Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=318
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=317", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=319", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=317", 317, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=318", 318, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=319", 319, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18161, "results": [ { "url": "/news/chi-mozhe-buti-zaluchenoiu-do-roboti-u-nichnii-chas-osoba-z-invalidnistiu", "title": "Чи можна особу з інвалідністю \r\nзалучати до надурочних робіт та до роботи в нічний час", "date_pub": "2024-02-09T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "09.02.2024", "Новини" ], "description": "Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу в нічний чи надурочний час і в його ІПР відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи, то такого працівника можна залучати до надурочних робіт та роботи в нічний час.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17554 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-organizuvati-robotu-tizhden-cherez-tizhden", "title": "Чи можна організувати роботу \r\nтиждень через тиждень", "date_pub": "2026-04-20T12:03:06+03:00", "meta_data": [ "20.04.2026", "Консультації" ], "description": "Можна вважати, що працівники працюють неповний робочий час за шестиденним робочим тижнем.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 26870 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-za-pogodinnoyi-oplati-oplachuvati-faktichnu-robotu", "title": "Чи можна оплачувати фактичну роботу\r\nза погодинної оплати", "date_pub": "2025-11-03T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "03.11.2025", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство перевести працівників на погодинну оплату праці й оплачувати їм тільки фактичні години роботи, коли в цьому є потреба?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24909 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-oplatiti-e-likarnianii-sumisnika-bez-dovidki-pro-dokhodi", "title": "Чи можна оплатити е-лікарняний сумісника \r\nбез довідки про доходи", "date_pub": "2026-01-12T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "12.01.2026", "Консультації" ], "description": "Сумісник відмовляється надати довідку про доходи з основного місця роботи. Зрозуміло, що е-лікарняний за кошти ПФУ не оплачується. А чи можна оплатити без довідки перші п’ять днів за кошти роботодавця? Яка відповідальність, якщо оплатити? Запитання з KadrEX.Community.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25609 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-odnochasno-pratsiuvati-u-dvokh-robotodavtsiv", "title": "Чи можна одночасно працювати \r\nу двох роботодавців", "date_pub": "2025-10-10T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "10.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівник працює дистанційно повний робочий час. Підприємство вказує в табелі обліку робочого часу 8 годин роботи. Випадково дізналися, що працівник одночасно працює повний робочий час дистанційно і в іншого роботодавця. Чи не буде в роботодавця «проблем» з таким працівником?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24649 }, { "url": "/news/chi-mozhe-pratsivnik-odnochasno-pratsiuvati-za-trudovimi-dogovorami-na-5-pidpriiemstvakh", "title": "Чи можна одночасно працювати \r\nза трудовими договорами на п'яти підприємствах", "date_pub": "2025-07-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.07.2025", "Новини" ], "description": "Працівник має право укладати трудові договори на одному або одночасно на кількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 23561 }, { "url": "/news/chi-mozhna-odnochasno-nadati-dvi-vidpustki", "title": "Чи можна одночасно надати дві відпустки", "date_pub": "2020-09-23T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "23.09.2020", "Новини" ], "description": "Жінці, яка працює й має дитину з інвалідністю, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону про відпустки). Але, окрім цього виду додаткової відпустки, є й інша, яку надають як пільгу за шкоду, завдану здоров'ю внаслідок Чорнобильської катастрофи.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3197 }, { "url": "/news/ne-mozhna-odnochasno-viplachuvati-kilka-vidiv-dopomogi", "title": "Чи можна одночасно виплачувати кілька видів допомоги", "date_pub": "2020-09-17T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "17.09.2020", "Новини" ], "description": "У період тимчасової непрацездатності або відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами допомогу по частковому безробіттю не надають. Таке роз’яснення міститься в листі Мінсоцполітики України від 26.08.2020 р. № 8076/0/290-20.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 3129 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-obchisliuvati-rezerv-vidpustok-individualno", "title": "Чи можна обчислювати резерв відпусток індивідуально", "date_pub": "2026-02-02T14:31:33+02:00", "meta_data": [ "02.02.2026", "Консультації" ], "description": "Підприємство невелике, працівників мало. Чи можна забезпечення на виплату відпусток (резерв відпусток) обчислювати по кожному працівнику окремо кожного місяця залежно від кількості днів заробленої відпустки та середнього заробітку без обчислення коефіцієнта резервування?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 25939 }, { "url": "/news/chi-mozhna-obrati-sproshchenu-sistemu-opodatkuvannia-pislia-zakrittia-ta-povtornoyi-reiestratsiyi-fop", "title": "Чи можна обрати спрощену систему оподаткування \r\nпісля закриття та повторної реєстрації ФОП", "date_pub": "2021-12-29T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "29.12.2021", "Новини" ], "description": "Головне управління ДПС у м. Києві нагадує, що порядок обрання або переходу на спрощену систему оподаткування платниками єдиного податку І–ІІІ груп здійснюється відповідно до пп. 298.1.1–298.1.4 ПКУ.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 7427 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-utrimuvati-pdfo-z-bagatoditnoyi-materi", "title": "Чи можна не утримувати ПДФО з багатодітної матері", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "У працівниці зарплата 7100,00 грн, четверо дітей віком до 18 років. Вона написала заяву про застосування податкової соціальної пільги (ПСП). З неї дійсно можна не утримувати ПДФО? А чи можна його потім не перераховувати, якщо буде переплата?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17488 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-ukladati-trudovogo-dogovoru-zi-stazhistom", "title": "Чи можна не укладати трудового договору зі стажистом", "date_pub": "2024-08-09T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "09.08.2024", "Консультації" ], "description": "На роботу прийнято особу без досвіду, тому підприємство оформило її на певний строк учнем з метою набуття навичок за професією. Надалі цю особу буде працевлаштовано за трудовим договором. Чи потрібно оформлювати її на період стажування?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19853 } ], "filters": {} }