прийняти на роботу практиканта", "date_pub": "2024-01-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.01.2024", "Новини" ], "description": "За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17128 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-iaka-perebuvaie-v-rozshuku-za-porushennia-pravil-viiskovogo-obliku", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу, \r\nяка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку", "date_pub": "2026-03-12T15:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.03.2026", "Новини" ], "description": "Особу, яка перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку, можна прийняти на роботу, якщо роботодавець належить до критично важливих підприємств ОПК.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 26447 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-zamist-osnovnogo-pratsivnika-bez-zvilnennia-ostannogo", "title": "Чи можна прийняти на роботу особу \r\nзамість основного працівника без звільнення останнього", "date_pub": "2025-02-19T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "19.02.2025", "Консультації" ], "description": "Основний працівник, якого не планують звільняти, тривалий час не може приступити до роботи, оскільки філія підприємства розташована в зоні бойових дій. Чи можна прийняти замість нього іншу особу?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 14125 }, { "url": "/news/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-zhinku-iaka-maie-ditinu-do-3-rokiv", "title": "Чи можна прийняти на роботу жінку, \r\nяка має дитину до 3 років", "date_pub": "2025-09-05T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "05.09.2025", "Новини" ], "description": "Прийняття на роботу жінки, яка має дитину віком до 3 років, можливе, і законодавством не передбачено заборон чи обмежень для цього.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 24253 } ], "filters": {} }