Doc List
Main viewset for search results
GET /search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=319
{ "pagination": { "previous_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=318", "next_url": "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=320", "page_links": [ [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title", 1, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=318", 318, false, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=319", 319, true, false ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=320", 320, false, false ], [ null, null, false, true ], [ "https://profpressa.com/search/api/results/?format=api&ordering=-title&page=1514", 1514, false, false ] ] }, "count": 18163, "results": [ { "url": "/news/shchodo-svoiechasnoyi-viplati-zarobitnoyi-plati", "title": "Чи можна несвоєчасно виплачувати зарплату \r\nпід час воєнного стану", "date_pub": "2024-01-23T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "23.01.2024", "Новини" ], "description": "У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 17285 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ne-podavati-pustu-zvitnist-z-iesv", "title": "Чи можна не подавати пусту звітність з ЄСВ", "date_pub": "2025-05-16T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "16.05.2025", "Новини" ], "description": "Якщо протягом звітного податкового періоду юрособою (роботодавцем) не здійснювалося нарахування (виплата) доходу на користь фізичних осіб (працівників), то обов’язку щодо подання Податкового розрахунку в такої юрособи не виникає.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 22911 }, { "url": "/consulting/answers/iak-ne-platiti-zarplatu-direktorovi-iakshcho-pidpriiemstvo-ne-pratsiuie", "title": "Чи можна не платити зарплату директору, \r\nякщо підприємство не працює", "date_pub": "2022-03-22T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "22.03.2022", "Консультації" ], "description": "У зв’язку з воєнними діями підприємство не працює, працівники у відпустках без збереження зарплати. А як бути з директором? Чи є варіанти, щоб не нараховувати йому зарплату навіть за ці кілька годин, що формально витрачаються на підписання звітності тощо?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 23, "id": 8319 }, { "url": "/articles/chi-mozhna-ne-oformliati-i-ne-oplachuvati-e-likarniani", "title": "Чи можна не оформляти і не оплачувати е-лікарняні", "date_pub": "2022-05-20T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "20.05.2022", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Статті" ], "description": null, "document_type": { "name": "Статті", "slug": "articles", "id": 1 }, "order": 34, "id": 9067 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-oplachuvati-robotu-praktikantiv", "title": "Чи можна не оплачувати роботу практикантів", "date_pub": "2025-05-28T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "28.05.2025", "Консультації" ], "description": "Чи може підприємство не оплачувати роботу учнів закладу професійно-технічної освіти, які проходять практику на заводі? Прочитавши багато статей в інтернеті, дійшли висновку, що в разі проходження учнями закладу професійно-технічної освіти практики підприємство повинно оплачувати їх працю, але є думки, що під час укладення договору підприємство може внести корективи й передбачити умову, що практиканти приймаються на безоплатній основі, або ж виключити пункт щодо оплати праці. Чи правомірно так зробити? Якщо так, чим це можна підтвердити?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 23091 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-oplachuvati-prostii-za-vidsutnosti-elektroenergiyi", "title": "Чи можна не оплачувати простій \r\nза відсутності електроенергії", "date_pub": "2024-06-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.06.2024", "Консультації" ], "description": "Відключення електроенергії не залежать від підприємства. Чи можна не оплачувати працівникам простої за той час, коли її немає?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 19280 }, { "url": "/news/chi-mozhna-ne-oplachuvati-vikonannia-dodatkovikh-oboviazkiv", "title": "Чи можна не оплачувати виконання додаткових обов'язків", "date_pub": "2025-12-04T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "04.12.2025", "Новини" ], "description": "Якщо посадовою інструкцією передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції й виконуються без видання окремого наказу та без доплати.", "document_type": { "name": "Новини", "slug": "news", "id": 2 }, "order": 0, "id": 25242 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-narakhovuvati-indeksatsiiu-v-lipni", "title": "Чи можна не нараховувати індексацію в липні", "date_pub": "2025-07-11T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "11.07.2025", "Заробітна плата. Спецвипуск", "Консультації" ], "description": "Якщо в липні заробітну плату підняти на суму, яка перевищує суму індексації (наприклад, на 150 грн), то базовим місяцем стане липень, тож індексацію можна не нараховувати?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 37, "id": 23631 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-narakhovuvati-zarplatu-za-chas-vidriadzhennia", "title": "Чи можна не нараховувати зарплату \r\nза час відрядження", "date_pub": "2025-10-21T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "21.10.2025", "Консультації" ], "description": "Працівника направлено у відрядження за кордон. Усі витрати несе сторона, що приймає (проїзд, проживання, страхування тощо). Чи можна не нараховувати за цей час зарплату та добові?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 24705 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-nadati-shchorichnu-vidpustku-viznachenu-grafikom", "title": "Чи можна не надати щорічну відпустку,\r\nвизначену графіком", "date_pub": "2025-10-07T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "07.10.2025", "Консультації" ], "description": "Чи має право роботодавець не надавати працівнику щорічну відпустку, якщо у графіку визначені чіткі періоди її надання?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 16244 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-z-filiyi", "title": "Чи можна не компенсувати додаткову відпустку «на дітей»\r\nв разі звільнення з філії", "date_pub": "2024-01-31T02:00:00+02:00", "meta_data": [ "31.01.2024", "Консультації" ], "description": "У філії працюють чоловік і дружина, які мають право на соціальну відпустку «на дітей». Чоловіка звільнили з філії за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку з переведенням у центральний офіс і не компенсували йому соціальної відпустки, передавши право на неї в центральний офіс. Так можна? Дружина незабаром також звільнятиметься з філії у зв’язку з переведенням у центральний офіс. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки? Працівники цікавляться, як їм отримати більше коштів.", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 17486 }, { "url": "/consulting/answers/chi-mozhna-ne-kompensuvati-ditiachu-vidpustku-na-prokhannia-pratsivnika", "title": "Чи можна не компенсувати «дитячу» відпустку \r\nна прохання працівника", "date_pub": "2025-04-03T03:00:00+03:00", "meta_data": [ "03.04.2025", "Консультації" ], "description": "Працівниця, яка мала право на «дитячу» відпустку, але не використала її, звільняється. І просить, щоб їй не виплачували компенсацію за невикористану відпустку, щоб вона могла скористатися нею на новому місці роботи. Чи можна не компенсувати таку відпустку?", "document_type": { "name": "Консультації", "slug": "answers", "id": 3 }, "order": 0, "id": 22519 } ], "filters": {} }